Inhalt dieser Seite
- Leistungen im direkten Vergleich
- Beiträge und Selbstbehalte
- Ist uniVersa Top|Privat einfacher als die PKV-Bausteine der Alten Oldenburger?
- Wie wirken sich die Selbstbehalte von uniVersa und Alter Oldenburger aus?
- Wo bietet uniVersa gegenüber Alter Oldenburger stärkeren Zahnersatzschutz?
- uniVersa oder Alte Oldenburger: Welche PKV passt bei häufigen Behandlungen?
- Für wen ist uniVersa die passendere PKV gegenüber Alter Oldenburger?
- Für wen ist Alte Oldenburger gegenüber uniVersa sinnvoller?
- Was sagt die Unternehmensstruktur über uniVersa und Alte Oldenburger als PKV?
- Stärken und Entscheidung
- Häufige Fragen
uniVersa oder Alte Oldenburger: die Kurzantwort
uniVersa Top|Privat bietet 90 Prozent Zahnersatz und stationäre Wahlleistungen im Paket. Alte Oldenburger A 90/100 hat mit höchstens 165 Euro die niedrigere ambulante Selbstbeteiligung, während Z 100/80 grundsätzlich 80 Prozent Zahnersatz leistet. K 20 und gegebenenfalls K/S müssen für einen passenden Krankenhausvergleich ausdrücklich gewählt werden.
- Top|Privat 300: umfassendes Paket mit 300 Euro jährlicher SB.
- A 90/100: zehn Prozent ambulante Beteiligung bis höchstens 165 Euro.
- uniVersa 90 Prozent Zahnersatz, Alte Oldenburger Z 100/80 grundsätzlich 80 Prozent.
- K-30-Preis und K-20-Leistung dürfen nicht miteinander vermischt werden.
uniVersa oder Alte Oldenburger: Welche PKV-Leistungen unterscheiden sich?
Die niedrigere ambulante Selbstbeteiligung ist ein klarer Vorteil von A 90/100. Top|Privat setzt dagegen einen höheren Zahnersatzanteil und Wahlleistungen im Krankenhaus bereits im Kompakttarif um. Für den direkten Vergleich ist entscheidend, welche K-Bausteine bei der Alten Oldenburger tatsächlich Bestandteil des Angebots sind.
| Kriterium | uniVersa | Alte Oldenburger | Einordnung |
|---|---|---|---|
| Tarif im Leistungsvergleich | uni-Top|Privat 300 | A 90/100 + K 20 + Z 100/80; Preisbeispiel dagegen mit K 30 | Kompakttarif gegen vollständige A/K/Z-Kombination |
| Tarifaufbau | Kompakttarif mit ambulanten, stationären und zahnärztlichen Leistungen | Separate ambulante, stationäre und Zahnbausteine | Alte Oldenburger separat kombinierbar |
| Ambulanter Selbstbehalt | 300 € im Kalenderjahr; bis Alter 20 grundsätzlich 150 € | A 90/100: 10 %, höchstens 165 € im Kalenderjahr ambulant | A 90/100 niedrigere ambulante Höchstgrenze |
| Arztwahl und Honorar | Freie Arztwahl; medizinisch notwendige Honorare auch über GOÄ-Höchstsätzen | Freie Arztwahl; ambulant und in K 20 auch über GOÄ-Höchstsätzen nach Tarif | Beide mit weiter Honorarregelung |
| Krankenhaus | Ein- oder Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung | K 20: Zweibettzimmer und Privatarzt; K/S ergänzt Einbettzimmer; K 30 nur Regelleistung | K 20/K/S statt K 30 für gleiches Niveau |
| Zahnersatz | 90 % für Zahnersatz und Kieferorthopädie | Z 100/80: 80 %; Heil- und Kostenplan beachten | uniVersa höhere reguläre Zahnquote |
| Zahnstaffel | Zahnstaffel grundsätzlich über vier Versicherungsjahre; Verkürzung bei nachgewiesener Vorsorge möglich | Z 100/80: Begrenzungen in den ersten drei Jahren; danach ohne Zahnstaffel | Anfangszeiträume und Ausnahmen vergleichen |
| Ambulante Psychotherapie | 100 % bis zur 20. Sitzung, danach 90 % im Kalenderjahr; keine feste Sitzungsgrenze | Keine feste Sitzungsobergrenze; Erstattung nach ambulantem Tarif und SB | Top|Privat ab Sitzung 21 mit 90 Prozent |
| Heilmittel und Hilfsmittel | Heil- und Hilfsmittel 100 % nach Tarif; offener Hilfsmittelkatalog | Offener Hilfsmittelkatalog; Heilmittel im tariflichen Umfang | Versorgungsumfang im Detail lesen |
| Heilpraktiker | 100 %, bis 2.000 € im Kalenderjahr im Gebührenrahmen | Nach ambulantem Tarif und Gebührenordnung für Heilpraktiker | Betrags- und Gebührenregeln beachten |
| Sehhilfen | Bis 600 € in 24 Monaten oder bei Änderung der Sehstärke nach Tarif | Ambulanter Tarif: 160 € jährlich, darüber ein Drittel nach Bedingungen | uniVersa mit höherem nominellem Budget |
| Rückerstattung oder Bonus | Top|Privat 300: 600 € garantierter Anteil bei Leistungsfreiheit; weitere BRE erfolgsabhängig | Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, Höhe nach Voraussetzungen | Garantieanteil bei uniVersa nur bedingt |
| Rechtsträger | uniVersa Krankenversicherung a. G. | Alte Oldenburger Krankenversicherung AG | Rechtsform ersetzt keinen Tarifvergleich |
Die Leistungsübersicht bezieht sich auf die genannten Tarifkombinationen. Andere Tarifstufen derselben Gesellschaft können abweichen. Erstattungssätze gelten für erstattungsfähige Aufwendungen; Selbstbehalte, tarifliche Höchstbeträge und notwendige Zusagen sind zusätzlich zu beachten.
uniVersa und Alte Oldenburger: Was zeigen die PKV-Beiträge?
Einheitliche Rechengrundlage für uniVersa und Alte Oldenburger: 35 Jahre, selbstständig; Krankentagegeld 100 €/Tag ab Tag 43, Versicherungsbeginn 01.10.2026. Alle ausgewiesenen Monatsbeiträge enthalten die Pflegepflichtversicherung und den gesetzlichen Zuschlag. Es sind volle Beiträge vor Arbeitgeberzuschuss, Bonus, Stundung und Beitragsrückerstattung.
| Versicherer | Gerechnete Tarifkombination | Gesamtbeitrag / Monat | Selbstbeteiligung | Krankenhaus | Zahnersatz |
|---|---|---|---|---|---|
| uniVersa | uni-Top|Privat 300 + uni-KT 43 + PVN | 705,59 € | 300,00 € pro Jahr | Einbettzimmer mit privatärztlicher Behandlung | 90 % |
| Alte Oldenburger | A 90 + K 20 + K/S + Z 100/80 + KTS 6 + PVN | 867,21 € | 165,00 € pro Jahr | Einbettzimmer mit privatärztlicher Behandlung | 80 % |
Die Beitragsbasis ist damit einheitlich. Die Tarife bleiben eigenständige Produkte: Selbstbehalt, Erstattungsquoten und Leistungsvoraussetzungen können abweichen. Eine niedrigere Summe ist deshalb kein Nachweis derselben Leistung zum niedrigeren Preis. Die Preisbeispiele beziehen sich auf die hier genannten Varianten; andere im Artikel besprochene Tarifstufen haben eigene Beiträge. Die aufgeführte Kombination gilt genau mit den genannten Bausteinen; Preise anderer Zahn-, Klinik- oder Selbstbehaltsstufen dürfen nicht auf diese Leistungen übertragen werden.
| Versicherer | Krankenversicherung inkl. Zuschlag | Krankentagegeld 100 €/Tag | Pflegepflicht | Monatliche Summe |
|---|---|---|---|---|
| uniVersa | 594,13 € | 41,60 € | 69,86 € | 705,59 € |
| Alte Oldenburger | 751,38 € | 49,80 € | 66,03 € | 867,21 € |
Für uniVersa und Alte Oldenburger sind neben dem Monatsbeitrag die möglichen jährlichen Eigenanteile wichtig. Der Selbstbehalt ist keine zusätzliche Monatsprämie und wird nicht stillschweigend in den angezeigten Beitrag eingerechnet. Er fällt nach den jeweiligen Tarifregeln bei erstattungsfähigen Leistungen an. Nicht versicherte Rechnungsanteile, Zahnstaffeln oder Honorargrenzen können darüber hinaus Kosten verursachen. Prüfen Sie deshalb insbesondere Psychotherapie, Heil- und Hilfsmittel, Privatkliniken und Zahnersatz anhand der konkreten Bedingungen.
Für Angestellte wird der Arbeitgeberzuschuss erst in einer eigenen, getrennten Rechnung berücksichtigt. Kranken- und Pflegeversicherung unterliegen eigenen Zuschussgrenzen. Eine pauschale Halbierung jedes Gesamtpakets wäre deshalb nicht zuverlässig. Der tatsächliche Arbeitnehmeranteil hängt von den zuschussfähigen Bausteinen, dem Beschäftigungsverhältnis und den geltenden Höchstgrenzen ab. Für Selbstständige gibt es regelmäßig keinen Arbeitgeberzuschuss; für sie ist der volle Paketbeitrag die Ausgangsgröße der Budgetplanung.
Eine Beitragsrückerstattung setzt die tariflichen Bedingungen voraus und kann vom Einreichen von Rechnungen abhängen. Eine Stundung verschiebt die Zahlung und ist nicht mit einem dauerhaft erlassenen Beitrag gleichzusetzen. Solche Effekte werden hier nicht als sicherer Preisnachlass verrechnet. Im persönlichen Angebot müssen außerdem Gesundheitsprüfung, mögliche Risikozuschläge und die gewünschte Höhe des Einkommensschutzes berücksichtigt werden. Die Beispiele sind keine individuelle Annahme- oder Beitragszusage.
Die passenden K-Bausteine und denselben Einkommensschutz berücksichtigen.
Ist uniVersa Top|Privat einfacher als die PKV-Bausteine der Alten Oldenburger?
Top|Privat bietet einen kompakten Aufbau mit ambulanten, stationären und zahnärztlichen Leistungen. Die Alte Oldenburger erlaubt über A-, K- und Z-Tarife eine getrennte Auswahl. Einfacher ist damit zunächst die Darstellung bei uniVersa; gezielter kombinierbar ist der Aufbau der Alten Oldenburger.
Ein Kompakttarif kann angenehm sein, wenn Ihre Wünsche zum vorgegebenen Leistungsniveau passen. Er bedeutet aber nicht, dass alle Leistungen denselben Erstattungssatz haben. Bei uniVersa unterscheiden sich beispielsweise Zahnbehandlung, Zahnersatz und längere Psychotherapie.
Das Bausteinsystem verlangt mehr Aufmerksamkeit beim Angebot. Ein guter ambulanter A-Tarif sagt noch nichts über Einbettzimmer oder Zahnersatz aus. Dafür können Sie einen bestimmten Klinikkomfort gezielt wählen. Schreiben Sie Ihre Mindestleistungen deshalb unabhängig von der Tarifstruktur auf. Danach lässt sich beurteilen, ob das fertige Paket oder eine individuell zusammengesetzte Kombination Ihre Wünsche besser trifft. Für die Entscheidung ist diese Übereinstimmung wichtiger als die Anzahl der Tarifkürzel auf dem Versicherungsschein.
Wie wirken sich die Selbstbehalte von uniVersa und Alter Oldenburger aus?
Alte Oldenburger A 90/100 begrenzt die ambulante Beteiligung auf 165 Euro pro Kalenderjahr. uniVersa Top|Privat 300 verwendet einen absoluten Selbstbehalt von 300 Euro. Der Unterschied betrifft sowohl Höhe als auch Geltungsbereich und Berechnungsweise.
Bei A 90/100 zahlen Sie ambulant zunächst einen prozentualen Anteil bis zur Höchstgrenze. Bei einem absoluten Selbstbehalt tragen Sie die entsprechenden Kosten zunächst bis zum vereinbarten Betrag, soweit keine Ausnahme gilt. Vorsorge- und andere Sonderregeln können diesen Verlauf verändern.
Ein Vergleich sollte deshalb ein Jahr mit geringen und eines mit hohen Rechnungen enthalten. Zusätzlich müssen die Zahnanteile und andere Leistungsquoten berücksichtigt werden. Die 165 Euro begrenzen nicht alle denkbaren Eigenkosten aus der gesamten A/K/Z-Kombination. Bei uniVersa verschwinden prozentuale Anteile ebenfalls nicht allein wegen der 300-Euro-SB. Der Ratgeber zur Selbstbeteiligung in der PKV erläutert die unterschiedlichen Rechenwege. Eine passende Reserve bleibt bei beiden Verträgen Teil einer vernünftigen Finanzierung.
Wo bietet uniVersa gegenüber Alter Oldenburger stärkeren Zahnersatzschutz?
Top|Privat hat mit 90 Prozent eine höhere reguläre Zahnersatzquote als Z 100/80 mit 80 Prozent. Wer bei Kronen, Brücken oder Implantaten einen kleineren prozentualen Eigenanteil möchte, findet darin einen konkreten Vorteil der uniVersa.
Die Anfangsbegrenzungen bleiben dennoch wichtig. Bei Top|Privat gelten gestaffelte Summen über die ersten Versicherungsjahre; regelmäßige nachgewiesene Zahnvorsorge kann den Begrenzungszeitraum verkürzen. Bei der Alten Oldenburger gelten eigene Regeln für die ersten drei Jahre und die Vorlage des Heil- und Kostenplans.
Achten Sie zusätzlich auf Honorarhöhe, Material- und Laborkosten sowie die Anerkennung einzelner Maßnahmen. Ein bereits angeratener Eingriff ist keine unbekannte zukünftige Erkrankung und muss bei Antragstellung berücksichtigt werden. Eine abstrakte Rechnung kann die Größenordnung zeigen: Zehn Prozentpunkte Unterschied bedeuten bei 7.000 Euro vollständig erstattungsfähigen Kosten 700 Euro. Tatsächliche Zahlungen können durch Staffel, Gebühren und weitere Bedingungen anders ausfallen. Die Quote ist deshalb ein wichtiges, aber nicht das einzige Zahnkriterium.
uniVersa oder Alte Oldenburger: Welche PKV passt bei häufigen Behandlungen?
Bei häufigen ambulanten Rechnungen ist A 90/100 wegen der niedrigen Höchstbeteiligung interessant. Bei uniVersa Top|Privat sollten Sie besonders die Staffelung der ambulanten Psychotherapie beachten: bis Sitzung 20 im Kalenderjahr 100 Prozent, danach 90 Prozent im versicherten Rahmen.
Die Alte Oldenburger sieht keine feste allgemeine Sitzungsobergrenze vor; die Erstattung richtet sich nach dem ambulanten Tarif und dessen Selbstbehalt. Für beide Angebote müssen anerkannte Behandler, Verfahren und mögliche Zusagevoraussetzungen passen. Ein hoher Erstattungssatz ist keine pauschale Anerkennung jeder Behandlung.
Auch regelmäßige Heilmittel können langfristig ins Gewicht fallen. Vergleichen Sie die Bedingungen für Physio-, Ergo- und Sprachtherapie mit den tatsächlich verlangten Preisen. Bei Hilfsmitteln kommen notwendige Ausführung, Beschaffung und Wartung hinzu. Eine gute Hilfsmittelregelung sollte ebenso berücksichtigt werden wie kleine Alltagsbudgets. Wer regelmäßig Leistungen nutzt, sollte sein Angebot grundsätzlich ohne erwartete Rückerstattung kalkulieren und die abgesicherten Behandlungsrisiken in den Mittelpunkt stellen.
Lassen Sie die Tarifauswahl an Ihren Prioritäten ausrichten.
Für wen ist uniVersa die passendere PKV gegenüber Alter Oldenburger?
uniVersa Top|Privat ist besonders prüfenswert, wenn Sie ein umfassendes Paket mit 90 Prozent Zahnersatz und stationären Wahlleistungen suchen. Die Stufe 300 hält den absoluten Selbstbehalt überschaubar. Im beschriebenen 30-Jahre-Beispiel liegt der Beitrag zudem niedriger als bei der anders ausgestatteten A/K/Z-Kombination.
Der bedingte garantierte Rückerstattungsanteil von 600 Euro kann für leistungsfreie Jahre zusätzlich attraktiv sein. Er sollte aber nicht als sicherer Rabatt in jede Haushaltsrechnung eingehen. Bei regelmäßigem Leistungsbedarf bleibt der normale Beitrag maßgeblich.
Für Familien sind außerdem Kinderbeiträge und Nachversicherungsrechte relevant. Top|Privat sieht eine reduzierte SB bis zum tariflich vorgesehenen Alter vor, versichert Kinder aber nicht automatisch über den Elternbeitrag. Die Versicherungszuordnung sollte gesondert geprüft werden. Nutzen Sie dafür bei Bedarf den Kinder-Versicherungsrechner. Wenn das Kompaktpaket Ihre Prioritäten erfüllt, kann die uniVersa eine gut nachvollziehbare Lösung sein, ohne dass dafür jeder einzelne Vergleichspunkt gewonnen werden muss.
Für wen ist Alte Oldenburger gegenüber uniVersa sinnvoller?
Die Alte Oldenburger ist interessant, wenn Sie eine besonders niedrige ambulante Beteiligung und eine individuell gewählte Krankenhausausstattung bevorzugen. A 90/100 mit K 20 und dem passenden Zahntarif kann diese Prioritäten gezielt abbilden. K/S ergänzt bei Wunsch das Einbettzimmer.
Die Zahnquote von Z 100/80 sollte bewusst akzeptiert werden. Wer bei Zahnersatz möglichst wenig selbst tragen möchte, wird Top|Privat stärker gewichten. Wer dagegen ambulante Eigenkosten priorisiert und eine ausreichende Zahnreserve hat, kann anders entscheiden.
Bei einem bestehenden Vertrag sollten Sie zunächst die vorhandenen Bausteine prüfen lassen. Eine interne Veränderung kann je nach Bedarf sinnvoller sein als ein Wechsel zur uniVersa. Mehrleistungen und deren Gesundheitsprüfung sind dabei ebenso zu beachten wie die Folgen eines Gesellschaftswechsels für Rückstellungen. Die richtige Entscheidung ergibt sich aus Ihren tatsächlichen Vertragsrechten. Eine neue Vergleichstabelle sollte nicht dazu verleiten, einen funktionierenden Schutz allein wegen eines niedrigeren fremden Beispielbeitrags aufzugeben.
Was sagt die Unternehmensstruktur über uniVersa und Alte Oldenburger als PKV?
Die uniVersa ist ein Versicherungsverein, die Alte Oldenburger Krankenversicherung eine Aktiengesellschaft. Daraus folgt kein automatischer Leistungs- oder Stabilitätssieger. Die Erstattung im Krankheitsfall richtet sich nach dem konkreten Vertrag, nicht nach einer allgemeinen Erwartung an die Rechtsform.
Auch künftige Beiträge lassen sich aus dieser Unterscheidung nicht verlässlich ableiten. Für eine langfristige Betrachtung müssen identische Tarifkombinationen über die Zeit verglichen werden. Ein anderer Klinikbaustein oder veränderter Selbstbehalt verfälscht einen vermeintlichen Preisverlauf.
Bei Neuabschluss zählen außerdem die persönlichen Annahmebedingungen. Bereiten Sie Gesundheitsangaben sorgfältig vor und prüfen Sie, ob ein Zuschlag den Beispielbeitrag verändert. Der Gesundheitsfragen-Check hilft bei der zeitlichen Einordnung. Kalkulieren Sie beide Verträge ohne optimistische Rückzahlungen und mit Reserve für Eigenkosten. Damit entsteht eine belastbare Entscheidung über Leistungsumfang und Tragbarkeit, statt eine nicht belegbare Vorhersage, welche Gesellschaft in mehreren Jahrzehnten den niedrigeren Beitrag verlangen wird.
uniVersa und Alte Oldenburger: Welche PKV passt zu Ihren Prioritäten?
Top|Privat und A/K/Z stehen für unterschiedliche Wege zum passenden Schutz. uniVersa bietet eine höhere Zahnquote im Kompaktpaket. A 90/100 begrenzt ambulante Eigenkosten stärker und erlaubt eine gezielte Klinikzusammenstellung. Diese Unterschiede sollten Ihre Entscheidung erklären, nicht nur der Beispielbeitrag.
Lassen Sie die Alte-Oldenburger-Kombination mit dem gewünschten K-20-/K/S-Schutz und beide Angebote mit gleichem Krankentagegeld rechnen. Danach können Sie entscheiden, welcher Gegenwert zu Ihrer persönlichen Prioritätenliste passt.
uniVersa: Stärken
- 90 Prozent Zahnersatz im Kompaktpaket
- Stationäre Wahlleistungen bereits in Top|Privat
- Geringerer Betrag im beschriebenen, unterschiedlich ausgestatteten 30-Jahre-Beispiel
uniVersa: darauf achten
- Ab der 21. ambulanten Psychotherapiesitzung im Kalenderjahr gilt eine 90-Prozent-Quote.
- Der garantierte Rückerstattungsanteil setzt tarifliche Leistungsfreiheit voraus.
Alte Oldenburger: Stärken
- A 90/100 mit höchstens 165 Euro ambulantem Selbstbehalt
- K 20 und K/S erlauben gezielte Klinikwahl
- Separate Bausteine machen einzelne Anpassungen nachvollziehbar
Alte Oldenburger: darauf achten
- Z 100/80 hat eine niedrigere Zahnersatzquote als viele Premiumkombinationen mit 90 Prozent.
- K 30 enthält keine stationären Wahlleistungen; K 20 und gegebenenfalls K/S erhöhen den Schutz.
Vergleichen Sie nachvollziehbare Beiträge statt ungleicher Einzelpakete.
Häufige Fragen zur PKV bei uniVersa und Alte Oldenburger
Was kosten uniVersa und Alte Oldenburger mit 30 Jahren?
uniVersa: 705,59 € monatlicher Gesamtbeitrag für uni-Top|Privat 300 + uni-KT 43 + PVN. Alte Oldenburger: 867,21 € monatlicher Gesamtbeitrag für A 90 + K 20 + K/S + Z 100/80 + KTS 6 + PVN. Grundlage: 35 Jahre, selbstständig, 100 Euro Krankentagegeld ab Tag 43, Beginn 01.10.2026, einschließlich Pflegepflicht und gesetzlichem Zuschlag. Zuschüsse, Bonus und Rückerstattungen sind nicht abgezogen. Leistungsumfang und Selbstbehalt der genannten Varianten sind zusätzlich zu vergleichen.
Wer hat den niedrigeren ambulanten Selbstbehalt?
Alte Oldenburger A 90/100 begrenzt ihn auf 165 Euro jährlich. uniVersa Top|Privat 300 hat einen absoluten Selbstbehalt von 300 Euro. Geltungsbereich, Ausnahmen und zusätzliche prozentuale Eigenanteile müssen getrennt berücksichtigt werden.
Welche PKV zahlt mehr für Implantate?
uniVersa Top|Privat hat mit 90 Prozent Zahnersatz eine höhere reguläre Quote als Alte Oldenburger Z 100/80. Für Implantate sind außerdem Staffel, Gebühren, Materialkosten und der Heil- und Kostenplan maßgeblich. Die Quote allein ist keine Leistungszusage.
Ist bei Alter Oldenburger Einbettzimmer enthalten?
Das hängt von den K-Bausteinen ab. K 20 umfasst Zweibettzimmer und Privatarzt, K/S ergänzt Einbettzimmer. K 30 enthält allgemeine Krankenhausleistungen. uniVersa Top|Privat muss deshalb mit einer passenden Kombination verglichen werden.
Sind 600 Euro uniVersa-Rückerstattung immer sicher?
Der garantierte Anteil in uniVersa Top|Privat 300 gilt nur bei erfüllten tariflichen Voraussetzungen, insbesondere Leistungsfreiheit. Bei der Alten Oldenburger gelten eigene Rückerstattungsregeln. Für beide sollten Sie zunächst den normalen Beitrag finanzieren können.
Welche PKV eignet sich bei bestehendem Vertrag für einen Wechsel?
Das lässt sich für uniVersa und Alte Oldenburger nur anhand vorhandener Leistungen, Rückstellungen und neuer Annahmebedingungen entscheiden. Prüfen Sie interne Alternativen, bevor Sie kündigen. Ein niedriger Beispielbeitrag garantiert keine persönliche Ersparnis.
uniVersa und Alte Oldenburger: PKV-Vergleich vertiefen
Wir prüfen Tarife, Bedingungen und Beiträge der privaten Krankenversicherer laufend und rechnen Ihr Angebot individuell — für Angestellte, Selbstständige, Beamte, Studenten und Familien. Tarifstand 2026.