Globale Krankenversicherung 2026: VollMed-Tarife, Geschichte und der Weg zum günstigeren DKV-Tarif

Globale Krankenversicherung heute: Ihr Vertrag liegt bei der DKV

Wer heute einen Vertrag der Globale Krankenversicherung hat, ist Kunde der DKV Deutsche Krankenversicherung AG in Köln. Die DKV hat die Globale 2004 gekauft, zwei Jahre später per Verschmelzung vollständig übernommen und alle Verträge mit ihren ursprünglichen Bedingungen fortgeführt. Leistungszusagen, Selbstbehalte und Zahnstaffeln gelten also genau so, wie sie im Versicherungsschein stehen.

Das ist eine gute Nachricht, denn hinter Ihrem Vertrag steht heute einer der größten privaten Krankenversicherer Deutschlands: Die DKV versicherte Ende 2025 rund 652.290 Menschen voll und 4,33 Millionen Menschen insgesamt, ihre Solvenzquote lag bei 340 Prozent. Zugleich eröffnet die Zugehörigkeit zur DKV einen Vorteil, den viele Globale-Versicherte nicht kennen: Sie dürfen in jeden gleichartigen DKV-Tarif wechseln — auch in die modernen Linien, die es zur Globale-Zeit noch gar nicht gab.

Geschichte der Globale Krankenversicherung: von Gerling zur DKV

Die Globale Krankenversicherung war ein Kölner Privatversicherer mit wechselnden Konzernmüttern. Um die Jahrtausendwende führten der Gerling-Konzern und die Deutsche Bank sie als Gemeinschaftsunternehmen, später teilten sich Gerling und die Zürich-Gruppe (über den Deutschen Herold) je 45 Prozent, die Deutsche Bank hielt 10 Prozent. Die Gesellschaft war bewusst schlank aufgestellt: 2003 versicherte sie 20.826 Menschen voll und nahm rund 92 Millionen Euro Beiträge ein. Verkauft wurden ihre Tarife vor allem über die Vertriebe der Eigentümer.

Genau dieser Vertrieb machte die Globale für die DKV interessant. Beim Kauf im Jahr 2004 — Kaufpreis rund 40 Millionen Euro, gemeinsam mit der kleineren Zürich Krankenversicherung — war die Vertriebskooperation das Herzstück: Gerling, Deutsche Bank und Deutscher Herold sollten künftig DKV-Policen anbieten. Die Zürich Kranken ging im Frühjahr 2005 in der DKV auf, die Globale folgte ein Jahr später.

1. 2000Die Globale ist Gemeinschaftsunternehmen von Deutscher Bank und Gerling-Versicherungsgruppe mit Sitz in Köln.
2. 1996–1998Einführung der Volltarife: VollMed Akzent (April 1996), M1, M2, M3 (Januar 1997), VollMed Aktiv (Januar 1998).
3. 2004Die DKV kauft Globale und Zürich Krankenversicherung; die Vorbesitzer vertreiben künftig DKV-Tarife.
4. 2005Die Zürich Krankenversicherung wird auf die DKV verschmolzen.
5. Jan. 2006Integrationsprojekt „TRIAS": Die Globale verlässt ihren Standort in der Venloer Straße, 1,8 Millionen Vertragshistorien wechseln in die DKV-Systeme.
6. 04.05.2006Handelsregistereintrag der Verschmelzung auf die DKV — seitdem gibt es nur noch den Namen DKV.
7. 2026Die Globale-Tarife laufen als geschlossene Bestandstarife der DKV; Anpassung zum 01.04.2026.

Rund 140 Mitarbeiter wechselten mit der Integration zur DKV. Für die Kunden änderte sich am Versicherungsschutz nichts — die früheren Volltarife der Globale bekamen lediglich den Namenszusatz „VollMed", unter dem die DKV sie bis heute führt.

Globale PKV-Tarife: VollMed Akzent, Aktiv, M1 bis M4 im Detail

Die PKV-Tarife der Globale sind unter dem Namen VollMed zusammengefasst: Kompakt-Volltarife, die die DKV aus den Tarifwerken von Globale und Zürich übernommen hat. Sie decken ambulant, stationär und Zahn in einem Tarif ab und unterscheiden sich vor allem in Selbstbehalt, Krankenhausleistung und Zahnerstattung. Wer seinen Tarif kennt, kann einschätzen, welcher DKV-Tarif heute gleichwertig ist.

VollMed Tarif Akzent

Akzent war der Top-Tarif der Globale und richtete sich an Kunden, die im Ernstfall erstklassig versorgt sein, kleinere Rechnungen aber selbst tragen wollten. Im Krankenhaus zahlt er Ein- oder Zweibettzimmer und die privatärztliche Behandlung; wer darauf verzichtet, erhält 50 Euro Krankenhaustagegeld je Tag. Ambulant sind Ärzte und Heilpraktiker, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel sowie Psychotherapie bis 50 Sitzungen im Jahr versichert, Brillenfassungen bis 160 Euro im Kalenderjahr. Bei der Zahnbehandlung einschließlich professioneller Zahnreinigung gilt eine Staffel von 1.000 Euro im ersten bis 10.000 Euro in den ersten sechs Jahren, danach entfällt jede Begrenzung. Die Selbstbeteiligung beträgt 2.300 Euro ab dem 20. Lebensjahr und 2.000 Euro darunter — bei einem Tarif dieser Qualität ein kalkulierter Hebel für niedrige Beiträge.

VollMed Tarif Aktiv

Aktiv ist der Einstiegstarif der Familie und arbeitet mit dem Primärarztprinzip: Beginnt die Behandlung beim Hausarzt, Frauen-, Augen- oder Kinderarzt, erstattet der Tarif 100 Prozent, sonst 75 Prozent. Psychotherapie wird bis zur 25. Sitzung zu 75 und bis zur 50. Sitzung zu 50 Prozent übernommen, Sehhilfen zu 75 Prozent bis zu einem Rechnungsbetrag von 260 Euro in zwei Jahren. Im Krankenhaus gilt die Regelleistung. Besonders ist die Zahnlogik: Bis 520 Euro im Jahr zahlt Aktiv 100 Prozent, darüber einen Basissatz von 50 Prozent, der mit jeder nachgewiesenen Prophylaxe um fünf Punkte bis auf 75 Prozent steigt. Die Selbstbeteiligung liegt heute bei 440 Euro im Jahr.

VollMed M1, M2 und M3

Die M-Reihe startete im Januar 1997 und staffelt die Leistung nach Krankenhausunterbringung. VollMed M2 sichert Zweibettzimmer und Privatarzt bei 345 Euro Selbstbehalt, Zahnersatz zu 70 Prozent und Psychotherapie zu 70 Prozent bis 50 Sitzungen. VollMed M3 geht mit Einbettzimmer, 80 Prozent Zahnersatz, 80 Prozent Psychotherapie und 270 Euro für Sehhilfen eine Stufe höher, bei 690 Euro Selbstbehalt. Beide erstatten Zahnbehandlung zu 100 Prozent und kennen keine Summenbegrenzung beim Zahnersatz — ein Merkmal, das auch heute noch stark ist.

VollMed Tarif M4 mit BR0 bis BR4

M4 ist der flexibelste Tarif der Familie. Er besteht aus den fünf Varianten BR0, BR1, BR2, BR3 und BR4, die sich im Selbstbehalt für ambulante und zahnärztliche Leistungen unterscheiden. Zu Beginn jedes Versicherungsjahres dürfen Versicherte ohne Gesundheitsprüfung die Variante wechseln. Die Leistungen sind großzügig: ambulant, Heilpraktiker und Heilmittel 100 Prozent, Psychotherapie 80 Prozent bis 50 Sitzungen, Zahnbehandlung 100 und Zahnersatz 80 Prozent, im Krankenhaus Wahlarzt und Ein- oder Zweibettzimmer. Dazu kommen unbefristeter Schutz im außereuropäischen Ausland (bei Anzeige vor Reiseantritt), eine Pauschale von 500 Euro bei ambulanter Entbindung und 2.000 Euro Übergangsgeld, wenn eine Versicherte wegen der Geburt ihre Arbeit für mindestens drei Monate aufgibt.

Globale Krankenversicherung als Baukasten: A-, S- und Z-Tarife

Neben den VollMed-Kompakttarifen verkaufte die Globale eine Vollversicherung aus Einzelbausteinen. Der Versicherungsschein zeigt dann eine Kombination wie „A1, SR, SW2, Z" oder „A3, SR, Z1". So lesen Sie die Kürzel:

Zwei typische Kombinationen zeigen die Spannbreite: A1, SR, SW2, Z versichert Privatarzt und Zweibettzimmer bei 380 Euro Selbstbehalt (330 Euro unter 19 Jahren). A3, SR, Z1 setzt auf 1.500 Euro Selbstbehalt, erstattet Psychotherapie bis 25 Sitzungen zu 100 Prozent, Brillen bis 160 Euro im Jahr, Zahnbehandlung zu 100 und Zahnersatz zu 75 Prozent mit einer Staffel von 1.000 bis 10.000 Euro. Die Bausteine sind überwiegend in der alten Bisex-Kalkulation abgeschlossen worden — ein wichtiger Punkt für die Beitragsentwicklung.

Globale PKV Beitragserhöhung: Beitragsentwicklung der Alttarife

Die Beiträge der Globale-Tarife legt heute die DKV fest, und zwar gemeinsam mit ihren übrigen Bestandstarifen. Zum 1. April 2026 hat die DKV die geschlossenen Bisex-Alttarife um rund 15 bis 30 Prozent angepasst — deutlich stärker als die offenen Tarife, in denen Erwachsene in BestMed Komfort BMK/0 und BestMed Eco BME/2 stabil blieben. Im Marktdurchschnitt lag die Anpassung 2026 für betroffene Versicherte bei rund 13 Prozent.

Der Grund liegt in der Struktur: Seit der Schließung kommen keine neuen, jungen Versicherten mehr hinzu. Das Kollektiv altert, Leistungsausgaben steigen und verteilen sich auf immer weniger Köpfe. Die DKV kündigt Anpassungen der Vollversicherung erfahrungsgemäß im Frühjahr an; der nächste reguläre Termin ist der 1. April 2027. Nach einer Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht — die wirtschaftlich klügere Reaktion ist aber fast immer der Wechsel innerhalb der DKV. Hintergründe finden Sie im Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

Tarifwechsel für Globale-Versicherte: in die DKV PKV nach § 204 VVG

Für Globale-Kunden ist der Tarifwechsel das stärkste Werkzeug. Weil die Globale auf die DKV verschmolzen wurde, gilt das Wechselrecht nach § 204 VVG für das gesamte Tarifangebot der DKV — geschlossene wie offene Tarife. Ihre Alterungsrückstellung wird vollständig angerechnet. Die DKV ist den Tarifwechsel-Leitlinien des PKV-Verbands beigetreten.

Wichtig ist die Grenze zwischen gleichwertig und besser: Für Leistungen, die Ihr Globale-Tarif nicht hatte, darf die DKV eine Gesundheitsprüfung, einen Risikozuschlag oder einen Leistungsausschluss verlangen. Wer aus VollMed Aktiv mit Regelleistung ins Einbettzimmer möchte, muss diese Mehrleistung also neu beantragen. Umgekehrt lässt sich ein Mehrleistungsbaustein oft einfach weglassen, um ohne Prüfung zu wechseln. Aus einem Unisex-Tarif führt übrigens kein Weg zurück in einen Bisex-Tarif — auch das gehört in die Rechnung.

Globale PKV Rechner: Beitrag nach Tarifwechsel berechnen

Mit unserem Globale PKV Online-Rechner starten Sie die Prüfung Ihres Vertrags. Weil die Globale-Tarife geschlossen sind und die Beiträge stark vom Eintrittsalter und der Vertragsdauer abhängen, rechnen wir Ihren Beitrag individuell: mit Ihrem heutigen Tarif, den passenden DKV-Zieltarifen und — wenn gewünscht — mit den Tarifen anderer Versicherer für einen Neuabschluss.

Globale Krankenversicherung für Angestellte und Selbstständige

Die VollMed-Tarife und der Baukasten der Globale waren für Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze und für Selbstständige gemacht. Für beide Gruppen gilt heute: Der bestehende Vertrag bleibt, der Beitrag lässt sich über den Wechsel optimieren.

Angestellte mit Globale-Vertrag

Angestellte erhalten auf ihren Globale-Tarif weiterhin den Arbeitgeberzuschuss: die Hälfte des Beitrags, höchstens 613,22 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen. Wer nach einer Anpassung über diesen Zuschuss hinausrutscht, spürt jede Erhöhung voll im eigenen Geldbeutel — dann bringt ein Wechsel in BestMed Komfort mit höherer Selbstbehaltstufe besonders viel. Neukunden, die heute in die PKV möchten, brauchen ein Einkommen über 77.400 €; ab 2027 voraussichtlich über 84.150 €. Mehr auf PKV für Angestellte.

Selbstständige und Freiberufler

Selbstständige zahlen den vollen Beitrag selbst und haben deshalb oft hohe Selbstbehalte gewählt — etwa VollMed Akzent mit 2.300 Euro oder A1320 mit 1.320 Euro. Diese Strategie bleibt sinnvoll, der Tarif dahinter muss es aber nicht bleiben: In BestMed Komfort BMK/3 mit 2.100 Euro Selbstbehalt oder in PremiumMed PMN/2 mit 1.500 Euro lässt sich die Idee in einem offenen Tarif fortsetzen, in den laufend neue Versicherte eintreten. Wichtig bleibt ein passendes Krankentagegeld; die DKV führt dafür heute die Tarife KTC, KTAG und KTN2. Mehr auf PKV für Selbstständige.

Globale Krankenversicherung für Beamte: heute BeihilfeMed der DKV

Die Globale war auf Volltarife für Nicht-Beihilfeberechtigte ausgerichtet. Beamte und Beamtenanwärter, die heute Schutz suchen, finden bei der DKV die Restkostentarife BeihilfeMed Kompakt BK, BeihilfeMed Kompakt Eco BKE und für Anwärter BKA mit dem Zahntarif BZA. Die DKV nimmt an der Öffnungsaktion der PKV teil: Wer innerhalb von sechs Monaten nach der Verbeamtung beantragt, wird trotz Vorerkrankungen angenommen, der Risikozuschlag ist auf 30 Prozent begrenzt.

Wurde ein früherer Globale-Kunde später verbeamtet, lohnt eine genaue Prüfung: Ein Volltarif ist dann zu umfangreich, weil die Beihilfe einen Teil der Kosten trägt. Die Umstellung auf einen Beihilfetarif senkt den Beitrag erheblich. Alles Weitere auf PKV für Beamte und zur Öffnungsaktion.

Kinder und Studenten in den Tarifen der Globale Krankenversicherung

Kinder sind in vielen Globale-Tarifen günstiger gestellt: In VollMed Aktiv gilt bis zum 15. Lebensjahr ein deutlich niedrigerer Selbstbehalt, in VollMed M4 – BR2 sind es 330 statt 660 Euro, und die garantierte Beitragsrückerstattung beträgt für Kinder unter 16 Jahren 330 Euro. VollMed Akzent zahlt Unterbringung und Verpflegung einer Begleitperson, wenn ein Kind bis zum vollendeten achten Lebensjahr ins Krankenhaus muss und ein Elternteil ebenfalls bei der DKV versichert ist. Kieferorthopädie erstatten Akzent und M4 zu 80 Prozent und zahlen die restlichen 20 Prozent nach, wenn die Behandlung erfolgreich abgeschlossen ist.

Neugeborene können nach § 198 VVG innerhalb von zwei Monaten ohne Gesundheitsprüfung versichert werden — heute in einem offenen DKV-Tarif wie BestMed Komfort. Studenten finden bei der DKV den Ausbildungstarif BestMed Uni BMUNI. Mehr dazu auf PKV für Kinder und PKV für Studenten.

Globale PKV: Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung und Beitragsentlastung V 65

Drei Bausteine prägen die Globale-Tarife und sollten bei jeder Wechselentscheidung bewusst bewertet werden.

Selbstbehalt

Die Spanne reicht von 345 Euro in VollMed M2 bis 2.300 Euro in VollMed Akzent. In M4 und im Baukasten (A330, A660, A1320) ist der Selbstbehalt im Kürzel oder in der Variante festgelegt. Ein hoher Selbstbehalt senkt den Beitrag, trägt aber auch das Risiko im Krankheitsjahr — bei einem Wechsel lässt sich die Stufe neu wählen.

Garantierte Beitragsrückerstattung in VollMed M4

Seltener als bei anderen Tarifen: VollMed M4 zahlt bei Leistungsfreiheit eine garantierte Rückerstattung, unabhängig vom Geschäftsergebnis. In BR2 sind es 660 Euro für Erwachsene und 330 Euro für Kinder unter 16, ausgezahlt im Juni des Folgejahres. Wer selten Rechnungen einreicht, verliert diesen Vorteil beim Wechsel — die Beitragsersparnis muss ihn also übersteigen.

Beitragsentlastung V 65

In Akzent, Aktiv und M4 konnte die Beitragsentlastung „V 65" vereinbart werden: Ab dem Monat nach dem 65. Geburtstag sinkt der Beitrag um den vereinbarten Betrag in 50-Euro-Stufen. Im Versicherungsschein steht das etwa als „VollMed Aktiv V65 / 200 EUR". Der Entlastungsbeitrag wird bis zum Vertragsende gezahlt; bei einem Tarifwechsel innerhalb der DKV wird die dafür gebildete Rückstellung angerechnet. Einen Überblick über Entlastungstarife bietet der Ratgeber PKV im Alter.

Ab einem höheren Alter stehen außerdem die Sozialtarife offen: Der Standardtarif kostet höchstens 848,62 €, der Basistarif höchstens 1.017,18 € im Monat. Für die meisten Globale-Versicherten ist ein regulärer DKV-Tarif aber die bessere Wahl.

Alle Alttarife der Globale Krankenversicherung auf einen Blick

Die Alttarife der Globale Krankenversicherung stammen aus der Globale-Zeit oder gehören zur VollMed-Familie, die die DKV weiterführt. Finden Sie Ihr Kürzel, wissen Sie, welcher Tarifgruppe Ihr Vertrag angehört:

Globale Krankenversicherung Erfahrungen und Bewertung

Die Globale-Tarife haben ihre Stärken nicht verloren: Viele Verträge enthalten Leistungsdetails, die heute kaum noch zu bekommen sind. Gleichzeitig ist der Beitrag in geschlossenen Tarifen der wunde Punkt. Unsere Einordnung:

Kontakt und Service

Zuständig ist die DKV Deutsche Krankenversicherung AG, Aachener Straße 300, 50933 Köln, gebührenfrei erreichbar unter 0800 3746 444. Rechnungen reichen Sie über das Kundenportal der ERGO oder die App ein. Hinweis: KV Rechner ist nicht die Globale und nicht die DKV — für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer.

Globale-Nachfolger DKV im Vergleich mit anderen PKV-Anbietern

Die DKV als Nachfolger der Globale Krankenversicherung steht im Wettbewerb mit anderen großen PKV-Anbietern. Wer über einen Neuabschluss nachdenkt oder die DKV einordnen möchte, findet hier die passenden Profile — von der DKV selbst über ihre Schwestermarke bis zu anderen Häusern mit bekannten Alttarifen:

Einen Überblick mit Beiträgen nach Alter bietet unser PKV-Rechner, alle Gesellschaften stehen in der Übersicht der PKV-Anbieter.

Häufige Fragen zur Globale Krankenversicherung