Central Krankenversicherung 2026: Alttarife, Beiträge und der Wechsel bei der Generali

Central Krankenversicherung wird Generali: Was die Umfirmierung 2020 für Sie bedeutet

Die Central Krankenversicherung heißt seit dem 27. Juni 2020 Generali Deutschland Krankenversicherung AG — für Ihren Vertrag hat sich dadurch nichts Nachteiliges geändert. Wer heute nach „Central Krankenversicherung" sucht, hat meist einen Brief der Generali in der Hand und fragt sich, was aus seinem Vertrag geworden ist. Die Generali Deutschland hat im Rahmen ihrer „One Company"-Strategie ihre Gesellschaften unter einer Marke gebündelt. Am 27. Juni 2020 änderte die Central Krankenversicherung AG deshalb ihren Namen in Generali Deutschland Krankenversicherung AG und verlegte ihren Sitz von Köln nach München. Juristisch blieb es dieselbe Aktiengesellschaft mit denselben Verträgen und denselben Rückstellungen.

Wenige Tage später, zum 1. Juli 2020, folgten die Tarifnamen. Bei fast allen Tarifen fiel lediglich das Präfix „central." weg. Gleichzeitig startete mit GesundPro eine neue Vollversicherung für das Neugeschäft, die ältere Linien wie Privat und Privatpro ablöste. Die folgende Übersicht zeigt, unter welchem Namen Sie Ihren Central-Tarif heute auf dem Versicherungsschein finden:

Ein erfreulicher Nebeneffekt der Umstellung: Die Generali pflegt die alten Tarifwerke weiter und hat sie teilweise sogar verbessert. Laut Geschäftsbericht 2025 wurde unter anderem eine Leistung für Augenlaser-Operationen in Privat, Privatpro, PrivatproMed und Vario ergänzt, außerdem wurden die Heilmittelverzeichnisse vom „Typ Privatpro" überarbeitet — ausschließlich zugunsten der Versicherten. Alles über die heutige Gesellschaft, ihre Finanzkraft und die offenen Tarife lesen Sie auf unserer Seite zur Generali Krankenversicherung.

Central PKV-Tarif Vario: der Baukasten von 2009

Der meistgesuchte Central-Tarif ist central.vario, heute schlicht Vario. Die Central brachte ihn im Juni 2009 auf den Markt, mit einer für damalige Verhältnisse ungewöhnlichen Idee: Statt fertiger Pakete stellten sich Kunden ihren Schutz aus drei Bausteinen selbst zusammen — ambulant, stationär und Zahn. Jeden Baustein gab es in drei Leistungsstufen, ECO, PLUS und TOP. Dazu kamen drei Selbstbeteiligungsstufen sowie Varianten mit garantierter Pauschalleistung, zusammen 48 mögliche Kombinationen.

So lesen Sie Ihr Vario-Kürzel

Auf dem Versicherungsschein erscheint Vario nicht als Name, sondern als Code nach dem Schema V + drei Ziffern + S + Selbstbeteiligungsstufe. Die drei Ziffern beschreiben die gewählten Leistungsstufen der Bausteine, die Zahl hinter dem „S" die Stufe der jährlichen Selbstbeteiligung. Ein angehängtes P — etwa bei V111S2P, V222S2P oder V333S2P — kennzeichnet die Variante mit garantierter Pauschalleistung: Wer ein Jahr keine Rechnungen einreicht, erhält einen festen Betrag zurück, unabhängig vom Geschäftsergebnis.

Schon zwei Jahre nach dem Start zeigte sich, dass nicht jede Kombination funktionierte: Zum 1. August 2011 schloss die Central die untere Vario-Linie für Neukunden. Mit der Unisex-Umstellung im Dezember 2012 endete dann der Verkauf der gesamten Bisex-Welt. Seitdem ist Vario ein geschlossenes Kollektiv — die Versicherten werden älter, neue kommen nicht hinzu. Das erklärt, warum Kombinationen wie V222S3 mit Tagegeld und Pflege zum 1. Januar 2026 um 18 Prozent zulegten.

Privat, Privatpro und Comfort: die Kompakttarife der Central PKV

Neben dem Baukasten Vario verkaufte die Central PKV fertig geschnürte Kompakttarife. In der Unisex-Zeit ab Dezember 2012 waren das vor allem zwei Linien: central.privat in den Stufen 1 bis 3 und die höherwertige Linie central.privatpro in den Stufen 1 und 2. Beide wurden bis Juni 2020 angeboten und dann durch GesundPro ersetzt. Ihre Verträge bestehen unter den Namen Privat1, Privat2, Privat3, Privatpro1 und Privatpro2 fort.

Privat1, Privat2 und Privat3

Die Privat-Linie war der Standardschutz der Central für Angestellte und Selbstständige. Die Stufen unterschieden sich vor allem in der Selbstbeteiligung — ein Aufbau, den die Generali mit GesundPro1, 2 und 3 fortgeführt hat. Wer heute in Privat versichert ist, profitiert von der 2025 ergänzten Augenlaser-Leistung und kann innerhalb der Generali in die gleich strukturierte GesundPro-Stufe wechseln.

Privatpro1 und Privatpro2

Privatpro war die Komfortlinie mit eigenem Heilmittelverzeichnis vom „Typ Privatpro", das 2025 zugunsten der Kunden überarbeitet wurde. Aus derselben Familie stammt central.privatproSmart — der einzige Central-Tarif, der bis heute offen ist, nur unter neuem Namen: GesundSmart. Ein 30-Jähriger zahlt dort 2026 327,40 € im Monat, inklusive gesetzlichem Zuschlag, aber ohne Pflegepflicht und Krankentagegeld.

Comfort: comfort0 bis comfort5

Der ältere Kompakttarif central.comfort läuft heute als Comfort in sechs Stufen von comfort0 bis comfort5. Wie bei Vario ist die Linie geschlossen; für 2027 hat die Generali auch für Comfort eine Beitragsanpassung angekündigt. Comfort-Versicherte sollten deshalb jetzt prüfen, ob eine höhere Stufe mit mehr Selbstbeteiligung oder ein Wechsel in GesundPro den Beitrag spürbar senkt.

Bisex-Tarife der Central Krankenversicherung: ECOline, KN, EKN und CV

Vor Vario und vor der Unisex-Umstellung hatte die Central eine ganze Reihe von Tarifwerken, deren Kürzel viele Versicherte heute noch rätseln lassen. Grob lassen sich vier Familien unterscheiden:

Die ECOline war der günstige Einstieg der Central und wurde bereits zum 1. August 2011 für Neukunden geschlossen. Hintergrund waren Probleme mit Nichtzahlern und die Tatsache, dass die eingebauten Optionsrechte kaum genutzt wurden. In der KN- und EKN-Reihe lässt sich die Selbstbeteiligung meist direkt am Kürzel ablesen: EKN600 bedeutet 600 Euro, EKN2500 entsprechend 2.500 Euro im Jahr. Die CV-Reihe mit Kürzeln wie CV3H1 oder CV3N500 ist eine ältere Vollversicherung, bei der die Buchstaben H, N und A unterschiedliche Leistungs- und Ausbildungsvarianten bezeichnen.

Allen Bisex-Tarifen ist gemeinsam: Männer und Frauen zahlen unterschiedliche Beiträge, und das Kollektiv wächst seit über einem Jahrzehnt nicht mehr. Genau deshalb fallen die Anpassungen hier oft höher aus als in offenen Tarifen. Gleichzeitig bietet die Bisex-Welt Chancen: Ein Wechsel innerhalb der alten Tarife kann für Männer günstiger sein als der Sprung in GesundPro.

Central PKV Beitragserhöhung: Beitragsentwicklung von 2012 bis 2027

Die Beitragsgeschichte der Central-Tarife verlief in Wellen. Ein erster deutlicher Einschnitt kam zum 1. Januar 2012: Im Neugeschäft wurden die Tarife der PLUSline um durchschnittlich rund 20 Prozent und die der TOPline um rund 10 Prozent teurer — begleitet von der Schließung der ECOline wenige Monate zuvor. Danach folgten Jahre mit moderaten Schritten, in denen die Generali zunehmend Mittel aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung einsetzte, um Anpassungen abzufedern: Allein 2025 flossen 147,0 Millionen Euro als Einmalbeiträge in die Milderung von Beitragserhöhungen, dazu 10,3 Millionen Euro speziell für Versicherte ab 65.

Zum 1. Januar 2026 traf es die geschlossenen Bisex-Tarife dennoch spürbar, in der Spitze um rund 23 Prozent. Einige Tarifkombinationen zeigen die Spannbreite:

Anpassungen 2026 in Prozent

Zum Vergleich: Die offenen Tarife der Generali stiegen 2026 deutlich moderater — GesundPro1 um 5 bis 8 Prozent, GesundPro2 um 3 bis 7 Prozent, und GesundSmart blieb für Erwachsene sogar unverändert. Für 2027 ist eine weitere Anpassung angekündigt, die ausdrücklich auch Vario, Comfort, Privat und Privatpro betrifft. Die Mitteilungen gehen erfahrungsgemäß im November an die Kunden. Wie Sie ein solches Schreiben prüfen, erklärt unser Ratgeber Beitragsanpassung prüfen.

Tarifwechsel nach § 204 VVG: So senken Central-Kunden ihren PKV-Beitrag

Das stärkste Werkzeug, das Sie als früherer Central-Kunde haben, ist § 204 VVG. Er gibt Ihnen das Recht, jederzeit in einen gleichartigen Tarif desselben Versicherers zu wechseln. Weil Central und Generali ein und dasselbe Unternehmen sind, stehen Ihnen dabei alle Tarifwerke offen: die alten Bisex-Tarife, Vario, Privat und Privatpro ebenso wie die heutigen Neugeschäftstarife.

Was beim Wechsel gilt

Die Alterungsrückstellung wird vollständig angerechnet — das ist der entscheidende Vorteil gegenüber einem Versichererwechsel. Eine Gesundheitsprüfung darf die Generali nur für Mehrleistungen verlangen, die Ihr bisheriger Tarif nicht hatte; auf diese können Sie verzichten und wechseln dann ohne Prüfung. Minderleistungen wie eine höhere Selbstbeteiligung sind ohne Weiteres möglich. Ein Wechsel aus einem Bisex-Tarif wie Vario oder KN in die Unisex-Welt ist endgültig.

Typische Wege: Aus einer Vario-TOP-Kombination führt der Weg häufig zu GesundPro1 oder GesundProP, die mit Chefarzt, Zweibettzimmer und 90 Prozent Zahnersatz ähnlich hoch ansetzen. Wer in Privat oder Privatpro mit hoher Selbstbeteiligung versichert ist, landet oft bei GesundPro2 oder GesundPro3. Aus der ECOline oder den KN-Einstiegsstufen ist GesundSmart ein naheliegendes Ziel — mit Optionsrecht, zum 37. oder 61. Monat ohne Gesundheitsprüfung in einen höherwertigen Tarif aufzusteigen. In einem typischen Beratungsfall sank der Monatsbeitrag durch den internen Wechsel von 590 € auf 437 €. Den Ablauf Schritt für Schritt beschreibt unsere Seite Tarifwechsel nach § 204 VVG.

Central PKV Rechner: Ihr Beitrag nach dem Wechsel

Mit unserem Central PKV Online-Rechner drehen wir die übliche Frage um. Für geschlossene Tarife wie Vario oder Comfort gibt es keine Neugeschäftsbeiträge, denn niemand kann mehr neu eintreten. Entscheidend ist, was ein gleichwertiger oder bewusst schlankerer Schutz in den offenen Tarifen kostet. Geben Sie uns Ihr Tarifkürzel, Ihr Alter und Ihren heutigen Beitrag — wir rechnen die in Frage kommenden Zieltarife und vergleichen die Tarife der Generali mit passenden Alternativen anderer Gesellschaften. Kostenlos und ohne Eingriff in Ihren Vertrag.

Einen Überblick über aktuelle Beiträge vieler Versicherer liefert unser PKV-Rechner.

Geschichte der Central Krankenversicherung: von Köln nach München seit 1913

Die Central war ein Pionier: Gegründet am 1. Oktober 1913 in Köln, gilt sie als erste private Krankenversicherung Deutschlands in der Rechtsform einer Aktiengesellschaft. Unter den Gründern waren ein Krankenkassenvorsteher, ein Kaufmann, ein Krankenkassenbeamter und zwei Juristen — eine Mischung, die den praktischen Anspruch der jungen Gesellschaft widerspiegelte. Mehr als hundert Jahre lang war der Hansaring 42 in Köln ihre Adresse.

1. 1913Gründung der Central Krankenversicherung AG in Köln am 1. Oktober.
2. 1915Aufnahme des Geschäftsbetriebs mit 16 Zweigstellen.
3. 1916Die Hauptverwaltung zieht an den Kölner Hansaring 42.
4. 1971Die Aachener und Münchener Gruppe übernimmt die Aktienmehrheit.
5. 1987–1997Die Zahl der Versicherten verdoppelt sich von rund 556.000 auf 1,1 Millionen.
6. 1997Fusion mit der Saarbrücker Krankenversicherungs-AG (SAVAG).
7. 1998Assicurazioni Generali übernimmt die Aachener und Münchener — die Central wird Teil der Generali.
8. 2000Fusion mit der Generali Krankenversicherung AG.
9. 2009Einführung des Baukastentarifs central.vario.
10. 2011Schließung der ECOline und der unteren Vario-Linie.
11. 27.06.2020Umfirmierung in Generali Deutschland Krankenversicherung AG, Sitz München.
12. 01.07.2020Tarife verlieren das Präfix „central.", Start von GesundPro.

Heute steht hinter den früheren Central-Verträgen ein großer Konzern: Die Generali Deutschland Krankenversicherung AG versicherte Ende 2025 insgesamt 1.934.069 Menschen, davon 284.984 in der Vollversicherung, und nahm 2.435,6 Millionen Euro Beiträge ein. Die Solvenzquote lag bei 378 Prozent — und zwar ohne Übergangsmaßnahmen, was die Zahl besonders belastbar macht.

Central PKV für Angestellte: Zuschuss nutzen, Beitrag senken

Angestellte waren die größte Kundengruppe der Central. Ihr Arbeitgeber zahlt auch zu einem Vario-, Comfort- oder Privat-Vertrag die Hälfte des Beitrags, höchstens 613,22 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen. Nach mehreren Anpassungen liegt der Gesamtbeitrag älterer Verträge oft über dem doppelten Höchstzuschuss — dann zahlen Sie jeden weiteren Euro allein. Genau hier setzt ein Tarifwechsel an: Schon eine höhere Selbstbeteiligung kann Ihren Eigenanteil stärker senken als den Zuschuss.

Wer als Angestellter neu in die PKV möchte, braucht 2026 ein Einkommen über 77.400 €, 2027 voraussichtlich über 84.150 €. Wer mit seinem Einkommen wieder unter die Grenze fällt, wird unter Umständen gesetzlich versicherungspflichtig — Details im Ratgeber Versicherungspflichtgrenze 2027 und auf unserer Seite PKV für Angestellte.

So sind Selbstständige in der privaten Krankenversicherung der Central versichert

Selbstständige und Freiberufler haben bei der Central häufig die hohen Selbstbeteiligungsstufen gewählt, etwa die S3-Varianten im Vario oder EKN1500 und EKN2500. Das bleibt eine kluge Strategie, weil sie den Beitrag dauerhaft drückt. Bei einem Wechsel innerhalb der Generali ist GesundPro3 besonders interessant: 3.000 Euro Selbstbeteiligung im Jahr, im Krankenhaus aber gar keine.

Mindestens ebenso wichtig ist das Krankentagegeld. Im Bestand der früheren Central findet man etwa den Tarif KTGT91. Heute bietet die Generali für Vollversicherte drei Varianten an:

Wer sein Einkommen seit Vertragsbeginn deutlich gesteigert hat, sollte den Tagessatz prüfen — die Generali passt ihn bei Einkommensänderung ohne neue Gesundheitsprüfung an. Mehr unter PKV für Selbstständige.

Central Krankenversicherung für Beamte und Anwärter: von central.beihilfe zu B und BE

Für Beamte bot die Central das Tarifwerk central.beihilfe an, das seit Juli 2020 unter dem Namen „Beihilfe" weiterläuft. Es ergänzt die Leistungen des Dienstherrn um den Anteil, den die Beihilfe nicht trägt. Die Generali hat daraus zwei fein abgestufte Linien entwickelt, die heute als Wechselziele bereitstehen:

Besonders durchdacht sind die Sonderstufen: BH30 und BHA30 passen zur hessischen Beihilfe, BG5 ergänzt besondere Bemessungssätze etwa bei EU-Beamten. Ändert sich Ihr Beihilfesatz — zum Beispiel durch Kinder oder die Pensionierung —, wird der Erstattungssatz auf Antrag ohne neue Gesundheitsprüfung angepasst. Die Generali nimmt außerdem an der Öffnungsaktion für Beamte teil.

Central PKV für Studenten, Auszubildende und Kinder

Studenten und Auszubildende waren bei der Central in den Ausbildungstarifen central.privatA1 bis A3 und central.privatproA1 bis A2 versichert, dazu in den A-Varianten der Bisex-Welt wie KNA1, KNA3 oder EKNA500. Nachfolger sind heute GesundProA1–A3, GesundProAP und GesundSmartA, abschließbar von 17 bis 38 Jahren. GesundSmartA kostet für 21-Jährige 58,31 € und GesundProA1 128,99 € im Monat, jeweils ohne Pflegepflicht und Krankentagegeld. Nach der Ausbildung wird GesundProA automatisch in GesundPro mit gleicher Selbstbeteiligung fortgeführt. Mehr unter PKV für Studenten.

Kinder zahlen in den Generali-Tarifen die halbe Selbstbeteiligung, in GesundPro also 375, 750 oder 1.500 Euro. In GesundPro gab es 2026 für Kinder und Jugendliche keine Beitragserhöhung. Neugeborene können nach § 198 VVG innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung nachversichert werden, wenn ein Elternteil seit mindestens drei Monaten versichert ist. Weil die Central-Tarife geschlossen sind, geschieht das heute in einem offenen Tarif — Hinweise dazu im Ratgeber Kindernachversicherung.

Central PKV für Ärzte und Zahnärzte: PrivatproMed und der Nachfolger GesundProMed

Für Mediziner hatte die Central die Linie central.privatpromed1 und central.privatpromed2, heute PrivatproMed1 und PrivatproMed2. Ihr Nachfolger ist GesundProMed in den Stufen 1, 2, 3 und P mit 750, 1.500 oder 3.000 Euro Selbstbeteiligung und Zahnersatz zu 90 Prozent. GesundProMed2 kostet für 30-Jährige 2026 416,08 € im Monat, inklusive gesetzlichem Zuschlag. Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder lassen sich mitversichern.

Central-Tarife im Detail: Selbstbeteiligung, Beitragsrückerstattung, Tagegeld und Sozialtarife

Selbstbeteiligung: Bei den Central-Tarifen steckt sie meist im Kürzel — die Zahl hinter EKN, KE oder KEH nennt den Jahresbetrag, bei Vario die Stufe hinter dem „S". Eine höhere Selbstbeteiligung ist beim Tarifwechsel ohne Gesundheitsprüfung möglich und oft der schnellste Weg zu einem niedrigeren Beitrag. Mehr im Ratgeber Selbstbeteiligung.

Beitragsrückerstattung: Die P-Varianten von Vario zahlen eine garantierte Pauschalleistung bei Leistungsfreiheit. 2025 schüttete die Generali 58,7 Millionen Euro garantierte Pauschalleistungen an 17.266 Versicherte aus und kündigte ab 2026 die Wiedereinführung einer erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung für leistungsfreie Versicherte an. Im Neugeschäft bietet GesundProP bis zu fünf Monatsbeiträge garantiert zurück.

Beitragsentlastung im Alter: Mit dem Baustein EBE63 sinkt der Beitrag ab 63 um einen vorher vereinbarten Betrag. Ein 35-Jähriger mit GesundPro3 zahlt für 200 Euro Entlastung 70 € im Monat. Basis- und Standardtarif: Langjährig Versicherte finden im Bestand den Standardtarif STN. Der Höchstbeitrag liegt 2026 im Standardtarif bei 848,62 €, im Basistarif bei 1.017,18 €. Beide bieten deutlich weniger Leistung — mehr im Ratgeber Standardtarif.

Alle Alttarife der Central PKV auf einen Blick

Die folgende Tabelle fasst alle bekannten Tarifwerke der früheren Central zusammen — von den Baukasten-Bausteinen der frühen Jahre bis zu Privatpro. Sie hilft, das eigene Kürzel einzuordnen, bevor Sie über einen Wechsel entscheiden:

Besonders in den alten Baukästen — ambulant AV0 bis AV2400, stationär S100 bis S300 und SV1 bis SV3, Zahn ZV, Z80, Z90 oder ZN100 — stecken häufig Vorteile, die man nicht leichtfertig aufgeben sollte. Wir prüfen deshalb bei jedem Central-Vertrag zuerst, welche Bausteine sich lohnen zu behalten und welche sich ersetzen lassen.

Central PKV Erfahrungen und Bewertung

Die Central galt über Jahrzehnte als großer, solider Versicherer mit breiter Tarifpalette. Heute zählt die Bewertung der Generali Deutschland Krankenversicherung: Assekurata vergab im Oktober 2025 das Unternehmensrating A+ („sehr gut"), mit sehr guten Teilnoten für Sicherheit, Erfolg und Kundenorientierung. Die Tarifanalyse bewertete GesundPro mit der Note 1,1 und GesundSmart mit 1,5 — beides Wechselziele für Central-Kunden. Die RfB-Quote von 35,6 Prozent zeigt, dass reichlich Reserven zur Dämpfung künftiger Anpassungen vorhanden sind.

Kontakt und Service

Die früheren Central-Verträge betreut die Generali Deutschland Krankenversicherung AG, Adenauerring 7, München. Rechnungen und Änderungen laufen am einfachsten über die Generali GesundheitsApp. Hinweis: KV Rechner ist nicht die Central und nicht die Generali — für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer.

Central im Vergleich: Generali und andere private Krankenversicherer

Für frühere Central-Kunden führt der erste Vergleich zur Generali selbst, denn dort bleibt die Alterungsrückstellung voll erhalten. Für jüngere, gesunde Versicherte kann auch ein anderer Versicherer passen. Diese Profile helfen bei der Einordnung:

Alle Gesellschaften finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter; wie Sie Ihren Beitrag grundsätzlich senken, zeigt PKV-Beitrag senken.

Häufige Fragen zur Central PKV