Hallesche PKV 2026: NK.select S, L und XL für Selbstständige, Angestellte und Beamte

Hallesche PKV für Selbstständige und Freiberufler

Für Selbstständige und Freiberufler ist die Hallesche PKV vor allem wegen NK.select interessant: frei wählbarer Selbstbehalt, Krankentagegeld ab dem 22. Tag und Aufstieg ohne neue Gesundheitsprüfung. Wer selbstständig arbeitet, trägt seinen Krankenversicherungsbeitrag ohne Zuschuss — und muss gleichzeitig damit rechnen, dass sich Einkommen, Familie und Ansprüche über die Jahre verändern. Genau für diese Lebenslage ist das Tarifkonzept NK.select gebaut: Sie steigen mit einem Beitrag ein, der heute zu Ihrem Budget passt, und behalten die Möglichkeit, den Schutz später ohne neue Gesundheitsfragen aufzustocken.

Für Selbstständige bietet die Hallesche dieselben Tarife wie für Angestellte an: NK.select S, L und XL, den Klassiker NK, den ambulant starken KS und den preiswerten PRIMO. Der Unterschied liegt in der Kombination. Weil kein Arbeitgeber mitzahlt, spielt die Bonus-Stufe hier eine kleinere Rolle — interessanter sind die Selbstbehaltsstufen 1200 und 3000, die den Monatsbeitrag spürbar senken. Wer Rücklagen hat, zahlt kleinere Rechnungen selbst und nutzt die Vollversicherung als Schutz für die großen Risiken.

Zwischen XL 1200 und XL 3000 liegen 177,08 € im Monat, also 2.124,96 € im Jahr. Der höhere Selbstbehalt kostet im ungünstigsten Fall 1.800 € mehr — wer ein Jahr ohne größere Rechnungen erlebt, hat mit der Stufe 3000 unterm Strich mehr Geld in der Tasche. Welche Stufe sich in Ihrem Fall rechnet, zeigen wir Ihnen gern mit Ihren eigenen Zahlen.

Krankentagegeld KT und FKT ab dem 22. Tag

Für Selbstständige ist das Krankentagegeld der eigentliche Einkommensschutz. Die Hallesche bietet es mit den Tarifen KT und FKT bereits ab dem 22. Krankheitstag an, sodass schon eine dreiwöchige Erkrankung abgesichert ist. Das Tagegeld ist steuerfrei, zeitlich unbegrenzt, wird auch an Sonn- und Feiertagen gezahlt und schließt Mutterschutz und Entbindung ein. Freiberufliche Mediziner können mit MKT sogar ab dem 15. Tag absichern.

Vom Angestellten zum Unternehmer — und zurück

Ein Detail, das bei der Hallesche besonders gut gelöst ist: Der Wechsel zwischen Anstellung und Selbstständigkeit gilt in der Wechseloption NK.select FLEX als Anlass, den Schutz ohne Gesundheitsprüfung zu verbessern — und zwar auch noch bis zu zwei Jahre nach dem Wechsel. Wer also als Angestellter mit NK.select S startet und sich später selbstständig macht, kann dann in L oder XL wechseln oder seinen Selbstbehalt senken, ohne Vorerkrankungen angeben zu müssen. Für die Zeit nach dem Berufsleben sorgt MBZ.flex vor: Der Baustein senkt den Beitrag im Alter und ist später steuerfrei.

Hallesche PKV-Tarife NK.select S, L und XL im Leistungsvergleich

NK.select ist das zentrale Tarifkonzept der Hallesche PKV für Angestellte und Selbstständige. Mit NK.select XL hat die Hallesche 2021 ihr neues Flaggschiff eingeführt, am 1. Dezember 2022 kamen NK.select S und NK.select L dazu. Alle drei Tarife gibt es in vier Tarifstufen: 600, 1200 und 3000 — die Zahl steht jeweils für den jährlichen Selbstbehalt in Euro — sowie als Bonus. Auf dem Versicherungsschein heißt das dann zum Beispiel „NK.select XL 600“ oder „NK.select L Bonus“.

Einige Leistungen sind in allen drei Tarifen gleich stark und machen NK.select auch in der Einstiegsstufe S zu einem vollwertigen Privatschutz:

• Vorsorge ohne Altersgrenze und über die gesetzlichen Programme hinaus, Schutz- und Reiseimpfungen nach STIKO sowie Zahnprophylaxe — ohne Anrechnung auf Selbstbehalt oder Bonus und ohne die Beitragsrückerstattung zu gefährden.
• Offener Hilfsmittelkatalog: keine Begrenzung auf eine starre Liste.
• Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung und ohne vorherige Zusage.
• Digitale Gesundheitsanwendungen aus dem BfArM-Verzeichnis zu 100 Prozent, weitere zu 80 Prozent bis 1.600 €.
• Weltweiter Schutz bei vorübergehenden Auslandsaufenthalten und ein monatliches Kündigungsrecht nach zwei Jahren Tarifdauer.

NK.select S: solides Fundament mit Primärarzt

NK.select S ist der günstigste Weg in das Tarifkonzept. Sie gehen zuerst zu Ihrem Primärarzt — Hausarzt, Augenarzt, Gynäkologe, Kinderarzt, Notarzt oder Videosprechstunde — und erhalten dann 100 Prozent, ohne Überweisung 75 Prozent. Im Krankenhaus leistet S die allgemeinen Krankenhausleistungen bei freier Klinikwahl. Bemerkenswert: Mit 93,16 Prozent ist fast der gesamte Beitrag steuerlich als Basisabsicherung absetzbar. Für Hilfsmittel über den Hilfsmittelservice erstattet die Hallesche ab 350 € sogar 100 Prozent.

NK.select L: Chefarzt und Zweibettzimmer

NK.select L ist der Tarif für alle, die Komfort im Krankenhaus wollen, ohne den Premiumbeitrag zu zahlen. Freie Arztwahl, Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer sind enthalten; wer auf das Zweibettzimmer verzichtet, erhält 30 € Ersatz-Krankenhaustagegeld pro Tag. Dazu kommen Heilpraktiker, Lasik bis 1.500 € pro Auge, eine Kinderbetreuungspauschale von 100 € am Tag und zweimal im Jahr professionelle Zahnreinigung.

NK.select XL: Top-Schutz ohne Kompromisse

NK.select XL erstattet ärztliche Leistungen auch oberhalb der Höchstsätze der Gebührenordnung und zahlt Arznei-, Heil- und Hilfsmittel vollständig. Im Krankenhaus wählen Sie Ein- oder Zweibettzimmer, Privatkliniken werden bis 200 Prozent erstattet, der Rücktransport aus dem Ausland ist bereits enthalten. Assekurata bewertet die Tarifqualität von NK.select XL mit „sehr gut“ (Note 1,1), Franke & Bornberg vergibt „FFF+“.

Zahnstaffel: nach vier Jahren volle Leistung

Wie die meisten Vollversicherer begrenzt die Hallesche die Zahnleistungen in den ersten Jahren. In NK.select XL sind es 1.500, 3.000, 4.500 und 6.000 € in den Jahren eins bis vier, in L 1.000 bis 4.000 €, in S 500 bis 2.000 €. Ab dem fünften Jahr leisten L und XL ohne Summengrenze, S bis 4.000 € jährlich. Nach Unfällen gilt keine Staffel.

Hallesche PKV mit Bonus-Stufe: 100 € jeden Monat zurück

Das auffälligste Merkmal der Hallesche PKV ist die Bonus-Stufe in NK.select. Statt eines festen Selbstbehalts zahlt die Hallesche jeden Monat einen garantierten Bonus von 100 € aus, für Kinder und Jugendliche bis 20 Jahre 50 €. Reichen Sie Arztrechnungen ein, zieht die Hallesche im Jahr höchstens 1.200 € (Kinder 600 €) von der Erstattung ab. Voraussetzung ist lediglich das Lastschriftverfahren.

Der Clou liegt in der Rechnung für Angestellte: Der Arbeitgeber beteiligt sich am vollen Tarifbeitrag, der Bonus fließt aber allein an Sie. Die Bonus-Stufe ist deshalb vor allem für Arbeitnehmer gemacht. So sieht das mit 35 Jahren aus:

Effektiver Eigenanteil nach Arbeitgeberzuschuss und Bonus, 35 Jahre

Neugeborene von Eltern in der Bonus-Stufe werden zunächst in der Stufe 1200 versichert und können danach ohne Risikoprüfung in die Bonus-Stufe wechseln. Focus Money zeichnete NK.select XL Bonus als „Beste Krankenversicherung“ in der Kategorie Top-Schutz aus, zuletzt in Ausgabe 40/2025.

NK.select FLEX: später aufsteigen ohne Gesundheitsprüfung

Die Wechseloption NK.select FLEX kostet mit 25 Jahren 5 € im Monat und kann nur zusammen mit dem Start in NK.select abgeschlossen werden, bis zu einem Alter von 66 Jahren. Sie erlaubt Höherstufungen — von S nach L, von L nach XL oder in einen niedrigeren Selbstbehalt — ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Feste Zeitpunkte sind das Ende des zweiten, fünften und achten vollen Kalenderjahres. Zusätzlich öffnen Lebensereignisse das Fenster: der Wechsel zwischen Anstellung und Selbstständigkeit, eine Dynamisierung des Krankentagegelds um mindestens 10 Prozent und der Beginn der Altersrente. Wer seinen Schutz zwischendurch reduziert hat, kann nach zwei, fünf oder acht Jahren wieder in den alten Tarif zurück.

Hallesche PKV Rechner: NK.select nach Alter und Selbstbehalt

Mit unserem Hallesche PKV Online-Rechner sehen Sie sofort, was NK.select S, L und XL, die Bonus-Stufen, der Klassiker NK und die Ausbildungsvariante für Studenten in Ihrem Alter ungefähr kosten — anonym, ohne Anmeldung. Grundlage sind die aktuellen Beiträge der Hallesche; für Ihr Eintrittsalter rechnen wir einen Richtwert hoch. Ihr verbindliches Angebot inklusive Pflegepflicht und Krankentagegeld erstellen wir kostenlos.

Monatsbeiträge inklusive Krankentagegeld 100 € ab der 7. Woche, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag. Angestellte zahlen davon die Hälfte — der Arbeitgeberzuschuss beträgt höchstens 613,22 € im Monat.

Hallesche PKV für Angestellte

Für Angestellte ist die Hallesche PKV mit der Bonus-Stufe von NK.select eine der wirtschaftlichsten Lösungen am Markt. Angestellte können 2026 privat versichert werden, wenn ihr Bruttojahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € liegt, also mehr als 6.450 € im Monat. Für 2027 ist eine Anhebung auf 84.150 € geplant — wer die Grenze heute knapp überschreitet, sollte die Entscheidung nicht auf die lange Bank schieben. Mehr dazu im Ratgeber Versicherungspflichtgrenze 2027.

Für Angestellte ist die Bonus-Stufe bei der Hallesche fast immer die erste Wahl. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte des Beitrags, höchstens 613,22 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen. Bei NK.select XL Bonus mit 748,83 € ist der Zuschuss damit vollständig nutzbar, und der Bonus senkt Ihren Eigenanteil zusätzlich.

Mit Pflegepflichtversicherung PVN kostet NK.select XL Bonus für Angestellte je nach Eintrittsalter folgende Monatsbeiträge. Morgen & Morgen bewertet den Tarif im Rating für die WirtschaftsWoche vom September 2026 mit „exzellent“ (fünf Sterne):

Zum Vergleich: Der Arbeitnehmeranteil in der gesetzlichen Krankenversicherung erreicht 2026 an der Beitragsbemessungsgrenze rund 613,22 €. Mit NK.select XL Bonus zahlt ein 30-jähriger Angestellter nach Arbeitgeberanteil und Bonus deutlich weniger — bei spürbar höheren Leistungen. Ob sich der Wechsel für Sie auch langfristig lohnt, erklärt unser Ratgeber GKV oder PKV.

Weitere Tarife der Hallesche PKV: NK, KS und PRIMO

Neben NK.select führt die Hallesche PKV drei weitere Tariflinien im Angebot. Sie sind vor allem für Kunden interessant, die ein bestimmtes Leistungsprofil suchen — und für Bestandskunden, die innerhalb der Hallesche wechseln möchten.

NK: der Klassiker seit über 30 Jahren

Der Tarif NK ist der Hallesche-Spitzenschutz für alle, die auf Nummer sicher gehen wollen. Er erstattet Arzt und Arznei zu 100 Prozent, auch über die GOÄ-Höchstsätze, Hilfsmittel vollständig ohne Katalogbegrenzung und Heilpraktiker zu 80 Prozent bis 2.600 € Rechnungsbetrag im Jahr. Im Krankenhaus sind Privatarzt und Ein- oder Zweibettzimmer versichert. Zahnbehandlung und Zahnersatz zahlt NK bis 550 € zu 100 Prozent, darüber zu 75 Prozent.

Wer nach „Hallesche NK 2“ sucht, meint die Tarifstufe NK.2 mit 600 € Selbstbehalt. Für einen 35-jährigen Angestellten kostet NK.Bonus 753,40 € im Monat; nach Arbeitgeberanteil und 60 € Bonus bleiben effektiv 316,70 €.

KS: stark beim Arzt, schlicht im Krankenhaus

KS richtet sich an alle, die ambulant Top-Leistungen wollen, im Krankenhaus aber ohne Chefarzt auskommen. Ärztliche Leistungen werden bei freier Arztwahl auch über die Höchstsätze erstattet, Hilfsmittel zu 100 Prozent, Psychotherapie zu 80 Prozent ohne Sitzungsbegrenzung. Zahnbehandlung zahlt KS zu 100 Prozent, Zahnersatz und Kieferorthopädie zu 75 Prozent; ab dem elften Jahr entfällt die Zahnstaffel ganz. Die Tarifstufen heißen KS.3 (300 €), KS.1 (600 €), KS.2 (1.200 €) und KS.Bonus (60 € im Monat). Ein starkes Argument: Zum 1. Januar 2026 blieb KS für Erwachsene ohne Beitragsanpassung.

PRIMO.Z und PRIMO.Z plus: die günstige Alternative zur GKV

PRIMO ist der Einsteigertarif mit Hausarztprinzip: 100 Prozent über Hausarzt, Augenarzt, Gynäkologe, Kinderarzt oder Notarzt, sonst 75 Prozent. Die Tarifstufen PRIMO.SB 1 Z (300 €), PRIMO.SB 2 Z (600 €), PRIMO.SB 3 Z (1.200 €) und PRIMO.Bonus Z (30 € Bonus pro Monat) lassen sich als „plus“-Stufe um Privatarzt und Zweibettzimmer ergänzen. Nach drei Jahren dürfen Sie ohne Gesundheitsprüfung die plus-Stufe hinzunehmen oder den Selbstbehalt senken; die Wechseloption JOKER.flex öffnet nach drei oder fünf Jahren weitere Wege. Auch PRIMO blieb 2026 für Erwachsene stabil.

Private Krankenversicherung der Hallesche für Ärzte und Zahnärzte

Für Ärzte und Zahnärzte ist in der Hallesche PKV NK.select XL in allen Selbstbehaltsstufen und als Bonus-Variante die erste Wahl. Die Beiträge für 35-jährige Ärzte zeigen, wie stark der Selbstbehalt den Beitrag steuert:

Niedergelassene Ärzte sichern ihr Einkommen mit dem Krankentagegeld MKT ab dem 15. Tag ab. Für Medizin- und Zahnmedizinstudenten gibt es den Optionstarif STUDI.med für 4,94 € im Monat: Er enthält Auslandskrankenschutz für Reisen bis acht Wochen, Videosprechstunde und Facharzt-Service, und für die Teilnahme an zwei Umfragen im Jahr gibt es jeweils 30 € zurück — der Tarif finanziert sich damit praktisch selbst. Nach dem Examen ist der Weg in die Vollversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung frei. Mehr zu Ärztetarifen am Markt finden Sie auf unserer Seite PKV für Ärzte.

Hallesche PKV für Beamte: Beihilfetarife PRIMO B und C.Select

Für Beamte und Beihilfeberechtigte hat die Hallesche PKV zwei Grundtarife, die sich in Prozentstufen an den Beihilfesatz anpassen — PRIMO B.50 etwa deckt 50 Prozent ab. Dazu kommen Bausteine, mit denen sich typische Lücken der Beihilfe schließen lassen.

PRIMO B: Rundum-Schutz mit freier Arztwahl

Anders als der gleichnamige Tarif für Angestellte kennt PRIMO B kein Hausarztprinzip. Er erstattet bis zu den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ, im Krankenhaus die allgemeinen Leistungen einschließlich Anschlussheilbehandlung, Heilpraktiker zu 80 Prozent bis 1.000 € im Jahr und Naturheilverfahren vollständig. Zahnbehandlung zahlt PRIMO B zu 100 Prozent, Zahnersatz zu 65 und Kieferorthopädie zu 80 Prozent; zusammen mit Beihilfe und der Ergänzung BE ist beim Zahnersatz über 80 Prozent Erstattung möglich. Praktisch für die Zukunft: Die Kombination PRIMO B.30 + PRIMO B.120 versichert bis zur Pensionierung 50 Prozent und stellt danach automatisch auf 30 Prozent um.

C.Select: Premium-Beihilfe mit 100 Prozent Zahnersatz

C.Select besteht aus den Tarifstufen CAZ für ambulante und zahnärztliche Leistungen und CSR für das Krankenhaus. Arztleistungen werden auch über die Höchstsätze erstattet, Heilpraktiker, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel zu 100 Prozent, Psychotherapie vollständig ohne Sitzungsbegrenzung. Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie leistet C.Select jeweils zu 100 Prozent, ab dem fünften Jahr ohne Summengrenze. Hinzu kommen Kur- und Reha-Zuschüsse von 30 € pro Tag, Familien- und Haushaltshilfe, eine Hausgeburt-Pauschale und eine Säuglingsausstattung. Für die Pension gibt es die Kombinationen CAZ.30 + CAZ.120 und CSR.30 + CSR.120. In Hessen und Bremen ist C.Select der Beihilfetarif der Hallesche.

Beihilfeergänzung BE: passend zum Bundesland

Die Ergänzung BE gibt es in drei Stufen, die sich nach der Beihilfeverordnung Ihres Dienstherrn richten: BEa für Thüringen, BEb für Bund, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein, BEc für Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Sachsen. Sie übernimmt Material- und Laborkosten beim Zahnersatz, erweitert Heilpraktiker und Sehhilfen, zahlt Chefarzthonorare über den Höchstsatz und ein Kurtagegeld von 50 € für bis zu 28 Tage. Zur Beratung stellt die Hallesche eigene Merkblätter zu allen 16 Landesverordnungen und zum Bund bereit, dazu Infoblätter für Lehrer, Polizisten und Richter.

Beamtenanwärter: automatisch weiterversichert

Wer sich in der Ausbildung zu einem Beamtenberuf befindet, den versichert die Hallesche über Sonderbedingungen zu PRIMO B bis zu einem Eintrittsalter von 33 Jahren, Ehepartner ebenfalls. Die Leistungen entsprechen PRIMO B, die Beiträge sind auf Anwärterbezüge zugeschnitten. Nach der Verbeamtung geht der Vertrag automatisch in PRIMO B über — oder auf Wunsch in C.Select —, und zwar ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. An der Öffnungsaktion der PKV nimmt die Hallesche für neue Beamte teil, für Beamte auf Widerruf gelten stattdessen diese Sonderbedingungen.

Hallesche PKV für Studenten und Auszubildende

Die Hallesche PKV versichert Studenten und Auszubildende über NK.select mit eigenen Ausbildungsbeiträgen. Studenten, Auszubildende und Schüler ohne Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung und ohne Hauptberufseinkommen können NK.select mit Sonderbedingungen für Ausbildungszeiten abschließen. Das Eintrittsalter liegt zwischen 21 und 33 Jahren, zwischen 17 und 20 gelten Jugendlichen-Beiträge. Der Schutz läuft für die Dauer des Studiums, längstens bis zum 34. Geburtstag; unterhaltsberechtigte Familienmitglieder können mitversichert werden.

Das Besondere: Die Leistungen sind identisch mit dem jeweiligen NK.select-Tarif, inklusive Selbstbehaltsstufen und Bonus. Wer ein Jahr lang keine Leistungen einreicht, erhält bereits nach dem ersten Jahr 3 Monatsbeiträge zurück. So sieht das im Rechenbeispiel aus:

BAföG-Empfänger erhalten zusätzlich einen Zuschuss von 102 € zur Kranken- und 35 € zur Pflegeversicherung. Die Befreiung von der studentischen Versicherungspflicht muss innerhalb von drei Monaten nach der Einschreibung beantragt werden. Nach dem Studium sichern eine Anwartschaft oder der Optionstarif OPTI.free die Rückkehr in die PKV ohne neue Gesundheitsprüfung; OPTI.free läuft bis zum Alter von 49 Jahren und bietet Optionen bei Lebensereignissen. Mehr dazu auf unserer Seite PKV für Studenten.

Kinder in der Hallesche PKV

Kinder sind in der Hallesche PKV über NK.select besonders günstig versichert. Familien profitieren dabei von einer Regel, die am Markt selten ist: Ein Neugeborenes ist bis zum ersten Geburtstag beitragsfrei mitversichert, wenn es in derselben Selbstbehaltsstufe versichert wird wie ein Elternteil, der seit mindestens acht Monaten bei der Hallesche ist. Danach zahlen Kinder und Jugendliche bis 20 Jahre nur den halben Selbstbehalt — 300, 600 oder 1.500 € — bzw. erhalten in der Bonus-Stufe 50 € im Monat.

Kindervorsorge von U2 bis U12 und die Jugenduntersuchungen werden nicht auf den Selbstbehalt angerechnet. Im Krankenhaus ist Rooming-in eines Elternteils bis zum 16. Lebensjahr versichert; L und XL zahlen zusätzlich eine Kinderbetreuungspauschale von 100 € am Tag für bis zu zehn Tage und Familien- und Haushaltshilfe, wenn Kinder unter 16 Jahren im Haushalt leben. Beamtenkinder erhalten in PRIMO B und C.Select ebenfalls Beitragsrückerstattung, C.Select zahlt außerdem eine Säuglingsausstattung.

Hallesche Krankenversicherung a. G.: eine PKV, die ihren Mitgliedern gehört

Die Hallesche Krankenversicherung ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz in Stuttgart. Ihre Geschichte beginnt am 20. Oktober 1934 in Berlin: Die Kaufmännische Krankenkasse gründete damals die „Hallesche Krankenkasse V.V.a.G.“ für über 20.000 Mitglieder, die nicht mehr versicherungspflichtig waren. 1948 zog die Verwaltung nach Stuttgart, 1961 kam der heutige Name. Nach der Übernahme des Nationaler Krankenversicherungsvereins 1975 firmierte das Unternehmen einige Jahre als „Hallesche-Nationale“. Seit 1994 bildet die Hallesche gemeinsam mit der Alte Leipziger Lebensversicherung die ALH Gruppe, einen Gleichordnungskonzern zweier Vereine.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit hat die Hallesche keine Aktionäre, die an Gewinnen beteiligt werden wollen. Überschüsse fließen an die Versicherten zurück — 2025 zum Beispiel 90,6 Millionen Euro aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung, die Beitragsanpassungen dauerhaft abfedern, und 87,6 Millionen Euro Beitragsrückerstattung an 92.465 Vollversicherte. Seit Juli 2026 verantwortet Robert Gladis die Sparte Krankenversicherung im Vorstand.

Neben der Vollversicherung bietet die Hallesche Zahn- und Krankenhauszusatz, den Auslandsreiseschutz URZ., den Pflegezusatz OLGAflex, die geförderte Pflege FÖRDERbar, das Krankentagegeld Krankengeld.plus für gesetzlich Versicherte sowie die betriebliche Krankenversicherung, die 2025 ein Allzeithoch im Neugeschäft erreichte.

Hallesche PKV: Beitragsrückerstattung, Selbstbehalt und Krankentagegeld

Wer keine Rechnungen einreicht, erhält in der Hallesche PKV Geld zurück. Mit dem Geschäftsjahr 2026 hat sie das System umgestellt: Statt Monatsbeiträgen gibt es nun feste Euro-Beträge, erstmals ausgezahlt im Sommer 2027. Das macht die Rückerstattung planbar und unabhängig von der Beitragshöhe.

Bis einschließlich 2025 galten gestaffelte Monatsbeiträge: 1 bis 2,25 Monatsbeiträge in der Vollversicherung, 2 bis 4,5 in der Beihilfeversicherung, 3 für Studenten und 6 für Beamtenanwärter. 2025 erfüllten 46,4 Prozent der berechtigten Vollversicherten die Voraussetzungen. Wichtig in NK.select: Vorsorge und Impfungen gefährden den Anspruch nicht. Hintergründe erklärt unser Ratgeber Beitragsrückerstattung in der PKV.

Selbstbehalt oder Bonus — was rechnet sich?

Faustregel aus der Praxis: Angestellte fahren mit der Bonus-Stufe meist am besten, weil der Arbeitgeberzuschuss auf den höheren Beitrag berechnet wird. Selbstständige mit Rücklagen sparen mit den Stufen 1200 oder 3000. Die Stufe 600 lohnt sich für alle, die regelmäßig Arzt- oder Therapiekosten haben und Planbarkeit schätzen. Mehr im Ratgeber Selbstbeteiligung in der PKV.

Krankentagegeld, Pflegepflicht, Basis- und Standardtarif

Das Krankentagegeld KT/FKT beginnt für Selbstständige ab dem 22. Tag, für Mediziner mit MKT ab dem 15. Tag; für Arbeitnehmer ist der Beginn ab dem 43. Tag sinnvoll, wenn die Lohnfortzahlung endet. Die Pflegepflichtversicherung heißt PVN für Angestellte und Selbstständige und PVB für Beihilfeberechtigte; ihr Beitrag richtet sich nach dem Eintrittsalter, nicht nach dem Einkommen. Basistarif, Standardtarif und Notlagentarif führt die Hallesche selbstverständlich ebenfalls.

Hallesche PKV Beitragserhöhung: Anpassungen 2025, 2026 und Ausblick 2027

Zum 1. Januar 2026 hat die Hallesche PKV die Beiträge in der Vollversicherung im Schnitt um rund 11 Prozent angepasst — unter dem Branchendurchschnitt von etwa 13 Prozent. Um die Erhöhung zu begrenzen, setzte der Verein rund 150 Millionen Euro aus Überschüssen ein. Die Werte je Tarif für Erwachsene:

Für NK.select S war es die erste Anpassung seit der Einführung Ende 2022. Zum 1. Mai 2026 folgte eine weitere Anpassung, die die Hallesche mit zusätzlich 13 Millionen Euro abfederte. Ein Jahr zuvor, zum 1. Januar 2025, blieben die NK.select-Tarife für Erwachsene teils stabil; beim Krankentagegeld gab es sogar Senkungen um bis zu 11 Prozent.

Die Gründe sind vor allem die medizinische Inflation, stark gestiegene Kosten im Krankenhaus und teure neue Arzneimittel — Diabetesmedikamente allein legten in fünf Jahren um über 50 Prozent zu. Positiv für Kunden: Die Hallesche informiert erfahrungsgemäß früh, die Werte für 2026 kamen schon im August 2025. Für 2027 werden die neuen Beiträge ab Oktober 2026 erwartet. Nach einer Erhöhung besteht ein Sonderkündigungsrecht — häufig ist aber ein Wechsel innerhalb der Hallesche die klügere Lösung.

Hallesche PKV Alttarife: AV, NK 100, MAS und die Alte Welt

Viele langjährige Kunden der Hallesche PKV finden auf ihrem Versicherungsschein Kürzel, die heute nicht mehr angeboten werden. Grob lassen sich drei Generationen unterscheiden: die Bisex-Bausteintarife der „Alten Welt“ (AW), die Tarife der „Neuen Welt“ (NW) bis zum 20. Dezember 2012 und die Unisex-Welt seit dem 21. Dezember 2012. Unisex-Tarife werden in der Regel mit Punkt geschrieben (NK.1, KS.Bonus), die älteren Bisex-Varianten ohne Punkt (NK 1, KS Bonus).

Tarifwechsel nach § 204 VVG: in NK.select oder KS wechseln

Jeder Hallesche-Kunde darf in gleichartige Tarife der Hallesche wechseln und behält dabei seine Alterungsrückstellung vollständig. Typische Wege sind der Wechsel aus NK in NK.select, aus Bisex-Tarifen wie AV, NK 1 oder MAS Bonus NW in die Unisex-Welt oder aus alten Beihilfetarifen in PRIMO B oder C.Select. Für Mehrleistungen darf die Hallesche eine Gesundheitsprüfung verlangen; der Schritt aus Bisex in Unisex ist nicht umkehrbar.

Besonders interessant ist der Wechsel für Kunden in Tarifen, die 2026 stark gestiegen sind: MAS wurde für Erwachsene um bis zu 26 Prozent angepasst, während KS und PRIMO für Erwachsene stabil blieben. Wer hier den passenden Zieltarif findet, senkt seinen Beitrag oft deutlich, ohne die Hallesche verlassen zu müssen. Wie das genau funktioniert, lesen Sie auf unserer Seite Tarifwechsel nach § 204 VVG.

Hallesche PKV Erfahrungen, Ratings und Bewertung

Bei unabhängigen Ratings gehört die Hallesche seit Jahren zur Spitzengruppe. Assekurata bestätigte im Januar 2026 das Unternehmensrating A+ (sehr gut) — mit „exzellent“ für Sicherheit, Erfolg und Wachstum; das Assekurata-Urteil „sehr gut“ erhielt sie als erster privater Krankenversicherer bereits zum 27. Mal in Folge. Morgen & Morgen bewertete NK.select XL Bonus für die WirtschaftsWoche im September 2026 mit „exzellent“, der MAP-Report vergab für die Bilanz die Note „mmm“ (sehr gut), das IVFP das Gesamturteil „sehr gut“, das DFSI „exzellent“ bei Produktqualität und Service.

Hinter den Noten stehen solide Zahlen: eine Solvabilitätsquote von 493 Prozent, eine Nettoverzinsung von 3,02 Prozent und eine Verwaltungskostenquote von nur 2,6 Prozent. 93,9 Prozent des Überschusses flossen 2025 an die Versicherten zurück.

Kontakt und Service

Die Hallesche Krankenversicherung sitzt in der Löffelstraße 34–38 in Stuttgart-Degerloch. Rechnungen reichen Kunden per Foto über die Hallesche4u-App oder das Kundenportal fin4u ein. Dazu gibt es ein Gesundheitstelefon, Videosprechstunde, Zweitmeinungs- und Facharzt-Terminservice sowie Vorsorgegutscheine für leistungsfreie Beihilfeversicherte. Hinweis: KV Rechner ist nicht die Hallesche — für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an die Hallesche.

Die Hallesche im PKV-Vergleich: diese Versicherer lohnen einen Blick

Wer die Hallesche PKV prüft, vergleicht meist mit Gesellschaften, die ähnlich stark bei Selbstständigen und Angestellten aufgestellt sind oder ebenfalls als Verein arbeiten:

Alle Gesellschaften mit Beiträgen nach Alter finden Sie in unserem PKV-Rechner und in der Übersicht der PKV-Anbieter.

Häufige Fragen zur Hallesche PKV