Hallesche oder Continentale: Welche PKV hat 2026 die stärkeren Leistungen?

Hallesche PKV im Profil: Welche Stärken und Schwächen hat die Stuttgarter Krankenversicherung?

Die Hallesche ist dort am stärksten, wo andere Versicherer gern sparen: bei Hilfsmitteln, Psychotherapie und Zahnersatz. Die HALLESCHE Krankenversicherung a. G. ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz in Stuttgart-Degerloch, gegründet 1934 in Berlin und seit 1994 gemeinsam mit der Alte Leipziger Teil der ALH Gruppe. Ende 2025 waren 226.341 Menschen bei ihr vollversichert, insgesamt 943.438. Die Beitragseinnahmen stiegen 2025 um 9,3 Prozent auf 1.814,9 Millionen Euro, die Solvabilitätsquote lag bei 493 Prozent. Assekurata bewertete das Unternehmen im Januar 2026 mit A+ und stufte Sicherheit sowie Erfolg als „exzellent“ ein.

Im Neugeschäft für Angestellte und Selbstständige dreht sich fast alles um NK.select. Das Konzept besteht aus drei Leistungsstufen — S als günstiges Fundament mit Primärarzt, L als Komfortschutz mit Chefarzt und Zweibettzimmer, XL als Spitzenschutz — und vier Tarifstufen: 600, 1.200 oder 3.000 Euro jährlicher Selbstbehalt oder die Bonus-Stufe. Daneben laufen der Klassiker NK, der ambulant starke KS und der Einsteigertarif PRIMO weiter im Angebot. Für Beamte gibt es PRIMO B und den Premiumtarif C.Select.

Was die Hallesche besonders gut macht

Drei Leistungen gelten in allen NK.select-Stufen, also auch im günstigsten Tarif S: ein offener Hilfsmittelkatalog ohne starre Liste, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung und ohne vorherige Zusage sowie Vorsorge und Impfungen ohne Anrechnung auf Selbstbehalt, Bonus oder Beitragsrückerstattung. Gerade der dritte Punkt ist im Vergleich mit der Continentale wichtig, denn dort zählt eine Vorsorgerechnung als Leistung.

Hinzu kommt die Bonus-Stufe: Statt eines festen Selbstbehalts überweist die Hallesche jeden Monat garantiert 100 Euro, bei Kindern und Jugendlichen bis 20 Jahre 50 Euro. Reichen Sie Rechnungen ein, werden im Jahr höchstens 1.200 Euro von der Erstattung abgezogen. Für Angestellte ist das besonders attraktiv, weil der Arbeitgeber seinen Zuschuss auf den vollen Tarifbeitrag zahlt, der Bonus aber vollständig beim Versicherten bleibt. Mit der Wechseloption NK.select FLEX — 5 Euro im Monat mit 25 Jahren — lässt sich der Schutz nach zwei, fünf und acht Jahren sowie bei Lebensereignissen wie dem Schritt in die Selbstständigkeit ohne neue Gesundheitsprüfung aufstocken.

Continentale PKV im Profil: Was kann die Dortmunder Krankenversicherung besser?

Die Continentale ist stark, wenn es um ein faires Selbstbeteiligungsmodell, Familienleistungen und eine hohe Rückerstattung geht. Die Continentale Krankenversicherung a. G. wurde im Januar 1926 als Volkswohl Krankenversicherung gegründet — von Anhängern der Naturheilkunde — und feiert 2026 ihr hundertjähriges Bestehen. Als Obergesellschaft des Continentale Versicherungsverbundes gehören zu ihr unter anderem die EUROPA und die Mannheimer; die Mannheimer Krankenversicherung wurde 2016 auf die Continentale verschmolzen. Rund 1,3 Millionen Menschen sind bei ihr versichert, rund 363.000 davon voll. Die Beitragseinnahmen erreichten 2025 2.089,2 Millionen Euro, die Solvenzquote lag Ende 2024 bei 608 Prozent, die Verwaltungskostenquote bei schlanken 2,3 Prozent.

Die Vollversicherung ist in vier Linien gegliedert: ECONOMY-U als Einstieg, COMFORT-U als meistgewählte Mitte, PREMIUM als Spitzenschutz und BUSINESS mit fester Jahresselbstbeteiligung. Chefarzt und Zweibettzimmer kommen über den Baustein SP2 hinzu, Ein- oder Zweibettzimmer über SP1. Beamte versichern sich über COMFORTBeihilfe, Ärzte über COMFORT-MED und PREMIUM-MED, Studenten und Auszubildende über die AZ-Varianten.

Was die Continentale besonders gut macht

Das Markenzeichen ist die leistungsdynamische Selbstbeteiligung: Statt eines Jahresbetrags zieht die Continentale von jeder Leistung einen kleinen Festbetrag ab — 10 Euro in ECONOMY-U, 20 Euro in COMFORT-U und PREMIUM — und erstattet den Rest ab dem ersten Euro. In PREMIUM ist die Summe auf 500 Euro im Jahr gedeckelt (Kinder 250 Euro), im Krankenhaus fällt gar keine an, bei Generika nie. Alle Tarife arbeiten mit freier Arztwahl, ausdrücklich ohne Hausarztmodell, und ohne Wartezeiten.

PREMIUM bietet zudem Extras, die im Markt selten sind: bis zu sechs Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeld, erweiterte Vorsorge bis 500 Euro im Jahr, Reise- und berufsbedingte Impfungen, Augenlaserbehandlung bis 2.500 Euro je Auge, Haushaltshilfe und Soziotherapie. Die Beitragsrückerstattung ist mit zwei garantierten und insgesamt bis zu sechs Monatsbeiträgen großzügig bemessen.

Hallesche vs. Continentale: Welche Krankenversicherung leistet in welchem Bereich mehr?

Im direkten Vergleich gewinnt die Hallesche die meisten reinen Leistungskriterien, die Continentale dagegen die Kriterien rund um Selbstbeteiligung, Wartezeiten und Rückerstattung. Die Tabelle stellt die Tarife beider Versicherer Punkt für Punkt gegenüber; wo es mehrere Stufen gibt, nennen wir Einstieg und Spitze.

Zählt man die eindeutigen Ergebnisse, geht das Duell mit neun zu fünf Kriterien an die Hallesche. Das Bild ist aber weniger einseitig, als es die Zahl vermuten lässt: Die Siege der Continentale betreffen Punkte, die jeden Versicherten jedes Jahr spüren — wie viel man selbst zahlt und wie viel man zurückbekommt. Die Siege der Hallesche betreffen dagegen die Leistungen, die im Ernstfall teuer werden: Zahnersatz, Therapie und Hilfsmittel.

Wer erstattet beim Arzt mehr: Hallesche PKV oder Continentale PKV?

Beim Arzt liegen beide Versicherer in der Spitzenstufe gleichauf, im Einstieg hat die Continentale die Nase vorn. Der Grund ist das Primärarztprinzip in NK.select S: Die Hallesche erstattet dort 100 Prozent, wenn Sie zuerst Hausarzt, Augenarzt, Gynäkologin, Kinderarzt, Notarzt oder eine Videosprechstunde aufsuchen. Gehen Sie ohne diesen Weg direkt zur Fachärztin, erhalten Sie 75 Prozent. Die Continentale lehnt Hausarztmodelle in der PKV grundsätzlich ab und bietet selbst im günstigsten Tarif ECONOMY-U die freie Arztwahl mit 100 Prozent bis zum Höchstsatz der GOÄ.

Ab der mittleren Stufe verschwindet dieser Unterschied: NK.select L erstattet frei gewählte Ärzte zu 100 Prozent nach GOÄ, genau wie COMFORT-U. In der Spitze zahlen NK.select XL und PREMIUM beide auch oberhalb der Höchstsätze, also bei Honorarvereinbarungen, wie sie Spezialisten und Privatkliniken häufig verlangen. Mehr zum Hintergrund im Ratgeber GOÄ-Höchstsatz.

Arzneimittel und Heilmittel

Bei Arzneimitteln arbeitet die Hallesche in S und L mit einem Eigenanteil von 20 Prozent bis zu einem Rechnungsbetrag von 4.000 beziehungsweise 2.000 Euro, darüber mit 100 Prozent; Generika zahlt sie immer voll, XL erstattet alles vollständig. Die Continentale verzichtet bei Generika in jedem Tarif auf die Selbstbeteiligung; PREMIUM erstattet zusätzlich homöopathische Arzneimittel sowie Harn- und Blutteststreifen. Heilmittel wie Physiotherapie zahlt schon ECONOMY-U zu 100 Prozent; bei der Hallesche gilt das vom ersten Euro an erst in XL, S und L erstatten zunächst 80 Prozent.

Hallesche oder Continentale: Welche PKV hat den besseren Zahnschutz?

Beim Zahnersatz gewinnt die Hallesche klar: NK.select XL erstattet 90 Prozent, die beste Continentale-Linie PREMIUM 85 Prozent — und die Hallesche hebt die Summenbegrenzung zwei Jahre früher auf. Auch eine Stufe darunter bleibt das Bild: NK.select L und COMFORT-U zahlen jeweils 80 Prozent, doch L leistet ab dem fünften Jahr unbegrenzt, während COMFORT-U dauerhaft auf 10.000 Euro je zwei Jahre gedeckelt bleibt.

Die Continentale hat beim Zahn dennoch eigene Pluspunkte. PREMIUM erstattet Implantate ohne Begrenzung der Anzahl und schließt Knochenaufbau ein; COMFORT-U deckt bis zu sechs Implantate je Kiefer und ebenfalls den Knochenaufbau. Zahnbehandlung zahlt COMFORT-U bis zum Höchstsatz, PREMIUM auch darüber. In der Einstiegslinie ECONOMY-U ist der Zahnschutz dagegen die größte Schwachstelle: 60 Prozent, höchstens 3.000 Euro im Jahr und kein Knochenaufbau.

Die Hallesche punktet zusätzlich bei der Prophylaxe: NK.select S enthält eine professionelle Zahnreinigung im Jahr, L zwei, und die Zahnprophylaxe wird nicht auf Selbstbehalt oder Bonus angerechnet. NK.select XL erstattet Zahnbehandlungen wie PREMIUM auch über dem GOZ-Höchstsatz. Wer bereits Kronen oder Brücken hat oder in den nächsten Jahren Implantate erwartet, fährt mit NK.select XL am besten. Worauf es beim Zahnschutz grundsätzlich ankommt, erklärt der Ratgeber Zahnleistungen in der PKV.

Chefarzt und Einbettzimmer: Wie stark sind Hallesche und Continentale PKV im Krankenhaus?

Im Krankenhaus liegen beide Versicherer nahezu gleichauf, die Continentale hat in PREMIUM einen kleinen Vorteil bei der Selbstbeteiligung. Bei der Hallesche steckt der Krankenhauskomfort bereits in der Tarifstufe: NK.select S versichert das Mehrbettzimmer, L das Zweibettzimmer mit Chefarzt, XL das Ein- oder Zweibettzimmer mit privatärztlicher Behandlung auch über den GOÄ-Höchstsatz. Privatkliniken erstattet XL bis 200 Prozent, S bis 150 Prozent.

Die Continentale trennt Grund- und Wahlleistungen: ECONOMY-U, COMFORT-U und PREMIUM versichern die allgemeinen Krankenhausleistungen, der Baustein SP2 ergänzt Zweibettzimmer und Chefarzt, SP1 Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarzt. BUSINESS enthält diese Wahlleistungen bereits. Ein echtes Plus von PREMIUM: Im Krankenhaus fällt keine Selbstbeteiligung an, und Privatkliniken werden auch dann erstattet, wenn sie nicht nach dem Krankenhausentgeltgesetz abrechnen. In ECONOMY-U und COMFORT-U kostet jeder Krankenhaustag dagegen 10 beziehungsweise 20 Euro, höchstens für 14 Tage je Aufenthalt.

Wer im Krankenhaus auf Komfort verzichtet, bekommt bei der Hallesche etwas mehr Ersatz-Krankenhaustagegeld. XL schließt außerdem den Rücktransport aus dem Ausland ein, der bei S und L über den Reisetarif URZ. läuft. Bei der Continentale gilt der Schutz in Europa unbegrenzt und außerhalb Europas für sechs Monate eines vorübergehenden Aufenthalts.

Heilpraktiker, Psychotherapie, Hilfsmittel: Wo liegt die Hallesche PKV vorn, wo die Continentale?

Bei Psychotherapie und Hilfsmitteln ist die Hallesche die stärkere PKV, beim Heilpraktiker im Einstieg die Continentale. Diese drei Bereiche entscheiden oft darüber, ob ein Tarif auch nach Jahrzehnten noch trägt, denn hier sparen viele Versicherer mit Sitzungsgrenzen, geschlossenen Katalogen oder niedrigen Jahresbeträgen.

Psychotherapie: Hallesche ohne Sitzungsgrenze

Alle NK.select-Stufen erstatten Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl und ohne vorherige Zusage: S zu 70, L zu 80, XL zu 90 Prozent. Bei der Continentale sind ECONOMY-U und COMFORT-U auf 50 Sitzungen im Kalenderjahr begrenzt, ab der 21. beziehungsweise 31. Sitzung mit vorheriger Zusage. PREMIUM zahlt die ersten 30 Sitzungen zu 100 Prozent, danach 80 Prozent ohne Höchstzahl und schließt die Systemische Therapie ein. Im Spitzenvergleich XL gegen PREMIUM ist das nahezu ausgeglichen; in der Mitte, also L gegen COMFORT-U, liegt die Hallesche klar vorn.

Hilfsmittel: offener Katalog schon im Hallesche-Einstieg

Die Hallesche begrenzt Hilfsmittel in keiner NK.select-Stufe auf einen festen Katalog. S und L erstatten 80 Prozent bis 4.000 beziehungsweise 2.000 Euro Rechnungsbetrag und darüber 100 Prozent, XL zahlt alles vollständig. Bei der Continentale gilt in ECONOMY-U und COMFORT-U die Einschränkung auf die einfache Ausführung; erst PREMIUM kennt einen offenen Hilfsmittelbegriff einschließlich Reparatur, Wartung und Kommunikationshilfen, begrenzt Hörgeräte aber auf 1.500 Euro je Ohr und Kalenderjahr. Warum das auf Dauer wichtig ist, erklärt der Ratgeber offener oder geschlossener Hilfsmittelkatalog.

Heilpraktiker: Continentale mit Tradition

Die Continentale war einer der ersten Versicherer, die Heilpraktikerrechnungen erstatteten, und das zeigt sich bis heute: Schon ECONOMY-U und COMFORT-U zahlen Heilpraktiker bis zu den Mindestsätzen des Gebührenverzeichnisses, PREMIUM und BUSINESS bis zu den Höchstsätzen. NK.select S enthält dagegen keinen Heilpraktikerschutz. NK.select L erstattet 80 Prozent bis 1.200 Euro, XL 80 Prozent bis 2.400 Euro Leistungsbetrag im Jahr — damit bietet die Hallesche in der Spitze einen klar bezifferten, hohen Jahresrahmen.

Jahresselbstbehalt oder 20 Euro je Leistung: Welches PKV-Modell ist besser, Hallesche oder Continentale?

Für Menschen, die regelmäßig, aber nicht teuer zum Arzt gehen, ist das Modell der Continentale günstiger; wer selten Rechnungen hat, fährt mit dem Hallesche-Bonus besser. Beide Versicherer beteiligen ihre Kunden an den Kosten — nur auf völlig unterschiedliche Weise.

Bei der Hallesche zahlen Sie in den Stufen 600, 1.200 oder 3.000 alle Rechnungen bis zu diesem Jahresbetrag selbst; danach erstattet der Tarif. Kinder bis 20 Jahre tragen nur den halben Selbstbehalt. In der Bonus-Stufe erhalten Sie 100 Euro im Monat und bezahlen eingereichte Rechnungen bis 1.200 Euro im Jahr aus diesem Guthaben. Bei der Continentale gibt es keinen Jahresbetrag, der erst „aufgebraucht“ werden muss: Von jeder Leistung werden 20 Euro abgezogen, der Rest wird erstattet. Ein Beispiel: Bei acht Arztterminen im Jahr zahlen Sie in COMFORT-U 160 Euro selbst. In NK.select L 1200 läge Ihr Eigenanteil bei denselben Rechnungen bis zur Höhe des Selbstbehalts.

Beitragsrückerstattung im Vergleich

Bei der Rückerstattung liegt die Continentale vorn. Sie garantiert in ECONOMY-U, COMFORT-U und PREMIUM zwei Monatsbeiträge bei Leistungsfreiheit, erfolgsabhängig sind insgesamt bis zu sechs möglich. BUSINESS zahlt statt einer Rückerstattung eine Pauschalleistung mit einem Grundbetrag von 440 Euro, die nach leistungsfreien Jahren bis zum Vierfachen steigt. Die Hallesche hat ihr System mit dem Geschäftsjahr 2026 auf feste Euro-Beträge umgestellt:

Ein wichtiger Unterschied steckt im Detail: Bei der Hallesche gefährden Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen in NK.select die Rückerstattung nicht. Bei der Continentale unterliegt auch die Vorsorge der Selbstbeteiligung — wer eine Vorsorgerechnung einreicht, gilt im betreffenden Jahr nicht mehr als leistungsfrei. Viele Versicherte sammeln ihre Belege deshalb bis zum Jahresende und entscheiden dann, ob sich die Einreichung lohnt. Mehr dazu in den Ratgebern Selbstbeteiligung und Beitragsrückerstattung.

Was kosten Hallesche und Continentale? Beitragsbeispiele der PKV im Vergleich

Welche PKV ist beitragsstabiler, Hallesche oder Continentale?

In den Jahren 2025 und 2026 war die Hallesche die beitragsstabilere PKV — mit dem Schönheitsfehler einer zweiten Anpassung im Mai 2026. Zum 1. Januar 2025 blieben die NK.select-Tarife für Erwachsene stabil oder stiegen um bis zu 10,7 Prozent, NK, PRIMO und KS um 4,9 bis 15,2 Prozent. Zum 1. Januar 2026 folgte eine Anpassung von durchschnittlich rund 11 Prozent: NK.select L plus 9 Prozent, XL plus 9 bis 10 Prozent, die Bonus-Stufen plus 7 bis 8 Prozent. KS und PRIMO blieben für Erwachsene unverändert. Rund 150 Millionen Euro aus Überschüssen setzte der Verein ein, um die Erhöhung zu begrenzen, für die weitere Anpassung zum 1. Mai 2026 zusätzlich 13 Millionen Euro.

Bei der Continentale fielen die Sprünge im Neugeschäft deutlich größer aus. Zum 1. Januar 2025 stiegen ECONOMY-U um 20 bis 21, COMFORT-U um 19 bis 20, PREMIUM um 21 bis 23 und BUSINESS um 9 bis 10 Prozent, während SP1 teils bis zu 6 Prozent günstiger wurde. Zum 1. Januar 2026 kamen für Erwachsene weitere Anpassungen hinzu. Für den 1. Januar 2027 hat die Continentale bereits weitere Anpassungen in der Vollversicherung und bei den Ärztetarifen angekündigt.

Für Familien ist die Tabelle zweischneidig: Bei Kindern und Jugendlichen stiegen die Beiträge in beiden Häusern stärker als bei Erwachsenen, in NK.select S sogar um bis zu 43 Prozent. Beide Gesellschaften sind Versicherungsvereine, beide geben ihre Überschüsse an die Mitglieder zurück — die Continentale 91 Prozent des Rohergebnisses, die Hallesche nutzte 2025 90,6 Millionen Euro zur dauerhaften Begrenzung von Anpassungen. Hintergründe zu Ursachen und Rechten nach einer Erhöhung erklärt der Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

Hallesche oder Continentale für mich? Sechs typische Fälle aus der PKV-Beratung

Welche der beiden Krankenversicherungen besser passt, entscheidet am Ende Ihre Lebenslage. Diese Szenarien zeigen, wie wir die Wahl in der Beratung typischerweise treffen.

Wer 30, gesund und angestellt ist …

… sollte bei Hallesche NK.select die Bonusregel getrennt vom Beitrag prüfen. Ein Bonus verändert die Erstattung eingereichter Rechnungen und ist keine pauschale Verringerung der vollständigen Versicherungskosten. Die Option FLEX kann für spätere Leistungsverbesserungen nach den vertraglichen Voraussetzungen interessant sein.

Wer angestellt ist und häufig Termine hat …

… etwa wegen einer chronischen, aber gut eingestellten Erkrankung mit regelmäßigen Kontrollen, profitiert von der Continentale. Bei zwölf Terminen im Jahr fallen in COMFORT-U 240 Euro Selbstbeteiligung an; in PREMIUM ist sie ohnehin bei 500 Euro gedeckelt. Mit einem Jahresselbstbehalt von 1.200 Euro würde derselbe Versicherte seinen Selbstbehalt Jahr für Jahr weitgehend ausschöpfen. Achten Sie aber auf die Psychotherapie-Grenze von 50 Sitzungen in COMFORT-U.

Wer selbstständig ist und Rücklagen hat …

… zahlt den Beitrag ohne Zuschuss und hat wenig vom Bonus. Hier sind die Stufen NK.select L 1200 oder XL 1200 der Hallesche interessant, mit Krankentagegeld ab dem 22. Tag. Die Alternative bei der Continentale ist BUSINESS mit fester Jahresselbstbeteiligung von 500 Euro, Chefarzt und Zweibettzimmer inklusive und einer Pauschalleistung bis zum Vierfachen von 440 Euro für leistungsfreie Jahre. Wer auf starke Zahnleistungen Wert legt, greift zu XL; wer vor allem eine planbare Obergrenze sucht, zu BUSINESS. Mehr auf unserer Seite PKV für Selbstständige.

Wer eine Familie gründen möchte …

… sollte sich Continentale PREMIUM genau ansehen: Bis zu sechs Monate je Geburt ist der Elternteil während des Elterngelds beitragsfrei, Neugeborene sind ab Geburt ohne Gesundheitsprüfung versichert, und bei Kindern wird im Krankenhaus immer eine Begleitperson bezahlt. Die Hallesche hält mit einem eigenen Argument dagegen: Neugeborene sind in NK.select bis zum ersten Geburtstag beitragsfrei, wenn ein Elternteil seit mindestens acht Monaten versichert ist, und Kinder zahlen bis 20 Jahre nur den halben Selbstbehalt. Beide Wege sind gut; PREMIUM entlastet die Eltern, NK.select das Kind.

Wer Beamter oder Anwärter ist …

… findet bei beiden Versicherern eigene Beihilfetarife. C.Select der Hallesche ist die leistungsstärkere Lösung mit 100 Prozent Heilpraktiker, Zahnersatz und Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze; Anwärter bis zu einem Eintrittsalter von 33 Jahren werden über Sonderbedingungen zu PRIMO B versichert und nach der Verbeamtung ohne neue Gesundheitsprüfung übernommen. Die COMFORTBeihilfe der Continentale erstattet Zahnersatz ebenfalls zu 100 Prozent, passt sich mit dem Baustein EB automatisch an Beihilfeänderungen an und ist für Anwärter bis 39 Jahre abschließbar, BA COMFORT-B/50 ab rund 40,70 Euro für den Grundbaustein. Die Grundlagen zu Beihilfe und Öffnungsaktion finden Sie auf PKV für Beamte.

Wer Ärztin oder Arzt ist …

… sollte bei der Hallesche NK.select XL und bei der Continentale COMFORT-MED beziehungsweise PREMIUM-MED prüfen. Ausbildungskonditionen für Assistenzärzte sind nicht mit regulären Beiträgen für Fachärzte gleichzusetzen. Auch hier müssen Eintrittsalter, Tagegeld, Pflegepflicht und gegebenenfalls Arbeitgeberzuschuss einheitlich berücksichtigt werden.

Für wen ist die Hallesche die bessere PKV?

Die Hallesche ist die bessere Wahl für alle, denen hohe Leistungen im Ernstfall wichtiger sind als eine hohe Rückerstattung. Das gilt besonders für:

• Angestellte mit Arbeitgeberzuschuss, die selten Rechnungen haben: Der Bonus von 100 Euro im Monat senkt den Eigenanteil spürbar.
• Menschen mit absehbarem Zahnbedarf: NK.select XL mit 90 Prozent Zahnersatz und unbegrenzter Leistung ab dem fünften Jahr ist im direkten Vergleich das stärkste Angebot.
• Versicherte, die Psychotherapie oder Hilfsmittel absichern wollen: offener Katalog und keine Sitzungsgrenze schon ab NK.select S.
• Gesundheitsbewusste, die Vorsorge ohne Nachteil nutzen möchten, weil sie weder Bonus noch Rückerstattung kostet.
• Beamte mit hohem Leistungsanspruch, die C.Select wählen.
• Berufseinsteiger, die mit S oder L starten und mit NK.select FLEX später ohne Gesundheitsprüfung aufsteigen wollen.

Alle Tarife und Beiträge der Hallesche finden Sie in unserem Profil Hallesche PKV.

Für wen ist die Continentale die bessere PKV?

Die Continentale ist die bessere Wahl für alle, die regelmäßig Leistungen nutzen, eine planbare Selbstbeteiligung wollen und Wert auf Familienleistungen legen:

• Versicherte mit vielen kleinen Rechnungen: 20 Euro je Leistung sind oft günstiger als ein Jahresselbstbehalt von 600 oder 1.200 Euro.
• Junge Eltern: PREMIUM mit bis zu sechs beitragsfreien Monaten bei Elterngeld, Begleitperson für Kinder im Krankenhaus und Neugeborenenschutz ab Geburt.
• Menschen, die freie Arztwahl ohne Aufpreis wollen: Schon ECONOMY-U kommt ohne Primärarzt aus.
• Selbstständige mit Rücklagen, die in BUSINESS eine feste Obergrenze von 500 Euro und eine Pauschalleistung für gesunde Jahre schätzen.
• Junge Ärzte in der Weiterbildung mit der günstigen AZ-Variante von COMFORT-MED.
• Anwärter, die in COMFORTBeihilfe mit niedrigen Beiträgen und drei Monatsbeiträgen Rückerstattung starten wollen.

Alle Linien, Bausteine und Beispielbeiträge der Continentale erklärt unser Profil Continentale PKV.

Fazit: Welche PKV hat die stärkeren Leistungen, Hallesche oder Continentale?

Die stärkeren Leistungen hat die Hallesche. NK.select XL liegt beim Zahnersatz, bei Hilfsmitteln, Psychotherapie und Vorsorge vor PREMIUM, und schon NK.select L übertrifft COMFORT-U in genau diesen Bereichen. Dazu kommen der garantierte Monatsbonus, die flexible Aufstockung über NK.select FLEX und zuletzt moderatere Beitragsanpassungen.

Die Continentale ist trotzdem kein schwächerer Versicherer, sondern ein anders gebauter. Wer häufig kleine Leistungen in Anspruch nimmt, den Arzt ohne Umweg frei wählen möchte, keine Wartezeiten akzeptieren will oder eine Familie plant, findet bei ihr ein faires Modell mit hoher Rückerstattung. Unsere Empfehlung: Wer Leistung in der Spitze sucht, beginnt den Vergleich bei NK.select XL; wer ein alltagsfreundliches Selbstbeteiligungsmodell sucht, bei Continentale PREMIUM. Die Entscheidung sollte am Ende auf Beiträgen für Ihr eigenes Eintrittsalter beruhen — die rechnen wir Ihnen gern.

Weitere PKV-Vergleiche mit Hallesche und Continentale

Die Hallesche steht auch im Duell Allianz vs. Hallesche und Barmenia vs. Hallesche, die Continentale in Continentale vs. SDK und Nürnberger vs. Continentale. Eine Übersicht aller Versicherer finden Sie unter PKV-Anbieter, die Grundlagen für Arbeitnehmer auf PKV für Angestellte.

Häufige Fragen: Hallesche oder Continentale PKV?