WGV Krankenversicherung 2026: Zahnzusatz, Krankenhaus- und Ambulant-Tarife im Überblick

WGV Zahnzusatzversicherung: BASIS-, OPTIMAL- und PLUS-Tarif der Krankenversicherung

Die Zahnzusatzversicherung der WGV ist ein klassisches Stufenmodell: Der BASIS-Tarif sichert ausschließlich Zahnersatz ab, der OPTIMAL-Tarif ergänzt Zahnbehandlung, Prophylaxe und Kieferorthopädie, der PLUS-Tarif hebt alle Leistungen auf das Höchstniveau und streicht die Wartezeit. Allen drei gemeinsam: Die Erstattung wird einschließlich der Kassenleistung berechnet. Bei 80 Prozent Zahnersatz bleiben Ihnen also genau 20 Prozent der Rechnung — egal, wie hoch der Festzuschuss der Krankenkasse ausfällt.

Eine Besonderheit, die viele günstige Tarife nicht haben: Entscheiden Sie sich für die reine Regelversorgung nach § 56 Abs. 2 SGB V, übernimmt die WGV in allen drei Stufen den kompletten Eigenanteil, also 100 Prozent — selbst im BASIS-Tarif.

PLUS-Tarif: 100 Prozent ohne Wartezeit

Der PLUS-Tarif ist der Rundumschutz der WGV. Zahnersatz wird zu 100 Prozent erstattet — das umfasst Kronen, Teilkronen und Teleskopkronen, Brücken, Inlays und Onlays, Veneers, Prothesen und Implantate samt Suprakonstruktion sowie den dafür nötigen Knochen- und Weichgewebsaufbau. Zahnbehandlungen wie Kunststofffüllungen, Wurzelkanalbehandlungen und Parodontologie zahlt die WGV ebenfalls vollständig, dazu die professionelle Zahnreinigung bis 100 € im Jahr.

Zwei Punkte heben PLUS von vielen Wettbewerbern ab: Die Wartezeit entfällt komplett, und für Angstpatienten gibt es eine eigene Schmerzbehandlung mit bis zu 200 € im Jahr für Dämmerschlaf (Analgosedierung), Teil- oder Vollnarkose, Lachgas, Akupunktur und Hypnose. Die Kieferorthopädie für Kinder erstattet PLUS zu 100 Prozent bis 3.000 €.

OPTIMAL-Tarif: der Preis-Leistungs-Tipp

Der OPTIMAL-Tarif ist bei der WGV der beste Kompromiss aus Beitrag und Leistung. Zahnersatz wird zu 80 Prozent erstattet, die Zahnbehandlung dagegen zu vollen 100 Prozent — einschließlich Knirscherschienen mit Funktionsanalyse und Wurzelspitzenresektion. Die professionelle Zahnreinigung ist sofort ab Vertragsbeginn versichert. Für Kinder zahlt OPTIMAL 80 Prozent der Kieferorthopädie bis 2.000 €. Für Zahnersatz, Behandlung und Kieferorthopädie gilt eine Wartezeit von acht Monaten.

BASIS-Tarif: Zahnersatz für wenige Euro

Wer vor allem die großen Rechnungen absichern möchte, bekommt im BASIS-Tarif 50 Prozent Zahnersatz inklusive Kassenanteil — schon für 3,20 € im Monat bis 25 Jahre und 12,40 € ab 61 Jahren. Versichert sind dieselben Versorgungsarten wie in PLUS, also auch Implantate (bis vier je Kiefer) und Inlays. Zahnbehandlung und Prophylaxe sind nicht enthalten. BASIS eignet sich gut als Einstieg für junge Leute mit gesunden Zähnen; später kann auf OPTIMAL oder PLUS umgestellt werden.

WGV Krankenversicherung Beiträge 2026: Zahntarife nach Altersgruppe

Die WGV kalkuliert ihre Zahntarife nach Altersgruppen in Fünfjahresschritten. Maßgeblich ist das rechnerische Alter — Kalenderjahr minus Geburtsjahr —, der Wechsel in die nächste Gruppe erfolgt jeweils zum 1. Januar. Eine Selbstbeteiligung gibt es nicht.

Auffällig ist der sehr flache Verlauf bis Anfang 30: Zwischen 25 und 30 Jahren steigt OPTIMAL nur um 40 Cent. Wer früh abschließt, sichert sich zudem die Zahnstaffel-Jahre, solange die Zähne noch gesund sind — die Höchstbeträge der ersten vier Jahre sind dann meist kein Thema. Ab 50 wird der Abstand zwischen den Stufen größer; hier lohnt ein genauer Blick, welche Leistungen Sie wirklich brauchen.

WGV Zahnzusatz: Monatsbeitrag in zwei Altersgruppen

WGV Rechner: Beitrag der Zusatz-Krankenversicherung berechnen

Mit unserem WGV PKV Online-Rechner sehen Sie sofort, was die Zahntarife, die stationäre und die ambulante Zusatzversicherung in Ihrem Alter kosten — anonym, ohne Namen und ohne Anmeldung. Wählen Sie einfach Ihr Alter und den Tarif; der Rechner zeigt den Beitrag Ihrer Altersgruppe. Für eine Kombination addieren Sie die einzelnen Bausteine oder lassen sich das fertige Angebot von uns zusenden.

Stationäre Zusatz-Krankenversicherung der WGV: Chefarzt und Einbettzimmer

Die stationäre Zusatzversicherung der WGV macht gesetzlich Versicherte im Krankenhaus zum Privatpatienten. Sie zahlt das Ein- oder Zweibettzimmer einschließlich besonderer Verpflegung, Telefon, Internet und Fernsehen sowie die privatärztliche Behandlung durch Chef- oder Belegarzt zu 100 Prozent. Bis zum Höchstsatz der GOÄ gilt das ohnehin, bei einer wirksamen Honorarvereinbarung sogar darüber hinaus — das bieten längst nicht alle Klinik-Tarife.

Das Ersatzkrankenhaustagegeld belohnt, wer Wahlleistungen nicht in Anspruch nimmt: Verzichten Sie auf das Einbettzimmer oder den Chefarzt, erhalten Sie 50 € pro Tag bar ausgezahlt. Die WGV leistet für Krankenhausaufenthalte, die auch die Krankenkasse bezahlt; in gemischten Anstalten ist bei Notfällen, akuter Erkrankung oder wenn es das einzige Versorgungskrankenhaus ist, keine vorherige Zusage nötig.

Bemerkenswert ist die breite Altersgruppe von 26 bis 50 Jahren mit einheitlich 18,60 €: 25 Jahre lang bleibt der Beitrag für den Einzelnen gleich, sofern die WGV den Tarif nicht insgesamt anpasst. Ab 51 steigen die Beiträge spürbar, weil der Tarif ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert ist.

Ambulante WGV Krankenversicherung: Brille, Heilpraktiker und Augenlasern

Die ambulante Zusatzversicherung der WGV bündelt die Leistungen, bei denen gesetzlich Versicherte im Alltag am häufigsten selbst zahlen. Besonders praktisch: Die Brille wird ohne Mindest-Dioptrien und ohne ärztliche Verordnung erstattet, und Reiseimpfungen einschließlich Malariaprophylaxe sind mitversichert.

Rechnen Sie selbst nach: Ein Brillenträger, der alle zwei Jahre neue Gläser für 400 € kauft und einmal im Jahr zum Heilpraktiker geht, holt einen großen Teil des Jahresbeitrags schnell wieder herein. Zwischen 51 und 60 Jahren steigt der Beitrag nur von 29,80 € auf 30,30 € — ein ungewöhnlich flacher Verlauf.

WGV Krankenversicherung kombinieren: Rechenbeispiele für Ihr Paket

Alle drei WGV-Bausteine lassen sich frei miteinander kombinieren. So entsteht aus Zahn, Krankenhaus und ambulantem Schutz ein Paket, das viele Lücken der Krankenkasse schließt — ohne Selbstbeteiligung und mit festen Beiträgen je Altersgruppe.

Wichtig für die Planung: Die Bausteine wechseln unabhängig voneinander die Altersgruppe. Beim 45-Jährigen aus dem Beispiel bleibt der Klinikbeitrag bis 50 konstant, während der Zahnbeitrag mit 46 auf 44,00 € steigt. Ein Überblick über weitere Zusatzbausteine steht in unserem Ratgeber Krankenzusatzversicherung.

WGV Krankenversicherung für Kinder und Familien

Für Familien ist die WGV besonders interessant, weil gleich drei Leistungen auf Kinder zugeschnitten sind. In der Zahnzusatzversicherung zahlen Kinder denselben Beitrag wie junge Erwachsene bis 25 Jahre — und bekommen im OPTIMAL- und PLUS-Tarif eine Kieferorthopädie, die auch die Stufe KIG 2 abdeckt. Genau dort zahlt die Krankenkasse nichts, obwohl eine Zahnspange medizinisch sinnvoll sein kann. Bei KIG 3 bis 5 übernimmt die WGV die Mehrkosten, die über die Kassenleistung hinausgehen.

Die stationäre Zusatzversicherung hat eine eigene Kindergruppe bis 15 Jahre für 11,50 € und zahlt das Rooming-in: Unterkunft und Verpflegung eines Elternteils im Krankenhaus werden bis zum 14. Geburtstag übernommen. Neugeborene werden ab Geburt ohne Wartezeit und ohne Risikozuschlag versichert, wenn ein Elternteil seit mindestens drei Monaten bei der WGV versichert ist und das Kind innerhalb von zwei Monaten angemeldet wird. Der Schutz des Kindes darf dabei nicht höher sein als der des Elternteils.

Tipp: Bei einer absehbaren Zahnspange lohnt der PLUS-Tarif doppelt — ohne Wartezeit und mit dem höheren KFO-Budget. Die Behandlung muss vor dem 18. Geburtstag beginnen. Mehr zum Thema Kinder in der Krankenversicherung finden Sie auf unserer Seite Kinder.

WGV Zusatz-Krankenversicherung für Angestellte und den öffentlichen Dienst

Angestellte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst ergänzen ihre Krankenkasse mit der WGV Krankenzusatzversicherung zum gleichen Beitrag, unabhängig von Beruf und Arbeitgeber. Die WGV wurde 1921 von Gemeinden gegründet und ist bis heute eng mit dem öffentlichen Dienst verbunden. Beschäftigte von Kommunen, Landkreisen und anderen öffentlichen Arbeitgebern gehören traditionell zu ihren Kunden — die Zusatztarife stehen aber allen gesetzlich versicherten Angestellten offen, ohne Unterschied im Beitrag nach Beruf oder Arbeitgeber.

Für Angestellte mit einem Einkommen unter der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € ist die Zusatzversicherung der direkte Weg zu Privatleistungen. Wer darüber verdient, hat die Wahl: GKV plus WGV-Zusatz oder der Wechsel in die private Vollversicherung. Ab 2027 steigt die Grenze voraussichtlich auf 84.150 €. Beide Varianten rechnen wir Ihnen gern gegeneinander durch — eine Entscheidungshilfe bietet der Ratgeber GKV oder PKV.

So sind Selbstständige bei der WGV Krankenversicherung abgesichert

Freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige und Freiberufler können alle drei WGV-Bausteine ohne Einschränkung abschließen. Gerade für sie ist der Krankenhauszusatz mit freier Klinikwahl und Chefarzt ein starkes Argument, schnell wieder einsatzfähig zu sein. Ein Krankentagegeld bietet die WGV nicht an; dafür und für die private Vollversicherung stellen wir Ihnen passende Tarife anderer Gesellschaften zusammen. Einen Überblick gibt unser Ratgeber PKV für Selbstständige.

WGV Krankenversicherung für Beamte: was möglich ist

Beamte, die in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben — etwa in Bundesländern mit pauschaler Beihilfe —, können die WGV-Zusatztarife wie jeder andere GKV-Versicherte nutzen. Beihilfetarife für privat versicherte Beamte und Anwärter gehören nicht zum Angebot der WGV. Für die klassische Kombination aus Beihilfe und privater Restkostenversicherung vergleichen wir die Tarife der Beamtenversicherer, einschließlich der Öffnungsaktion für neue Beamte. Details finden Sie unter PKV für Beamte.

WGV Krankenversicherung für Studenten, Azubis und Senioren

Für Studenten und Auszubildende in der gesetzlichen Krankenversicherung ist die WGV ausgesprochen günstig: Sie zahlen in der Zahn- und der ambulanten Zusatzversicherung den Beitrag der Gruppe bis 25 Jahre — BASIS 3,20 €, OPTIMAL 14,10 €, PLUS 21,50 € und ambulant 15,60 €. Der Krankenhauszusatz kostet von 16 bis 20 Jahren 14,60 € und von 21 bis 25 Jahren 16,50 €.

Auch für Rentner bleibt die WGV offen: Ein Höchsteintrittsalter ist nicht vorgesehen, die Beitragstabellen reichen bis „ab 61“ (Zahn und ambulant) beziehungsweise „ab 76“ (Krankenhaus). Wer mit 61 Jahren den OPTIMAL-Tarif für 46,30 € wählt, erhält in den ersten vier Jahren zusammen bis 3.200 € für Zahnersatz und Zahnbehandlung, danach ohne Begrenzung.

Wartezeiten, Zahnstaffel und Annahme bei der WGV Krankenversicherung

Die WGV Krankenzusatzversicherung regelt Wartezeiten, Zahnstaffel und Annahme für alle Tarife einheitlich im Bedingungswerk AVB/Kranken 2019. Die wichtigsten Regeln im Überblick:

Weisheitszähne, Milchzähne und bereits geschlossene Lücken zählen bei den fehlenden Zähnen nicht mit. Für geplanten Zahnersatz empfiehlt es sich, den Heil- und Kostenplan vorab einzureichen — so wissen Sie vor der Behandlung, welchen Betrag die WGV übernimmt. Unfälle sind von Zahnstaffel und Wartezeit ausgenommen. Mehr zu Fristen erklärt unser Ratgeber Wartezeiten.

WGV Krankenversicherung Beitragserhöhung: stabile Tarife, klare Altersstufen

Die WGV-Zusatztarife gehören zu den beitragsstabilsten am Markt. Der Einstiegsbeitrag der stationären Zusatzversicherung für Kinder bis 15 Jahre lag bereits 2019 bei 11,50 € — und gilt heute unverändert. Für Ihren persönlichen Beitrag spielen zwei Mechanismen eine Rolle:

1. 1. JanuarWechsel in die nächste Altersgruppe. Der Beitrag der neuen Gruppe gilt ab dem Jahr, in dem Sie das Grenzalter erreichen (Kalenderjahr minus Geburtsjahr).
2. jährlichÜberprüfung jedes Tarifs. Weichen die Leistungsausgaben um mehr als 5 % von der Kalkulation ab, kann die WGV den Beitrag mit Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders anpassen.
3. bei ErhöhungSonderkündigungsrecht — sowohl bei einer Tarifanpassung als auch beim Wechsel in eine teurere Altersgruppe.

Weil die Tarife nach Art der Schadenversicherung ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert sind, gibt es keine Alttarife und keinen Tarifwechsel nach § 204 VVG wie in der Vollversicherung. Stattdessen können Sie innerhalb der Zahntarife umstellen, etwa von BASIS auf PLUS. Für die hinzukommenden Leistungen gelten dann neue Wartezeiten, gegebenenfalls auch ein Risikozuschlag oder Leistungsausschluss. Wer bereits in der WGV versichert ist und eine größere Zahnbehandlung erwartet, sollte die Umstellung deshalb frühzeitig planen.

Private Krankenversicherung statt Zusatzschutz: Alternativen zur WGV

Die WGV Krankenversicherung ist als Ergänzung zur gesetzlichen Kasse gebaut. Wer eine private Vollversicherung sucht, erhält bei uns einen Vergleich passender Tarife anderer Gesellschaften — die Zusatztarife der WGV lassen sich bis zum Wechsel weiter nutzen. Beachten Sie: Mit dem Ende der GKV-Mitgliedschaft endet auch der WGV-Vertrag zum Monatsende, weil die Versicherungsfähigkeit an die gesetzliche Kasse gebunden ist.

Ebenfalls nicht im WGV-Angebot sind Krankentagegeld, Pflegezusatzversicherung und Beihilfetarife. Für Reisen arbeitet die WGV mit Europ Assistance zusammen, die als Risikoträger den Auslandsreiseschutz stellt. In der privaten Vollversicherung sind Zahn, Krankenhaus und ambulante Leistungen dagegen bereits enthalten; mit unserem PKV-Rechner sehen Sie, was ein Volltarif in Ihrem Alter kostet.

WGV-Versicherung AG: das Unternehmen hinter der Krankenversicherung

Die Geschichte der WGV beginnt am 13. April 1921 im Stuttgarter Rathaus: Zehn Gemeinden gründeten den „Württembergischen Gemeinde-Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit“, erstes Produkt war eine kommunale Haftpflichtversicherung. Heute ist die WGV Gruppe ein Unternehmensverbund um die Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. mit der WGV-Versicherung AG als Privatkundenversicherer und der WGV-Lebensversicherung AG. Die Gruppe beschäftigt über 1.200 Mitarbeiter, verwaltet 6,3 Millionen Verträge und verfügt über mehr als eine Milliarde Euro Eigenkapital.

Die WGV-Versicherung AG arbeitet als schlanker Direktversicherer — ein Grund für ihre niedrige Kostenquote von 11,2 Prozent. Schwerpunkt ist die Kfz-Versicherung mit rund 2,4 Millionen Verträgen; die Krankensparte ist mit 10.968 Verträgen ein kleines, aber wachsendes Geschäftsfeld (+4,9 Prozent). Servicecenter gibt es in Augsburg, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Heilbronn, Leipzig, München, Ravensburg, Stuttgart und Ulm.

WGV Krankenversicherung Erfahrungen und Bewertung

Die WGV Zahnzusatzversicherung wurde von der Stiftung Warentest im Februar 2026 mit der Note „sehr gut“ ausgezeichnet. Auch als Unternehmen genießt die WGV einen guten Ruf: Die Gruppe wurde 2025 als „Deutschlands Spar-Champion“ ausgezeichnet. Der WGV-Vorstand wird von Dr. Klaus Brachmann geführt; für Streitfälle ist die WGV dem Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung angeschlossen.

Kontakt und Service der WGV

Die WGV-Versicherung AG hat ihren Sitz in der Tübinger Straße 55 in 70178 Stuttgart. Der Kundenservice ist montags bis freitags von 8 bis 19 Uhr unter 0711 1695-1500 erreichbar, für Krankenverträge gibt es ein eigenes Postfach. Über Anträge kann die WGV vollautomatisiert und damit sehr schnell entscheiden. Hinweis: KV Rechner ist nicht die WGV — für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer.

WGV im Vergleich mit anderen Zusatz-Krankenversicherungen

Wer die WGV-Tarife prüft, vergleicht meist mit anderen Anbietern starker Zahn- und Kliniktarife, gerne auch aus der Region Stuttgart. Diese Profile helfen bei der Einordnung:

Alle Gesellschaften finden Sie in der Übersicht der Krankenversicherer.

Häufige Fragen zur WGV Krankenversicherung