SDK PKV 2026: Süddeutsche Krankenversicherung mit GesundheitsFAIR, Ärztetarifen und Beiträgen

SDK PKV-Tarife: der Baukasten GesundheitsFAIR im Detail

Die PKV-Tarife der SDK heißen GesundheitsFAIR und funktionieren als Baukasten. Statt fester Pakete stellt die SDK ihre Vollversicherung aus drei Pflichtbereichen zusammen: Jeder Vertrag besteht aus einem ambulanten Tarif, einem stationären Tarif und einem Zahntarif. Insgesamt stehen 15 Bausteine zur Wahl — acht ambulante, drei stationäre und vier für die Zähne. Krankentagegeld, Pflegepflichtversicherung (PPN) und der gesetzliche Zuschlag (VT) kommen hinzu, die Beitragsentlastung BE ist optional.

Der Clou: Die Bausteine lassen sich unabhängig voneinander wählen. Wer Wert auf den Chefarzt legt, aber ambulant sparen möchte, kombiniert etwa AM31 mit S1. Wer beim Zahnarzt Spitzenleistung will, nimmt Z9 zu einem schlanken Krankenhaustarif. Eine Wartezeit gibt es in GesundheitsFAIR nicht — der Schutz gilt vom ersten Tag an, einzig das Augenlasern setzt 36 Monate Versicherungszeit voraus.

Ambulant: zwei Leistungsreihen mit je vier Selbstbeteiligungen

Die erste Ziffer nach „AM" verrät das Leistungsniveau, die zweite die Selbstbeteiligung. Die Reihe AM1x erstattet auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte, schließt Heilpraktiker ein und erkennt Honorarvereinbarungen an. Die Reihe AM3x leistet bis zu den GOÄ-Höchstsätzen, ohne Heilpraktiker, und ist dafür spürbar günstiger.

Beide Reihen haben die freie Arztwahl ohne Hausarztpflicht, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung und einen offenen Hilfsmittelkatalog gemeinsam. Die Unterschiede liegen im Detail:

In beiden Reihen versichert sind außerdem Soziotherapie, sozialpädiatrische Zentren, ambulante Reha, spezialisierte Palliativversorgung, Hebammen, eine Haushaltshilfe mit bis zu 75 € am Tag und eine Kinderbetreuungspauschale von 250 €. Lebenserhaltende Hilfsmittel und alles, was Sie über den Hilfsmittelservice der SDK beziehen, erstattet die SDK ohne Selbstbeteiligung.

Stationär: S3, S1DD und S1

Im Krankenhaus gibt es keine Selbstbeteiligung, die Erstattung beträgt stets 100 Prozent. Die drei Stufen:

Zahn: Z6SB, Z6, Z8 und Z9

Zahnbehandlungen wie Füllungen oder Wurzelbehandlungen zahlt jeder Zahntarif zu 100 Prozent. Unterschiede zeigen sich beim Zahnersatz, bei der Kieferorthopädie und bei der Prophylaxe:

In den ersten Versicherungsjahren begrenzt eine Zahnstaffel die Erstattung: höchstens 3.000 € in den ersten beiden Kalenderjahren, 5.000 € in den ersten drei und 7.500 € in den ersten vier. Nach einem Unfall gilt keine Grenze. Ab dem fünften Jahr leistet der Tarif unbegrenzt.

SDK PKV für Ärzte: Rabatt, der die ganze Familie einschließt

Die SDK PKV gewährt Humanmedizinern einen Ärzterabatt, der auch Partner und Kinder einschließt. Keine Berufsgruppe wächst bei der SDK so stark wie die Medizin: Laut Geschäftsbericht 2025 hat die SDK in der Zielgruppe Ärzte „in erheblichem Umfang neue vollversicherte Mitglieder" gewonnen. Der Grund ist ein Ärztekonzept, das weiter reicht als bei vielen Wettbewerbern. Humanmediziner zahlen auf alle ambulanten Tarife und auf den Stationärtarif S1 einen reduzierten Beitrag — und dieser Vorteil gilt nicht nur für sie selbst.

• Partner und Kinder profitieren mit: Ehe- oder Lebenspartner und Kinder im Haushalt erhalten den Ärzterabatt ebenfalls.
• Auch wenn der Arzt woanders versichert ist: Die Familie bekommt den Nachlass selbst dann, wenn die Ärztin oder der Arzt bei einer anderen Gesellschaft bleibt — etwa in einem alten Vertrag mit hoher Alterungsrückstellung.
• Dauerhaft: Der Rabatt läuft in der Elternzeit und im Ruhestand weiter.

Wie groß der Vorteil ausfällt, zeigt ein Rechenbeispiel der SDK: Eine 33-jährige angestellte Partnerin zahlt in AM12 + S1 + Z8 mit Krankentagegeld 140 € ab der siebten Woche einen Eigenanteil von 426,74 € — mit Ärzterabatt sind es 367,27 €. Das entspricht rund 14 Prozent oder gut 700 € im Jahr.

Die Kürzel am Ende beschreiben das Krankentagegeld: TA6/160 bedeutet 160 € pro Tag ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit. Niedergelassene wählen häufig TA4 mit Leistung ab der fünften Woche oder sogar TA2 ab der dritten Woche, weil in der eigenen Praxis kein Arbeitgeber das Gehalt fortzahlt und laufende Kosten weiterlaufen.

SDK GesundheitsFAIR mit Ärzterabatt, Beispielbeiträge

Vom Examen bis zum Ruhestand: der Lebensverlauf eines Arztes

Ein SDK-Vertrag lässt sich mit den Lebensphasen verändern, wie das folgende Rechenbeispiel der SDK zeigt. Die Zahlbeträge enthalten den gesetzlichen Zuschlag und die Pflegepflicht, berücksichtigen einen Arbeitgeberzuschuss, soweit einer gezahlt wird, und die bereits aufgebaute Alterungsrückstellung:

Wichtig für Mediziner sind die Wechseloptionen: Der Abschluss der Facharztweiterbildung zählt bei der SDK als akademische Weiterbildung und berechtigt zum Leistungsausbau ohne neue Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit. Gleiches gilt bei einem Einkommensplus von mindestens 20 Prozent und beim einmaligen Wechsel von der Anstellung in die Niederlassung.

Assistenzärzte unter der Versicherungspflichtgrenze

Wer in den ersten Weiterbildungsjahren noch unter 77.400 € brutto im Jahr verdient, bleibt gesetzlich versichert. Die SDK bietet hierfür eine Anwartschaftsversicherung: Mit 27 Jahren kostet die Anwartschaft auf AM13 + S1 + Z8 28,56 € im Monat. Damit ist der heutige Gesundheitszustand gesichert, und der Übertritt in die volle Versicherung erfolgt später ohne neue Risikoprüfung. Mehr zu diesem Weg lesen Sie im Ratgeber Anwartschaftsversicherung.

Medizinstudenten spricht die SDK mit einer eigenen Studentenkampagne an und bietet ihnen den Optionstarif für Studenten ab 12,42 € im Monat. Auch Zahnärzte betreut die SDK mit einem eigenen Angebot. Einen Überblick über alle Anbieter mit Ärztekonzepten finden Sie auf unserer Seite PKV für Ärzte.

SDK PKV Rechner: Beiträge nach Alter und Kombination

Mit unserem SDK PKV Online-Rechner sehen Sie auf einen Blick, was die wichtigsten GesundheitsFAIR-Kombinationen für Angestellte, Selbstständige, Ärzte und Kinder kosten. Grundlage sind die SDK-Beiträge 2026; liegt Ihr Eintrittsalter dazwischen, rechnen wir einen Richtwert hoch. Weil der Baukasten 15 Bausteine hat, lohnt sich danach die genaue Berechnung: Wir stellen Ihre Wunschkombination zusammen und schicken Ihnen das verbindliche Angebot kostenlos.

Monatsbeiträge inklusive Krankentagegeld 100 € ab der 7. Woche, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag. Angestellte zahlen davon die Hälfte — der Arbeitgeberzuschuss beträgt höchstens 613,22 € im Monat.

SDK PKV für Angestellte: drei Beispielpakete mit 35 Jahren

Die SDK PKV bietet Angestellten drei typische Pakete, die mit 35 Jahren zwischen 707,81 € und 840,12 € im Monat kosten. Angestellte können 2026 in die private Krankenversicherung wechseln, wenn ihr Bruttojahresgehalt die Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € übersteigt; für 2027 sind 84.150 € vorgesehen. Die Beiträge sind Gesamtbeiträge mit gesetzlichem Zuschlag und Pflegepflichtversicherung; ein Krankentagegeld ist nicht eingerechnet und kommt je nach Tagessatz hinzu:

Der Komfort-Schutz ist die Kombination, die Finanztest mit „sehr gut" bewertet hat. Der Aufpreis zum Premium-Schutz beträgt mit 35 Jahren nur 14,34 € im Monat, als Arbeitnehmeranteil gut 7 € — dafür steigen Zahnersatz und Kieferorthopädie von 80 auf 90 Prozent, der Zahnarzt darf über den GOZ-Höchstsatz abrechnen und die Prophylaxe ohne Verlust der Rückerstattung verdoppelt sich auf 500 € im Jahr. Wer früh einsteigt, zahlt deutlich weniger: Mit 25 Jahren liegt der Arbeitnehmeranteil im Basis-Schutz bei 297,52 €.

Beiträge der SDK PKV nach Eintrittsalter

Wie stark das Eintrittsalter den Beitrag der SDK bestimmt, zeigt die folgende Übersicht für Angestellte. Zwischen 25 und 50 Jahren steigt der Komfort-Schutz AM12 + S1 + Z8 von 704,44 € auf 1.116,68 € — ein Plus von rund 59 Prozent. Der Abstand zwischen Z8 und Z9 bleibt dagegen in jedem Alter klein.

Weitere Rechenbeispiele der SDK zeigen die Bandbreite: Ein 30-Jähriger zahlt in AM11 + S1 + Z9 mit Tagegeld nach Arbeitgeberzuschuss 451,20 €. Mit 40 Jahren kostet AM12 + S1 + Z9 918,57 € inklusive Zuschlag und Pflegepflicht, der Arbeitnehmeranteil beträgt 459,29 €. Mit 35 Jahren kostet AM13 + S1DD + Z8 mit Tagegeld 140 €, aber ohne Pflegepflicht 746,31 €.

Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des Beitrags, 2026 höchstens 508,59 € für die Kranken- und 104,63 € für die Pflegeversicherung, zusammen 613,22 €. Alle drei SDK-Pakete liegen darunter, der Zuschuss deckt also exakt die Hälfte. Zum Vergleich: In der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen Angestellte an der Beitragsbemessungsgrenze einen Eigenanteil von rund 613,22 € — ohne Einbettzimmer, Chefarzt und 80 Prozent Zahnersatz. Die Grundsatzfrage beantwortet unser Ratgeber GKV oder PKV.

Private Krankenversicherung der SDK für Selbstständige und Freiberufler

Die private Krankenversicherung der SDK kostet Selbstständige mit 31 Jahren einschließlich Krankentagegeld zwischen 572,93 € und 976,17 € im Monat. Selbstständige zahlen den Beitrag allein und wählen deshalb oft eine höhere Selbstbeteiligung. Die SDK bietet dafür die festen Jahresbeträge AM32 mit 1.440 € und AM33 mit 2.400 € — und, anders als viele Anbieter, die Möglichkeit, die Selbstbeteiligung jederzeit zum nächsten Monatsersten zu ändern. Wer nach einem schwachen Geschäftsjahr sparen muss, erhöht die SB; läuft das Geschäft gut, senkt er sie wieder.

Ohne Krankentagegeld fallen die Beiträge deutlich niedriger aus. Die folgenden Werte enthalten den gesetzlichen Zuschlag und die Pflegepflicht; das Tagegeld wählen Selbstständige passend zu ihrem Einkommen dazu:

Der Einstieg für Selbstständige liegt damit mit 30 Jahren bei rund 500 € im Monat. Wer statt der festen 1.440 € die prozentuale Selbstbeteiligung von AM31 wählt, zahlt gut 80 € mehr, hat dafür aber bei kleineren Rechnungen einen geringeren Eigenanteil.

Krankentagegeld: TA2, TA4 oder TA6

Das Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen bei längerer Krankheit. Die SDK bietet drei Karenzzeiten: TA2 ab der dritten Woche, TA4 ab der fünften und TA6 ab der siebten Woche, der Tagessatz ist frei wählbar; längere Karenzzeiten sind möglich. Übliche Tagessätze liegen zwischen 100 und 300 €. Faustregel aus der Beratung: Wer Rücklagen für sechs Wochen hat, spart mit TA6 deutlich; wer eine Praxis oder ein Büro mit Fixkosten betreibt, fährt mit TA2 oder TA4 sicherer. Details im Ratgeber Krankentagegeld.

Ein Vorteil für Gründer: Wer als Angestellter bei der SDK versichert ist und sich selbstständig macht, darf einmalig ohne Gesundheitsprüfung Leistungen und Tagegeld anpassen. Umgekehrt gilt das auch beim Wechsel zurück in die Anstellung.

SDK Klinik-Tarif S1DD: Chefarzt dann, wenn es wirklich zählt

Mit S1DD hat die SDK einen Stationärtarif, den es in dieser Form am Markt selten gibt. „DD" steht für „Dread Disease", also schwere Erkrankung. Das Einbettzimmer ist bei jedem Krankenhausaufenthalt versichert. Chefarzt, Privatklinik und Honorare über dem GOÄ-Höchstsatz übernimmt S1DD, sobald eine der folgenden Diagnosen erstmals gestellt wird:

• Krebs sowie bösartige Erkrankungen der Lymphknoten und des Knochenmarks
• Herzinfarkt und Schlaganfall
• dialysepflichtige Niereninsuffizienz und Organtransplantation
• Multiple Sklerose und ALS
• HIV/AIDS

Der entscheidende Punkt: Ab der Erstdiagnose gelten die Wahlleistungen dauerhaft für alle Erkrankungen, auch für Unfälle oder eine spätere Knie-OP. Wer also einmal schwer erkrankt, ist ab dann genauso versichert wie im Top-Tarif S1. Für gesunde Versicherte ist S1DD damit ein preiswerter Mittelweg zwischen dem Mehrbettzimmer in S3 und dem vollen Chefarztschutz in S1.

Bei Kindern zeigt sich der Preisunterschied deutlich: S1DD kostet für ein Kind bis 15 Jahre 50,01 €, S1 54,06 € und S3 38,75 € im Monat. Auch für Erwachsene ist S1DD eine günstige Wahl: Ein Angestellter mit 35 Jahren zahlt für AM13 + S1DD + Z8 mit Tagegeld 140 €, ohne Pflegepflicht, 746,31 € vor Arbeitgeberzuschuss. Zum Vergleich: AM12 + S1 + Z8 kostet mit 35 Jahren 825,78 € mit Pflegepflicht, aber ohne Tagegeld.

Wechseloptionen der SDK PKV: Leistung ausbauen ohne neue Gesundheitsprüfung

Die SDK PKV gehört zu den Anbietern mit den meisten Wechseloptionen ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit. Das ist der eigentliche Wert des Baukastens: Sie können klein einsteigen und später aufstocken, ohne dass eine inzwischen aufgetretene Erkrankung einen Zuschlag auslöst.

Auch für Kinder gibt es Wechselrechte: gemeinsam mit einem Elternteil, beim Schulabschluss sowie zu Beginn und am Ende von Ausbildung oder Studium. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt ein Rechenbeispiel der SDK für den Lebensverlauf eines Angestellten, jeweils als Zahlbetrag nach Arbeitgeberzuschuss: In AM13 + S1DD + Z8 zahlt er 380,33 €, mit AM31 + S1DD + Z6 344,15 € und mit AM12 + S1 + Z8 425,06 €. In der Altersteilzeit mit reduziertem Tagegeld 100 € sinkt der Zahlbetrag auf 332,68 €, im Ruhestand ohne Tagegeld liegt er in AM12 + S1 + Z8 bei 471,41 €.

SDK Krankenversicherung für Kinder und Familie

Die SDK Krankenversicherung versichert Kinder in allen GesundheitsFAIR-Bausteinen. Bis zum Ende des Jahres, in dem das Kind 15 wird, gilt der Kinderbeitrag, in den ambulanten Tarifen und in Z6SB zudem nur die halbe Selbstbeteiligung. Eine Besonderheit: Die SDK versichert Kinder ab dem Tag der Geburt auch dann, wenn die Eltern selbst nicht bei der SDK versichert sind.

Die Bausteine werden addiert. Ein fünfjähriges Kind in AM13 + S1DD + Z8 kostet genau 198,46 € (107,73 + 50,01 + 40,72 €). Die Testsieger-Kombination AM12 + S1 + Z8 kommt für Kinder auf 215,60 €, eine sparsame Variante aus AM32 + S3 + Z6 auf 124,80 €. Im Familienbeispiel der SDK zahlen Vater und Kind zusammen in AM13 + S1 + Z8 monatlich 485,50 €, die ganze Familie mit zwei Erwachsenen und einem Kind 1.123,12 €.

Neugeborene ohne Gesundheitsprüfung

Wird ein Neugeborenes innerhalb von zwei Monaten angemeldet, gilt der Schutz rückwirkend ab Geburt — ohne Risikozuschlag und einschließlich Geburtsschäden. Der Schutz des Kindes darf dabei nicht höher sein als der des höchstversicherten Elternteils. Bei einer Adoption ist ein Risikozuschlag von bis zu 100 Prozent möglich. Mehr zu den Regeln im Ratgeber Kindernachversicherung.

Für Familien mit Kinderwunsch lohnt der Blick auf die ambulante Reihe: AM1x übernimmt bis zu acht Inseminationen und acht Behandlungszyklen IVF/ICSI, AM3x acht Inseminationen und vier Zyklen. Dazu kommen eine Kinderbetreuungspauschale von 250 €, Haushaltshilfe und Leistungen für Hebammen und Pränataldiagnostik. Unsere Seite PKV für Familien zeigt, wie sich die Beiträge mehrerer Kinder addieren.

Private Krankenversicherung der SDK für Beamte: Beihilfetarife in 5-Prozent-Schritten

Die private Krankenversicherung der SDK für Beamte besteht aus Beihilfetarifen, die sich in 5-Prozent-Stufen an jeden Beihilfesatz anpassen. Für Beamte ergänzt die SDK die Beihilfe mit Restkostentarifen, deren Zahl im Kürzel den abgesicherten Prozentsatz angibt. Bei 50 Prozent Beihilfe versichern Sie also etwa A50 und S50. Weil jede Stufe in 5-Prozent-Schritten wählbar ist, passt der Schutz exakt zu Bund und Ländern — auch dann, wenn sich der Beihilfesatz durch Kinder oder die Pensionierung ändert. Solche Änderungen und auch der Wegfall der Beihilfe lassen sich binnen sechs Monaten ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit nachziehen.

Beamte haben bei der SDK freie Facharzt- und Zahnarztwahl, Heilpraktikerleistungen und das Zweibettzimmer mit Privatarzt. Wer Beitrag sparen möchte, kann alternativ einen Selbstbehalt von 10 Prozent, höchstens 260 € im Jahr, vereinbaren. Im Ruhestand steigt die Beihilfe meist auf 70 Prozent, der Restkostenanteil sinkt entsprechend.

Beamtenanwärter: ermäßigte Beiträge und sechs Monatsbeiträge zurück

Für Beamte auf Widerruf gelten Sonderkonditionen mit ermäßigten Beiträgen. Die Tarife tragen ein „B" im Namen, etwa BA30 und BAE. Es gibt keine Wartezeiten, der Selbstbehalt beträgt 75 € (BA30) bzw. 50 € (BAE) im Jahr. Die Anwärterkonditionen enden mit der Ausbildung, spätestens nach 36 Monaten oder mit 34 Jahren. Wer leistungsfrei bleibt, erhält sechs Monatsbeiträge zurück — dreimal so viel wie in der normalen Vollversicherung. Mit dem Tarif ZE sichern sich Anwärter zusätzlich den späteren Zahnersatzschutz ohne neue Risikoprüfung.

Öffnungsaktion: Aufnahme trotz Vorerkrankung

Die SDK beteiligt sich an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte und nimmt neue Beamte auch mit Vorerkrankungen oder Behinderungen auf. Der Antrag muss innerhalb von sechs Monaten nach der ersten Verbeamtung gestellt werden. Ihren Beitrag als Beamter rechnen wir individuell für Ihr Bundesland und Ihren Beihilfesatz.

SDK PKV für Studenten und Berufseinsteiger: die Optionstarife

Für Studenten und Berufseinsteiger setzt die SDK PKV auf zwei Optionstarife, die den heutigen Gesundheitszustand sichern und den späteren Einstieg in GesundheitsFAIR ohne neue Prüfung ermöglichen.

Optionstarif für Studenten

Studenten schließen den Optionstarif bis zum 38. Geburtstag ab, er läuft bis zum 39. Geburtstag, solange sie immatrikuliert sind. Die Gesundheitsprüfung erfolgt einmal beim Abschluss. Nach dem Studium wählen Sie frei unter allen ambulanten und Zahntarifen sowie den stationären Wahlleistungstarifen — ohne erneute Prüfung. Eine Option auf Krankentagegeld und Pflegepflicht ist eingeschlossen. Alternativ ist der Wechsel in den Optionstarif für Angestellte möglich.

Besonders gefragt ist der Tarif bei Medizinstudenten, die nach dem Examen mit dem Ärzterabatt in die Vollversicherung wechseln wollen. Studenten, die sich von der Versicherungspflicht befreien lassen, können in der Vollversicherung außerdem zu Studenten- und Schülerbedingungen versichert werden: Der Beitrag richtet sich nach dem erreichten Alter, versicherungsfähig ist man bis zum Ende der Ausbildung, längstens bis 34 Jahre. Danach läuft der Vertrag automatisch mit dem dann erreichten Eintrittsalter weiter. Mehr auf unserer Seite PKV für Studenten.

Optionstarif für Angestellte

Angestellte ab 16 Jahren, die unter der Versicherungspflichtgrenze verdienen oder familienversichert sind, können bis zum 40. Lebensjahr den Optionstarif für Angestellte abschließen. Er ist mit einer Krankenhauszusatzversicherung verbunden — SG1/SG1O mit Einbettzimmer auch über dem 3,5-fachen GOÄ-Satz oder SG2/SG2O mit Zweibettzimmer bis zum 3,5-fachen Satz. So haben Sie schon heute Privatpatientenstatus im Krankenhaus. Sobald die Versicherungspflicht endet, stellen Sie binnen zwei Monaten den Antrag und wechseln ohne neue Gesundheitsprüfung in die Vollversicherung.

SDK Krankenversicherung: Beitragsrückerstattung, Selbstbeteiligung, Tagegeld und Entlastung im Alter

Die SDK Krankenversicherung ergänzt GesundheitsFAIR um eine Beitragsrückerstattung ab dem ersten Jahr, monatlich änderbare Selbstbeteiligungen, drei Tagegeld-Karenzzeiten und die Beitragsentlastung BE ab 65.

Beitragsrückerstattung ab dem ersten Jahr

Wer ein Kalenderjahr keine Rechnungen einreicht, erhält bei der SDK derzeit zwei Monatsbeiträge aus den ambulanten und den Zahntarifen zurück. Anders als bei vielen Wettbewerbern beginnt die Rückerstattung schon nach dem ersten leistungsfreien Kalenderjahr. Die Höhe ist erfolgsabhängig und nicht garantiert. Beamtenanwärter erhalten sechs Monatsbeiträge. Vorsorge und Impfungen bis 500 € im Jahr (AM1x) sowie Zahnprophylaxe bis 250 € (Z6, Z8) bzw. 500 € (Z9) können Sie einreichen, ohne den Anspruch zu verlieren. Mehr im Ratgeber Beitragsrückerstattung.

Selbstbeteiligung: monatlich wählbar

Die Selbstbeteiligung der ambulanten Tarife reicht von null (AM10) bis 2.400 € (AM33). Sie lässt sich jeweils zum Ersten des Folgemonats ändern. Im ersten Versicherungsjahr sinkt sie anteilig um ein Zwölftel für jeden Monat, in dem Sie noch nicht versichert waren. Stationär fällt nie eine Selbstbeteiligung an, beim Zahn nur im Tarif Z6SB. Wie hoch eine Selbstbeteiligung sinnvoll ist, erklärt der Ratgeber Selbstbeteiligung.

Ergänzungen NH, VP und Tarif 10

Wer in der AM3x-Reihe versichert ist oder mehr Naturheilkunde wünscht, ergänzt den Tarif NH: bis 1.000 € im Jahr für Naturheilverfahren, im ersten Jahr 100 €, im zweiten 200 €, ohne Einfluss auf die Beitragsrückerstattung. Der Vorsorgetarif VP zahlt bis 400 € im Jahr für Vorsorge und Impfungen und bis 100 € für Präventionskurse, ohne Wartezeit. Tarif 10 ist ein Krankenhaustagegeld ab 10 € pro Tag.

Beitragsentlastung BE ab 65

Mit dem Tarif BE senken Sie Ihren Beitrag ab dem 1. Juli des Jahres, in dem Sie 65 werden. Der Entlastungsbetrag wächst mit 68, 73, 78, 83, 88, 93 und 98 Jahren dynamisch mit, insgesamt um bis zu 75 Prozent des Beitrags. Abschließen können Sie BE bis zum 60. Lebensjahr; der Beitrag ist zuschussfähig und steuerlich absetzbar. Rechenbeispiel der SDK: 150 € monatliche Entlastung kosten bei Eintrittsalter 35 genau 55,50 € im Monat.

Die Tabelle zeigt, warum sich ein früher Abschluss lohnt: Mit 30 kostet jeder Euro spätere Entlastung 0,32 €, mit 55 schon 0,82 €. Hintergründe im Ratgeber Beitragsentlastungstarif.

Pflegepflicht, Zuschlag und Sozialtarife

Vollversicherte erhalten die Pflegepflichtversicherung im Tarif PPN, Beihilfeberechtigte in PB bzw. PPB. Den gesetzlichen Zuschlag von 10 Prozent zahlen Versicherte vom 22. bis zum 60. Lebensjahr im Tarif VT; er wird ab 65 zur Stabilisierung der Beiträge eingesetzt. Wie jeder private Krankenversicherer führt auch die SDK den Basistarif, den Standardtarif und den Notlagentarif.

SDK Süddeutsche Krankenversicherung: 100 Jahre Gegenseitigkeit

Die SDK Süddeutsche Krankenversicherung wurde 1926 gegründet und feierte 2026 ihr 100-jähriges Bestehen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit hat sie keine Aktionäre: Die Versicherten sind Mitglieder, Überschüsse fließen an sie zurück. Als genossenschaftliche Versicherung ist die SDK ausschließlich ihren Mitgliedern verpflichtet. Ihren Sitz hat sie in Fellbach bei Stuttgart.

Ihre Wurzeln im genossenschaftlichen Lager prägen auch den Vertrieb: Neben rund 90 eigenen Beratern arbeitet die SDK eng mit den Volks- und Raiffeisenbanken in Süddeutschland zusammen, dazu kommen unabhängige Partner und ein Direktvertrieb. Versichert wird bundesweit, der Schwerpunkt liegt in Baden-Württemberg und Bayern.

Seit dem 1. Juli 2025 bildet die SDK einen Gleichordnungskonzern mit der Stuttgarter Lebensversicherung a. G. Unter dem Motto „Vereint stärker" wurde die frühere SDK Leben auf die Stuttgarter verschmolzen, die Sachversicherung ging an die Stuttgarter Versicherung AG. Die SDK Krankenversicherung bleibt eigenständig und konzentriert sich ganz auf die Gesundheit; für Firmenkunden und betriebliche Krankenversicherung gibt es die Tochter SDK GESUNDWERKER eG.

Die Beitragseinnahmen stiegen von 918,9 Millionen Euro im Jahr 2021 auf 1.066,3 Millionen Euro 2025. Für ihre Versicherten zahlte die SDK 2025 Leistungen von 831,7 Millionen Euro, die Kapitalanlagen summieren sich auf 8,69 Milliarden Euro mit einem mittleren Rating der Direktanlagen von AA+. Die Verwaltungskostenquote liegt bei 2,4 Prozent, die Vorsorgequote mit 31,0 Prozent über dem Branchenwert von 27,8 Prozent. Die SDK zählt zu den 13 größten privaten Krankenversicherern Deutschlands.

SDK PKV Beitragserhöhung 2026 und Ausblick

Die SDK PKV hat ihre Beiträge zum 1. Januar 2026 in der Vollversicherung im Schnitt um rund 6,9 Prozent erhöht — wie die gesamte Branche. Im Geschäftsbericht 2025 heißt es, die Anpassungen hätten sich „wie erwartet auf einem deutlich höheren Niveau als im Vorjahr" bewegt. Zur Entlastung ihrer Mitglieder hat die SDK Mittel aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung eingesetzt, um Erhöhungen zu mildern und zu begrenzen.

Mit durchschnittlich knapp 7 Prozent in der Vollversicherung lag die SDK zum Jahreswechsel 2026 unter dem Marktschnitt von rund 13 Prozent für die betroffenen Versicherten. Die Kombination AM10, S1 und Z9 erhielt von Morgen & Morgen im Juli 2025 für ihre Beitragsstabilität die Höchstwertung von fünf Sternen. Künftige Anpassungen werden den Mitgliedern schriftlich mitgeteilt und in der Regel zum 1. Januar wirksam.

Nach einer Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Meist ist es aber klüger, innerhalb der SDK den Baustein zu wechseln: Schon der Schritt von AM12 auf AM13 oder von S1 auf S1DD senkt den Beitrag, ohne dass Sie Ihre Alterungsrückstellung verlieren. Hintergründe im Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

SDK PKV-Alttarife: FLEXOtop, FLEXOplus und FLEXOfit

Die Alttarife der SDK PKV heißen FLEXOtop, FLEXOplus und FLEXOfit. Bevor GesundheitsFAIR eingeführt wurde, verkaufte die SDK ihre Vollversicherung in den drei FLEXO-Linien. Diese Tarife sind für Neukunden geschlossen, werden aber für bestehende Verträge weitergeführt. Viele langjährige Mitglieder finden deshalb Kürzel wie A100, S101 oder AZ75 auf ihrem Versicherungsschein.

FLEXOtop war die Hauptlinie mit 100 Prozent ambulant und Selbstbeteiligungen von 0 bis 1.320 €. Zahnleistungen liefen bis 1.300 € im Jahr über den ambulanten Satz, darüber über die AZ-Stufe; Hilfsmittel wurden bis 130 € voll und darüber anteilig erstattet. FLEXOplus mit A75 war die Einsteigerlinie mit 75 Prozent Erstattung und Zahnstaffel, FLEXOfit mit A210 und A220 die Budgetlinie mit 1.000 bzw. 2.000 € Selbstbeteiligung und eingeschränkter Arzneimittelerstattung.

Aus FLEXO in GesundheitsFAIR wechseln

Nach § 204 VVG dürfen Sie jederzeit in gleichartige Tarife der SDK wechseln, auch in GesundheitsFAIR, und nehmen Ihre Alterungsrückstellung vollständig mit. Eine Gesundheitsprüfung darf die SDK nur für Mehrleistungen verlangen. Die Tarife A75, A210/A220 und Z250/Z260 haben zusätzlich eigene Umstellungsrechte ohne Gesundheitsprüfung mit 30, 35, 40, 45 und 50 Jahren. Wichtig: Wer aus einem Bisex-Tarif in einen Unisex-Tarif wechselt, kann nicht mehr zurück.

SDK PKV Erfahrungen, Tests und Bewertung

Die SDK PKV gehört zu den am besten bewerteten privaten Krankenversicherern. Kaum ein Krankenversicherer sammelt so konstant Auszeichnungen für Kundenfreundlichkeit: Beim Deutschen Fairness-Preis von DISQ und ntv wurde die SDK 2025 zum zwölften Mal in Folge Gesamtsieger als fairster privater Krankenversicherer — auf Basis von Kundenurteilen zu 24 Anbietern. Auch die Tarifqualität überzeugt unabhängige Prüfer:

Service und Kontakt

Die SDK Süddeutsche Krankenversicherung sitzt am Raiffeisenplatz 11 in 70736 Fellbach. Mitglieder reichen Rechnungen in der SDK-App ein, die auch die digitale Mitgliederkarte und ein digitales Postfach enthält. Über die Medgate-App gibt es rund um die Uhr Videosprechstunden mit eRezept und Krankschreibung. Dazu kommen eine Gesundheitsberatung rund um die Uhr, ein Facharzt-Terminservice, ein Zweitmeinungsservice, Hilfe bei der Suche nach einem Psychotherapieplatz sowie Pflegeberatung. Hinweis: KV Rechner ist nicht die SDK — mit Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an die SDK.

Die SDK Krankenversicherung im Vergleich

Wer sich für die SDK Krankenversicherung interessiert, vergleicht meist mit anderen Versicherungsvereinen und mit Anbietern, die ebenfalls starke Ärzte- oder Baukastentarife haben:

Alle Gesellschaften mit Beiträgen nach Alter vergleicht unser PKV-Rechner, eine vollständige Liste finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter.

Häufige Fragen zur SDK PKV