UKV PKV 2026: GesundheitVARIO, Beihilfe und Beiträge der Union Krankenversicherung

UKV PKV-Tarif GesundheitVARIO: der Baukasten im Detail

GesundheitVARIO ist der Vollversicherungstarif der UKV für Angestellte und Selbstständige: ein breiter Kernschutz, den Sie mit drei Plus-Bausteinen gezielt erweitern. Die meisten Versicherer verkaufen fertige Leistungspakete — die UKV geht einen anderen Weg. Mit GesundheitVARIO erhalten Sie zunächst einen breiten Kernschutz, der bereits vieles abdeckt, was andernorts nur in Premiumtarifen steckt. Wer mehr will, bucht genau die Leistung dazu, die ihm wichtig ist: den Chefarzt im Krankenhaus, Arzthonorare über dem Höchstsatz oder einen höheren Zahnersatz. Sie bezahlen also nicht für Komfort, den Sie gar nicht nutzen.

Den Kernschutz gibt es in drei Stufen, die sich nur beim Selbstbehalt unterscheiden. Wichtig und selten am Markt: Der Selbstbehalt gilt ausschließlich für ambulante Leistungen. Krankenhausaufenthalte und Zahnbehandlungen bleiben davon unberührt, Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen werden ebenfalls nicht angerechnet.

Im Jahr des Versicherungsbeginns wird der Selbstbehalt übrigens zeitanteilig in Zwölfteln gekürzt. Wer im Oktober startet, trägt in VARIO 1600 im ersten Jahr also höchstens 400 € selbst.

Was der Kernschutz ohne Zusatz leistet

Schon ohne Plus-Bausteine liest sich die Leistungsliste von GesundheitVARIO wie die eines Oberklassetarifs. Die Punkte, die im Alltag den Unterschied machen:

Hinzu kommen Leistungen, die in keinem Werbeprospekt stehen, im Ernstfall aber viel wert sind: künstliche Befruchtung mit bis zu drei Inseminationen und drei IVF/ICSI-Versuchen, Kryokonservierung vor keimzellschädigender Therapie, eine Hausgeburtspauschale von 500 €, Palliativ- und Hospizversorgung sowie Such-, Rettungs- und Bergungskosten bis 10.000 €. Bei Elterngeldbezug stellt die UKV Sie bis zu sechs Monate beitragsfrei.

Die drei Plus-Bausteine

Der Kernschutz ist bewusst auf den Regelfall zugeschnitten: Mehrbettzimmer im Krankenhaus, Honorare bis zum 3,5-fachen Satz. Wer darüber hinaus abgesichert sein will, wählt aus drei Bausteinen — einzeln oder alle zusammen. Abschließen lassen sie sich nur in Verbindung mit GesundheitVARIO.

Die Top-Kombination aus Kernschutz und allen drei Bausteinen hat das Analysehaus Franke & Bornberg mit der Bestnote FFF+ („hervorragend“) bewertet. Bemerkenswert ist das Preis-Leistungs-Verhältnis von ZahnPlus: Für gut 10 € im Monat steigt der Zahnersatz von 70 auf 90 Prozent — bei einem Implantat mit 4.000 € Rechnung sind das 800 € mehr Erstattung.

UKV PKV Beiträge 2026: GesundheitVARIO nach Eintrittsalter

Die UKV-Beiträge für GesundheitVARIO liegen mit 30 Jahren zwischen 488,38 € (VARIO 1600) und 683,44 € (VARIO 400) im Monat. Die folgende Tabelle zeigt den Kernschutz in allen drei Stufen. Enthalten ist der gesetzliche Zuschlag von 10 Prozent nach § 149 VAG, den alle Versicherten zwischen 20 und 59 Jahren zahlen; nicht enthalten sind Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld und Plus-Bausteine.

Die Stufenwahl ist eine einfache Rechnung: Zwischen VARIO 400 und VARIO 1600 liegen mit 30 Jahren 195,06 € im Monat, also 2.340,72 € im Jahr. Der zusätzliche Selbstbehalt beträgt dagegen höchstens 1.200 €. Wer gesund ist und Rücklagen hat, fährt mit der hohen Stufe deutlich günstiger. Für Angestellte sieht die Rechnung anders aus, weil der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags trägt, den Selbstbehalt aber nicht — dazu mehr im Abschnitt Angestellte.

UKV GesundheitVARIO mit 30 Jahren, inkl. 10 % Zuschlag, ohne Pflegepflicht

UKV PKV mit allen Plus-Bausteinen und Pflegepflicht nach Eintrittsalter

Wer GesundheitVARIO mit AmbulantPlus, KlinikPlus und ZahnPlus komplett ausstattet, zahlt bei der UKV mit 30 Jahren in der Stufe 800 genau 637,26 € und mit der Pflegepflichtversicherung PVN zusammen 697,29 € im Monat. Die Tabelle zeigt diese Vollausstattung für die typischen Eintrittsalter zwischen 25 und 50 Jahren. Alle Werte sind Gesamtbeiträge inklusive 10 % gesetzlichem Zuschlag, ohne Krankentagegeld; Angestellte zahlen davon rund die Hälfte, weil der Arbeitgeber den anderen Teil übernimmt.

Der Aufschlag für alle drei Plus-Bausteine wächst mit dem Alter nur moderat: von 68,18 € mit 25 auf 109,26 € mit 50 Jahren. Chefarzt, Ein- oder Zweibettzimmer, Honorare über dem Höchstsatz und 90 % Zahnersatz kosten damit je nach Stufe rund 11 bis 13 Prozent zusätzlich zum Kernschutzbeitrag.

UKV PKV Rechner: Ihr Beitrag in Sekunden

Mit unserem UKV PKV Online-Rechner ermitteln Sie ohne Anmeldung, was GesundheitVARIO, die Komplettvariante mit allen Plus-Bausteinen, CompactPRIVAT-Start, die Ausbildungstarife und BeihilfeCOMFORT in Ihrem Alter kosten. Wählen Sie Ihre Berufsgruppe, Ihr Eintrittsalter und den gewünschten Selbstbehalt. Liegt für genau Ihr Alter ein Tabellenwert der UKV vor, sehen Sie den exakten Beitrag; dazwischen rechnen wir einen gekennzeichneten Richtwert hoch.

Monatsbeiträge inklusive Krankentagegeld 100 € ab der 7. Woche, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag. Angestellte zahlen davon die Hälfte — der Arbeitgeberzuschuss beträgt höchstens 613,22 € im Monat.

Der Rechner zeigt den Krankenversicherungsbeitrag. Für Ihr vollständiges Angebot kommen die Pflegepflichtversicherung (mit 30 Jahren 60,03 € in PVN, 36,04 € in PVB für Beamte) und gegebenenfalls ein Krankentagegeld hinzu — beides rechnen wir Ihnen kostenlos mit ein.

Private Krankenversicherung der UKV für Beamte: BeihilfeCOMFORT

Beamte versichern sich bei der UKV im Restkostentarif BeihilfeCOMFORT, der für jeden Beihilfesatz eine eigene Stufe bietet. Lehrer, Polizisten, Verwaltungsbeamte: Beihilfeberechtigte zählen zu den Kernkunden der UKV, und das merkt man am Tarifsystem. BeihilfeCOMFORT ist ein Restkostentarif, der ambulant, stationär und beim Zahnarzt genau den Anteil erstattet, den Ihre Beihilfe offenlässt. Es gibt weder ein Mindest- noch ein Höchsteintrittsalter und keine Wartezeiten.

Stufen nach Bund- und Hessen-Systematik

Die Zahl hinter „BC“ steht für den versicherten Prozentsatz. Für die meisten Bundesländer und den Bund gilt ein einheitlicher Satz über alle Leistungsbereiche; für Hessen, wo ambulant und stationär unterschiedliche Beihilfesätze gelten, hat die UKV eigene Doppelstufen:

Der Selbstbehalt folgt einer einfachen Formel: Erstattungsprozentsatz mal 600 €. Bei BC 50 sind das 300 € im Jahr, bei BC 45/30 entsprechend 270 €. Mit 30 Jahren spart die SB-Variante in BC 50 genau 68,26 € im Monat, also 819,12 € im Jahr — deutlich mehr als der maximale Selbstbehalt. Für gesunde Beamte ist BC 50 SB deshalb rechnerisch fast immer die bessere Wahl.

Ergänzungen: Chefarzt, Zahntechnik und Beihilfelücken

Die Beihilfe zahlt längst nicht alles. Welche Wahlleistungen im Krankenhaus beihilfefähig sind, entscheidet jedes Bundesland selbst. Die UKV schließt diese Lücken mit drei Zusatztarifen:

• BeihilfeKlinikPlus (BKlinik+): Chefarzt und Zweibettzimmer zum gewählten Prozentsatz; ein Einbettzimmer wird wie ein Zweibettzimmer erstattet. Alternativ zahlt der Tarif ein Ersatz-Krankenhaustagegeld, bei BKlinik+ 50 etwa 25 € pro Tag. Mit 30 Jahren kostet BKlinik+ 50 nur 18,49 €.
• BeihilfeZahnPlus (BZahn+): zahntechnische Material- und Laborkosten bis 6.000 € im Jahr (in den ersten zwei Jahren insgesamt 2.000 €) plus Auslandsreiseschutz bis 56 Tage — für 5,54 € mit 30 Jahren.
• BeihilfeErgänzungPlus (BErg+): alles aus BZahn+ und zusätzlich Heilpraktiker, rezeptfreie Arzneimittel, Reiseimpfungen, Sehhilfen, Hörgeräte bis 1.500 € je Ohr, 100 € Vorsorge im Jahr, Einbettzimmer-Mehrkosten und ein Kurtagegeld von 40 €. Mit 30 Jahren 25,69 €.

Sind Wahlleistungen nicht beihilfefähig, empfiehlt sich je nach Bundesland ein Krankenhaustagegeld: für Bundesbeamte 40 €, in Bayern 35 €, in Nordrhein-Westfalen 25 €, in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen je 10 €. Wir berücksichtigen diese Unterschiede bei jedem Beihilfeangebot.

Flexibel bei Lebensereignissen

BeihilfeCOMFORT enthält ein Erhöhungsrecht ohne Gesundheitsprüfung: bei der Ernennung zum Beamten auf Probe, bei Geburt oder Adoption, bei Heirat und einmalig zu Beginn des fünften Kalenderjahres. Sie können dann in eine Stufe ohne Selbstbehalt wechseln oder Ergänzungstarife hinzunehmen. Wer den Beamtenstatus verlässt und selbstständig oder angestellt arbeitet, erhält zudem eine Option auf Krankentagegeld. Neue Beamte profitieren außerdem von der Öffnungsaktion der PKV, an der die UKV teilnimmt.

UKV PKV für Anwärter, Referendare, Polizei und Feuerwehr

Für Beamte auf Widerruf gelten bei der UKV die Besonderen Bedingungen „W“. Anwärter und Referendare im Vorbereitungsdienst — und ihre nicht berufstätigen Ehepartner — zahlen Beiträge ohne Alterungsrückstellung, gestaffelt nach nur vier Altersgruppen. Aufnahme ist von 16 bis 38 Jahren möglich; die W-Bedingungen enden mit dem Vorbereitungsdienst, spätestens mit 39.

Ein 25-jähriger Lehramtsanwärter mit 50 Prozent Beihilfe kommt mit BC 50 W, BKlinik+ 50 W und BErg+ W auf 79,29 € im Monat, dazu die Pflegepflicht PVB. Für weniger als 7 € Aufpreis erhält er damit Chefarzt, Zweibettzimmer, Heilpraktiker und Zahntechnik-Restkosten. Nach dem Vorbereitungsdienst stellt die UKV den Vertrag auf die regulären BeihilfeCOMFORT-Stufen um; die Ernennung auf Probe ist zugleich ein Anlass für das Erhöhungsrecht ohne Gesundheitsprüfung.

BeihilfeOption: 1 Euro für die spätere PKV

Polizisten, Berufsfeuerwehrleute und Soldaten mit Heilfürsorge brauchen während der aktiven Dienstzeit keine Krankenversicherung — spätestens mit der Pensionierung aber schon. Die BeihilfeOption sichert für 1,00 € im Monat, unabhängig vom Alter, das Recht auf einen späteren Wechsel in die Beihilfetarife ohne erneute Gesundheitsprüfung. Polizeianwärter können BeihilfeOption und Pflegepflicht PVB innerhalb von drei Monaten nach Ausbildungsbeginn sogar ganz ohne Risikoprüfung abschließen. Auch Lehramtsstudenten nutzen die BeihilfeOption neben ihrer bestehenden Krankenversicherung, um die spätere Verbeamtung abzusichern.

Wer schon heute Alterungsrückstellungen aufbauen möchte, wählt die Anwartschaft Form H. Sie kostet einen festen Anteil des Grundbeitrags ohne Zuschlag: 23 Prozent bei BC, 27 Prozent bei BC SB, 41 Prozent bei BKlinik+, 27 Prozent bei BZahn+ und 25 Prozent bei BErg+. Mehr zu diesem Weg lesen Sie im Ratgeber Anwartschaft in der PKV und auf unserer Seite für Beamtenanwärter.

UKV PKV für Angestellte: GesundheitVARIO mit Arbeitgeberzuschuss

Angestellte können in die UKV wechseln, sobald ihr Jahresgehalt die Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € übersteigt. Für 2027 ist ein außerordentlicher Anstieg auf voraussichtlich 84.150 € vorgesehen — wer den Wechsel plant, sollte das berücksichtigen. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des Beitrags, höchstens 508,59 € für die Kranken- und 104,63 € für die Pflegeversicherung.

Diese Vollausstattung liegt noch unter dem maximalen Arbeitgeberzuschuss von 613,22 €; der Arbeitgeber zahlt also exakt die Hälfte. Zum Vergleich: In der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt der Arbeitnehmeranteil an der Beitragsbemessungsgrenze rund 613,22 €. Für den Eigenanteil von rund 365 € erhalten Sie bei der UKV Chefarzt, Einbettzimmer-Option, 90 Prozent Zahnersatz und ein Krankentagegeld ab der siebten Woche.

Anders als bei Selbstständigen lohnt die hohe Selbstbehaltsstufe für Angestellte seltener: Die Beitragsersparnis teilen Sie mit dem Arbeitgeber, den Selbstbehalt tragen Sie allein. Mit 30 Jahren sparen Sie von VARIO 800 zu VARIO 1600 monatlich 75,22 €, davon selbst nur die Hälfte — im Jahr 451,32 € gegenüber 800 € zusätzlichem Selbstbehalt. VARIO 800 oder VARIO 400 ist hier meist die ausgewogenere Wahl.

Krankentagegeld KT-AN

Nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung. Das Krankentagegeld KT-AN springt dann ab dem 43., 92., 183. oder 274. Tag ein, wählbar in 5-€-Schritten bis 300 € täglich (angestellte Ärzte bis 600 €). Es leistet auch bei stufenweiser Wiedereingliederung bis sechs Monate, im Mutterschutz und während Kur oder Reha. Für kranke Kinder unter zwölf Jahren zahlt es bis zu zehn Tage je Kind, höchstens 25 Tage im Jahr. Mit 30 Jahren kosten 5 € Tagessatz ab dem 43. Tag 1,60 € im Monat.

Einen allgemeinen Überblick über die Voraussetzungen finden Sie auf unserer Seite PKV für Angestellte.

Private Krankenversicherung der UKV für Selbstständige und Freiberufler

Die UKV bietet Selbstständigen und Freiberuflern zwei Wege in die private Krankenversicherung — und weil sie ihren Beitrag allein zahlen, lohnt der genaue Preisvergleich: den leistungsstarken Baukasten GesundheitVARIO — häufig in der Stufe 1600 — oder den günstigeren Kompakttarif CompactPRIVAT-Start in der Berufsgruppe A.

CompactPRIVAT-Start: schlank einsteigen, später aufrüsten

CompactPRIVAT-Start fasst ambulant, stationär und Zahn in einem Tarif mit einem Gesamt-Selbstbehalt von 250 € oder 900 € im Jahr zusammen. Die Kürzel verraten die Berufsgruppe: „A“ steht für Freiberufler und Gewerbetreibende, „B“ für Arbeitnehmer; mitversicherte Ehepartner und Kinder gehören immer zur Gruppe B.

Die Leistungen sind solide, aber bewusst schlanker als bei GesundheitVARIO: Arzt, Vorsorge, STIKO-Impfungen und häusliche Krankenpflege 100 Prozent, Arznei- und Heilmittel sowie Psychotherapie 80 Prozent bis 3.000 € Rechnungsbetrag im Jahr und darüber 100 Prozent, Heilpraktiker 60 Prozent. Hilfsmittel gibt es nach einer festen Liste — über das Hilfsmittel-Management der UKV zu 100 Prozent. Zahnbehandlung und Prophylaxe sind voll versichert, Zahnersatz zu 70 Prozent bis 1.000 € Rechnungsbetrag und darüber zu 50 Prozent.

Der eigentliche Clou ist das Upgrade-Recht ohne Gesundheitsprüfung: Drei Jahre nach Gründung, beim Wechsel in ein Angestelltenverhältnis, nach der Probezeit, nach Ausbildungsabschluss, bei Geburt, Adoption oder Heirat dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in einen höherwertigen offenen UKV-Tarif wechseln. Für Gründer heißt das: günstig starten und nach der Aufbauphase auf GesundheitVARIO umsteigen, ohne neue Gesundheitsfragen. CompactPRIVAT-Start hat kein Höchstaufnahmealter und keine Wartezeiten.

Krankentagegeld für Selbstständige: KT-S und KT-F

Für Selbstständige gibt es KT-S, für Freiberufler nach § 18 EStG und Apotheker KT-F — jeweils mit Leistungsbeginn ab dem 15., 22., 29. oder 43. Tag. Existenzgründer versichern bis 100 € täglich, ab dem dritten Jahr bis 300 €; Ärzte und Zahnärzte in KT-F bis 300 € und ab dem dritten Jahr bis 600 €. Bei 50-prozentiger Teilarbeitsunfähigkeit zahlt KT-S die Hälfte des Tagessatzes bis zu 42 Tage.

Ein Tagessatz von 150 € ab dem 43. Tag kostet einen 30-jährigen Freiberufler in KT-F damit 45,30 € im Monat. Auch steuerlich lohnt der Blick: Ein lediger Selbstständiger mit GesundheitVARIO zahlt 9.120 € im Jahr, davon sind rund 91 Prozent als Basisabsicherung abziehbar. Wie das funktioniert, erklärt unser Ratgeber PKV steuerlich absetzen.

UKV CompactPRIVAT/S: PKV-Tarif für die neuen Bundesländer

Mit CompactPRIVAT/S hat die UKV ein Angebot, das es in dieser Form sonst kaum gibt: Der Tarif steht ausschließlich Menschen mit ständigem Wohnsitz in den neuen Bundesländern einschließlich Berlin-Ost offen — Arbeitnehmern ebenso wie Selbstständigen. Mit 20 Jahren kostet der Tarif 323,53 €, mit 40 Jahren 428,66 € im Monat.

Der Preisvorteil hat einen klaren Hintergrund: Arzt- und Zahnarzthonorare erstattet CompactPRIVAT/S bis zum 2,0-fachen Satz der Gebührenordnung. Arznei-, Heil- und Hilfsmittel werden zu 85 Prozent bis 1.360 € im Jahr und darüber voll bezahlt, Zahnbehandlung zu 100 Prozent, Kieferorthopädie zu 80 und Zahnersatz zu 60 Prozent. Wir empfehlen fast immer die Ergänzung CP/S-PLUS: Sie übernimmt die Differenz bis zum 3,5-fachen Satz (abzüglich 500 € Selbstbehalt), stockt den Zahnersatz um 20 Prozent auf und zahlt Implantate zu 60 Prozent bis 5.000 € im Jahr — mit 30 Jahren für 16,25 €. Chefarzt und Zweibettzimmer lassen sich über den Baustein S 2 ergänzen.

UKV PKV für Studenten und Auszubildende: GesundheitVARIO-A

Wer sich im Studium von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lässt, findet bei der UKV die Ausbildungstarife GesundheitVARIO-A. Sie bieten die Leistungen des Kernschutzes, verzichten aber auf Alterungsrückstellungen — und kosten deshalb weniger. Besonders angenehm: Der Beitrag ist für alle Altersgruppen von 20 bis 39 gleich.

Ein 25-jähriger Student mit VARIO 800-A, KlinikPlus-A und ZahnPlus-A zahlt 271,44 € im Monat. Hinzu kommt die studentische Pflegepflicht PVS mit 31,92 € — die entfällt aber meist, solange ein Elternteil privat versichert ist. Der günstigste Einstieg ist CompactPRIVAT-Start 900 B-A für 151,99 €.

Aufgenommen werden Schüler, Studenten und Auszubildende ohne hauptberufliche Tätigkeit zwischen 20 und 38 Jahren, außerdem nicht berufstätige Ehepartner und vorübergehend Arbeitslose bis 18 Monate nach der Ausbildung. Nach dem Abschluss führt die UKV den Vertrag automatisch in GesundheitVARIO zum dann erreichten Alter weiter — und genau zu diesem Zeitpunkt dürfen Sie ohne Gesundheitsprüfung höherstufen. Beihilfeberechtigte Studenten, etwa Kinder von Beamten, wählen die Ausbildungsvariante „A“ von BeihilfeCOMFORT; Lehramtsstudenten sichern sich zusätzlich mit der BeihilfeOption ab. Mehr auf unserer Seite PKV für Studenten.

UKV PKV für Kinder: Beiträge und Leistungen

Kinder lassen sich in allen UKV-Vollversicherungstarifen versichern. Die Beiträge gelten für zwei Gruppen, Kinder von 0 bis 14 und Jugendliche von 15 bis 19 Jahren; der Wechsel in die nächste Gruppe erfolgt jeweils zum Folgejahr. In GesundheitVARIO zahlen Kinder und Jugendliche nur den halben Selbstbehalt — bis zum Jahr, in dem sie 20 werden.

Für Kinder bringt GesundheitVARIO einige Extras mit: U1 bis U11, J1 und J2 ohne Selbstbehalt, Kieferorthopädie zu 100 Prozent bei Behandlungsbeginn vor dem 20. Lebensjahr, Rooming-in für ein Elternteil bis zum zwölften Geburtstag, sozialpädiatrische Zentren und Frühförderung. Die Pflegepflichtversicherung ist in der Regel bis 18 beitragsfrei, wenn ein Elternteil privat versichert ist.

Kindernachversicherung: Ist ein Elternteil seit mindestens drei Monaten bei der UKV versichert, beginnt der Schutz des Neugeborenen am Tag der Geburt — ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeit, sofern Sie das Kind spätestens zwei Monate nach der Geburt anmelden. Mehr dazu im Ratgeber Kindernachversicherung.

Optionsrechte in der UKV PKV: die unterschätzte Stärke

Die UKV hat GesundheitVARIO mit einer Flexibilität ausgestattet, die wir in dieser Breite selten sehen. Das Leben verläuft nicht linear — und der Tarif passt sich an, ohne neue Gesundheitsprüfung.

Besonders die vorübergehende Absenkung ist durchdacht: Wer ein Haus kauft oder ein Sabbatjahr einlegt, kann seinen Beitrag für bis zu drei Jahre über einen höheren Selbstbehalt senken und danach ohne Gesundheitsfragen zurückkehren. Damit fängt die UKV genau die Phasen ab, in denen viele Versicherte sonst über eine Kündigung oder einen dauerhaften Leistungsabbau nachdenken.

UKV Zusatzbausteine: Beitragsentlastung, Pflege und Beitragsrückerstattung

Neben der Vollversicherung bietet die UKV Bausteine für die Beitragsentlastung im Alter, für Reha und Pflege; dazu kommen Basistarif, Standardtarif und die Beitragsrückerstattung für leistungsfreie Jahre.

BEA 65: Beitrag im Alter senken

Mit der Sonderbedingung BEA 65 zahlen Sie heute etwas mehr, damit Ihr Beitrag ab 65 sinkt — in 5-€-Stufen bis zu 100 Prozent des Grundbeitrags. Abschließbar bis 55, ohne Gesundheitsprüfung, für alle UKV-Krankheitskostentarife mit Alterungsrückstellung. Je 5 € Entlastung kostet sie mit 30 Jahren 1,47 €, mit 40 Jahren 2,07 € im Monat; als Angestellter beteiligt sich der Arbeitgeber daran. Hintergrund im Ratgeber Beitragsentlastungstarif.

VitalPLUS

Der Ergänzungstarif VitalPLUS erstattet stationäre Reha zu 100 Prozent, zahlt 75 € Kurtagegeld für bis zu 28 Tage in drei Jahren, 80 Prozent für Hilfsmittel außerhalb des Grundtarifs und für bis zu drei Entzugsmaßnahmen. Mit 30 Jahren kostet er 11,79 €.

Pflegepflichtversicherung

Die Beiträge sind gesetzlich gedeckelt: in PVN auf 209,26 €, in PVB auf 83,70 € im Monat. Für die Absicherung darüber hinaus bietet die UKV PflegePRIVAT Premium und Premium Plus mit Tagessätzen von 10 bis 150 € sowie die staatlich geförderte FörderPflege.

Basistarif und Standardtarif

Wie jeder Vollversicherer führt die UKV den brancheneinheitlichen Basistarif — als BTN für Nichtbeihilfeberechtigte und BTB für Beihilfeberechtigte, mit einem Höchstbeitrag von 1.017,18 €. Der Standardtarif STN/STB steht nur Versicherten mit Vertragsbeginn vor 2009 offen, höchstens 848,62 € im Monat. Beide sind Auffanglösungen; in der Regel ist ein Wechsel innerhalb der regulären UKV-Tarife günstiger.

Beitragsrückerstattung

Die UKV zahlt eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung für leistungsfreie Jahre. Positiv: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und professionelle Zahnreinigung sind ausdrücklich rückerstattungsunschädlich — wer vorsorgt, verliert seinen Anspruch nicht. Die Höhe legt die UKV jährlich fest.

UKV PKV Beitragserhöhung: 2026 kräftig, 2027 angekündigt

Die UKV hat ihre Beiträge zum 1. Januar 2026 deutlich erhöht — ein Nachholeffekt, denn GesundheitVARIO war seit dem Start ab 2020 durch eine Beitragsgarantie bis Ende 2025 stabil geblieben, und 2024 und 2025 gab es keine Anpassung:

Konkret bedeutet das für einen 30-Jährigen in VARIO 800 rund 151 € mehr im Monat inklusive gesetzlichem Zuschlag, ein Plus von 36,56 Prozent — heute zahlt er dort 563,60 €. Im Schnitt lag die Erhöhung im mittleren Zwanzigerbereich, in Einzelfällen bei bis zu 43 Prozent. Die Bisex-Alttarife wurden getrennt zum 1. Mai und 1. Juli 2026 angepasst, bei VS 110 für Kinder sogar mit einer Senkung. Alle Beiträge auf dieser Seite enthalten diese Erhöhung bereits.

Zum 1. Januar 2027 hat die UKV eine weitere Anpassung für offene und geschlossene Tarife angekündigt, darunter CompactPRIVAT-Start und GesundheitVARIO. Die Prozentsätze stehen noch nicht fest. Nach einer Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht — sinnvoller ist aber meist, die Erhöhung zu prüfen und einen Tarifwechsel innerhalb der UKV durchzurechnen. Über den Marktdurchschnitt informiert unser Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

UKV Alttarife: GesundheitCOMFORT, GesundheitPRIVAT und VA/VS/VZ

Viele UKV-Kunden sind schon seit Jahrzehnten dabei und finden auf ihrem Versicherungsschein Tarifnamen, die heute nicht mehr verkauft werden. Besonders häufig gesucht wird GesundheitCOMFORT, der Vorgänger von GesundheitVARIO. Tarife mit Vertragsbeginn vor dem 21.12.2012 sind Bisex-Tarife; die UKV passt sie zu eigenen Terminen im Mai und Juli an, Unisex-Tarife zum 1. Januar.

Tarifwechsel nach § 204 VVG

Als UKV-Kunde dürfen Sie jederzeit in einen gleichartigen Tarif der UKV wechseln — zum Beispiel aus GesundheitCOMFORT, GesundheitPRIVAT oder den V-Bausteinen VA, VS und VZ in GesundheitVARIO oder CompactPRIVAT-Start. Ihre Alterungsrückstellung wird dabei vollständig angerechnet. Eine Gesundheitsprüfung darf die UKV nur für echte Mehrleistungen verlangen; alternativ lässt sich der Mehrumfang ausschließen. Wer nach der Anpassung 2026 in einem der stark gestiegenen Tarife sitzt, sollte die Alternativen jetzt durchrechnen lassen — gerade mit Blick auf 2027.

Ein Wechsel zur Schwestergesellschaft Bayerische Beamtenkrankenkasse ist trotz gleicher Tarifnamen kein Tarifwechsel, sondern ein Versichererwechsel. Mehr zu Ihren Rechten auf unserer Seite Tarifwechsel nach § 204 VVG und im Ratgeber PKV-Beitrag senken.

Wer steckt hinter der Union Krankenversicherung?

Die UKV wurde 1979 als gemeinsamer Krankenversicherer mehrerer öffentlich-rechtlicher Versicherer gegründet. Heute ist sie Teil des Konzerns Versicherungskammer: Die Versicherungskammer hält über die Consal Beteiligungsgesellschaft AG 90 Prozent der Anteile, die Bayerische Beamtenkrankenkasse die übrigen 10 Prozent. In die Consal-Holding wurden beide Krankenversicherer im Jahr 2000 eingebracht; sie bündelt seither das Krankenversicherungsgeschäft der Versicherungskammer und der übrigen öffentlichen Versicherer.

Das erklärt auch, wo Sie der UKV begegnen: im Außendienst der öffentlichen Versicherer wie Provinzial, SV SparkassenVersicherung oder Feuersozietät und in den Filialen der Sparkassen. Mit der Bayerischen Beamtenkrankenkasse in München teilt sich die UKV eine nahezu identische Tariflandschaft; einzelne Bausteine wie S 2, das Krankenhaustagegeld KHT oder die Beitragsentlastung BEST liegen nur bei der Schwester als Risikoträger. Zusammen bilden beide den drittgrößten PKV-Konzern Deutschlands mit über drei Millionen Versicherten.

Die Zahlen zeigen einen gesund wachsenden Versicherer: Die Beitragseinnahmen stiegen von 721,9 Mio. € im Jahr 2016 über 809,7 Mio. € (2019) auf 982,48 Mio. € im Jahr 2024, die Kapitalanlagen im gleichen Zeitraum von 4,28 auf 6,74 Mrd. €. Die Verwaltungskostenquote sank von 2,0 auf 1,7 Prozent — ein Wert, der für schlanke Abläufe spricht und den Beiträgen zugutekommt.

UKV PKV Erfahrungen und Bewertung

Die Erfahrungen mit der UKV PKV sind vor allem bei Leistungsumfang und Beihilfesystem gut. Das stärkste Qualitätssignal ist die Bewertung von Franke & Bornberg: FFF+ („hervorragend“) für GesundheitVARIO mit AmbulantPlus, KlinikPlus und ZahnPlus. Im Service punktet die UKV mit der App „Mein GesundheitsManager“ zur Rechnungseinreichung, einem Kundenportal, Videosprechstunden und persönlicher Pflegeberatung. Tariflich verankert sind außerdem ein Hilfsmittel-Management, Zahnexperten, die Heil- und Kostenpläne ab 2.500 € prüfen, und eine Spezialistenberatung bei schweren Erkrankungen. Vorsorge läuft in GesundheitVARIO bequem über Vorsorgegutscheine, die der Police beiliegen.

Kontakt und Service

Die Union Krankenversicherung AG sitzt in der Peter-Zimmer-Straße 2 in 66123 Saarbrücken. Der Kundenservice ist montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr telefonisch erreichbar, Rechnungen reichen Versicherte am schnellsten über die App ein. Hinweis: KV Rechner ist nicht die UKV. Für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer — ein neues Angebot oder einen Tarifvergleich rechnen wir gern für Sie.

UKV im Vergleich: PKV-Alternativen für Beamte und Angestellte

Die engste Verwandte der UKV ist die Bayerische Beamtenkrankenkasse mit gleicher Tariflandschaft. Für Beamte lohnt zudem der Blick auf die klassischen Beihilfespezialisten, für Angestellte auf Anbieter mit ähnlich modularem Aufbau:

Alle Gesellschaften mit Beiträgen nach Alter vergleichen Sie in unserem PKV-Rechner; die vollständige Liste finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter. Beamte finden eine eigene Auswertung unter PKV für Beamte.

Häufige Fragen zur UKV PKV