HanseMerkur oder Hallesche — wer bietet 2026 mehr PKV fürs Geld?

Welche PKV ist für Angestellte günstiger: HanseMerkur oder Hallesche?

Was kostet die private Krankenversicherung für Selbstständige bei HanseMerkur und Hallesche?

Für Selbstständige sind HanseMerkur Top Fit und Hallesche NK.select mit allen benötigten Bausteinen zu kalkulieren. Ein Grundbeitrag ohne Pflegepflicht und Tagegeld ist kein vollständiges Budget. Selbstbehalt, Klinik- und Zahnleistungen müssen bei der Einordnung zusätzlich übereinstimmen.

Für Selbstständige bleiben Pflegepflicht und Krankentagegeld Teil des vollständigen Versicherungsbudgets. Deshalb werden sie in diesem Vergleich bei keinem Anbieter herausgerechnet. Einen Bonus oder eine mögliche Rückerstattung berücksichtigen Sie erst in einer getrennten persönlichen Rechnung.

Die vollständigen Paketbeiträge für HanseMerkur und Hallesche finden Sie im Beitragsvergleich mit einheitlichem Profil. Für eine andere Altersgruppe, einen anderen Berufsstatus oder zusätzliche Wahlleistungen ist eine eigene Berechnung erforderlich.

Selbstständiger, 35 Jahre, Monatsbeitrag ohne Pflegepflicht und Krankentagegeld

Das HanseMerkur-Beispiel enthält den Baustein PSV für Einbettzimmer und Spezialistenbehandlung sowie den Vorsorgebaustein EKV2, NK.select S versichert im Krankenhaus die allgemeinen Leistungen im Mehrbettzimmer. Umgekehrt hat NK.select S den offenen Hilfsmittelkatalog und Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze. Beide Tarife arbeiten mit Primärarzt: Die HanseMerkur erstattet ohne Überweisung noch 80 %, die Hallesche 75 %.

Auf Premiumniveau sollten bei HanseMerkur und Hallesche insbesondere Gebührenordnungsgrenzen, Zahnersatz und Psychotherapie verglichen werden. Ein Tarif mit 3.000 Euro Selbstbehalt ist kein gleichwertiger Preismaßstab für einen Tarif mit 1.000 Euro Eigenrisiko. Maßgeblich ist die gewünschte Kombination aus Schutz und tragbarer Eigenbeteiligung.

So steigt der Beitrag mit dem Eintrittsalter

Für die HanseMerkur liegen Beispielbeiträge für drei Eintrittsalter vor. Sie zeigen, wie viel ein früher Abschluss wert ist: Zwischen 25 und 45 Jahren steigt Top Fit um gut 270 €, Start Fit um gut 218 € im Monat.

Beitragsunterschiede zwischen verschiedenen Eintrittsaltern sind keine Prognose für die Entwicklung eines bestehenden Vertrags. Für jedes gewünschte Alter müssen HanseMerkur und Hallesche mit denselben Bausteinen neu gerechnet werden. Der PKV-Rechner hilft bei der ersten Orientierung.

Krankentagegeld: früher Start bei der Hallesche

Für Selbstständige zählt neben dem Beitrag das Krankentagegeld. Die Hallesche bietet es mit KT und FKT bereits ab dem 22. Tag an, steuerfrei und zeitlich unbegrenzt. Die HanseMerkur ergänzt es über den Tarif T mit wählbarer Karenzzeit; 100 € Tagessatz ab dem 43. Tag kosten mit 35 Jahren 39,10 €. Wer keine Rücklagen für sechs Wochen hat, sollte beide Varianten mit identischem Starttag vergleichen. Mehr dazu im Ratgeber Krankentagegeld und auf unserer Seite PKV für Selbstständige.

HanseMerkur oder Hallesche PKV für Beamte, Studenten und Kinder?

Für Beamte und Studenten ist die HanseMerkur beim Preis transparenter und günstig, die Hallesche beim Premium-Beihilfetarif und bei Familien stärker. Konkrete Beamtenbeiträge liegen nur für die HanseMerkur vor, ein direkter Zahlenvergleich ist hier also nicht möglich – wir ordnen deshalb über die Leistungen ein.

Beamte: Be Fit gegen PRIMO B und C.Select

Die HanseMerkur hat ihre Beihilfetarife 2025 als Be Fit neu aufgestellt. Ein 30-jähriger Bundesbeamter mit 50 % Beihilfe zahlt in Be Fit Smart 286,73 €, in Be Fit Best 313,21 € – jeweils inklusive Pflegepflicht und Zuschlag, ohne Wahlleistungsbausteine. Die Hallesche rechnet PRIMO B und C.Select individuell nach Beihilfesatz und Dienstherr; diesen Beitrag ermitteln wir für Sie im Angebot.

Die vollständigen Paketbeiträge für HanseMerkur und Hallesche finden Sie im Beitragsvergleich mit einheitlichem Profil. Für eine andere Altersgruppe, einen anderen Berufsstatus oder zusätzliche Wahlleistungen ist eine eigene Berechnung erforderlich.

Inhaltlich unterscheiden sich die Konzepte deutlich. Be Fit Smart enthält bereits Einbettzimmer, Brillen bis 600 € alle 24 Monate, Auslandsreiseschutz bis sechs Wochen und eine garantierte Rückerstattung bis 1.200 € im Jahr; Zahnersatz ist mit Staffel bis 4.100 € im Jahr gedeckt. Be Fit Best zahlt Zahnersatz ohne Höchstbetrag und Staffel und leistet über die Gebührenhöchstsätze. Bei der Hallesche ist PRIMO B der solide Grundschutz mit freier Arztwahl, 65 % Zahnersatz und Psychotherapie bis 50 Sitzungen, C.Select die Premiumlinie mit 100 % für Heilpraktiker, Zahnersatz und Kieferorthopädie sowie Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze. Einbett- und Zweibettzimmer ergänzt die Hallesche über CSD und CG, den Auslandsschutz über URZ.

Bei der Rückerstattung liegt die HanseMerkur für Beamte vorn: Die Hallesche zahlt in der Beihilfeversicherung ab 2026 feste Beträge von 150 bis 400 € (Jahrgänge bis 2005) bzw. 75 bis 200 € (ab 2006). Die Hallesche punktet dafür mit der Beihilfeergänzung BE je Bundesland und nimmt an der Öffnungsaktion der PKV teil, allerdings nicht für Beamte auf Widerruf. Die Grundlagen zu Beihilfe und Öffnungsaktion erklären wir auf unserer Seite PKV für Beamte.

Anwärter zahlen bei der HanseMerkur in Be Fit Start mit 18 Jahren 70,97 € inklusive Pflegepflicht, mit Beitragsgarantie bis Ende 2027 und automatischer Umstellung nach der Verbeamtung. Die Hallesche versichert Anwärter bis zu einem Eintrittsalter von 33 Jahren über Sonderbedingungen zu PRIMO B und übernimmt sie später ohne Gesundheitsprüfung in PRIMO B oder C.Select.

Studenten: günstig gegen leistungsstark

HanseMerkur bietet Start Fit zu Studentenkonditionen; Hallesche bietet NK.select mit Sonderbedingungen für Ausbildungszeiten. Das Eintrittsalter, die Selbstbeteiligung und die Klinikleistungen unterscheiden sich. Die Beiträge sind einschließlich Pflegepflicht vor Bonus und Rückerstattung zu rechnen, bevor eine Preisempfehlung möglich ist.

Kinder und junge Familien

Bei Kindern hat die Hallesche die Nase vorn: Neugeborene sind bis zum ersten Geburtstag beitragsfrei mitversichert, wenn ein Elternteil seit acht Monaten versichert ist, danach gilt bis 20 Jahre der halbe Selbstbehalt. Rooming-in ist bis zum 16. Lebensjahr versichert. Die HanseMerkur bietet mit Kids Fit einen eigenen Kindertarif ohne Selbstbeteiligung für 211,84 € (0 bis 14 Jahre), Rooming-in bis 14 Jahre. Beide Kindertarife stiegen 2026 kräftig: Kids Fit um 18,6 %, NK.select L und XL bei Kindern um 18 bis 21 %, NK.select S sogar um 40 bis 43 %. Mehr dazu im Ratgeber Kinder in der PKV mitversichern.

Beitragsstundung oder Bonus: Welches Sparmodell der HanseMerkur- und Hallesche-Tarife bringt mehr?

Für gesunde Angestellte bringt die Stundung der HanseMerkur mehr, der Bonus der Hallesche ist dafür leichter planbar. Der Preisunterschied aus den Tabellen oben erklärt sich zu einem großen Teil durch diese beiden Modelle – deshalb lohnt ein genauer Blick.

Die HanseMerkur bietet das Stundungsmodell im Tarif AZP bereits seit 1999 an, mit Advanced Fit S kam 2024 die Pauschalerstattung von 83,33 € im Monat hinzu. Der Vorteil steigt mit dem Beitrag des Hauptbausteins: Je teurer AZP wird, desto größer ist der gestundete Betrag. Die Hallesche setzt dagegen auf einen festen Betrag, der unabhängig vom Tarif gilt. Der Charme dieses Modells: In NK.select werden Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenze, Impfungen und Zahnprophylaxe nicht gegen den Bonus gerechnet. Wer regelmäßig zur Vorsorge geht, sonst aber gesund ist, behält den vollen Bonus.

Für Angestellte gilt bei beiden ein Hebel, den viele übersehen: Der Arbeitgeber bezuschusst den vollen Tarifbeitrag, der Spareffekt kommt allein Ihnen zugute. Genau deshalb fällt der Eigenanteil so niedrig aus. Wer häufig Arzt- oder Therapierechnungen hat, sollte beide Modelle gegen eine klassische Selbstbeteiligung rechnen lassen – die Hallesche bietet dafür die Stufen 600 bis 3.000 €, die HanseMerkur die Tarife Best Fit und Advanced Fit ohne S mit garantierter Rückerstattung. Grundlagen erklärt der Ratgeber Beitragsrückerstattung.

Welche Leistungen erklären den Preisunterschied zwischen HanseMerkur und Hallesche PKV?

HanseMerkur und Hallesche unterscheiden sich bei Psychotherapie, Zahnersatz, Heilpraktiker und Wechselmöglichkeiten. Das Stundungsmodell der HanseMerkur ist getrennt vom vollen Monatsbeitrag zu bewerten. Für die Entscheidung zählen die konkreten Grenzen und Erstattungsquoten beider Tarifkombinationen.

Unterm Strich zählen wir sieben Kriterien für die Hallesche und fünf für die HanseMerkur, der Rest endet unentschieden. Das Leistungsplus der Hallesche ist also real – es kostet Angestellte im Premiumsegment aber rund 145 € Eigenanteil im Monat. Ob sich das lohnt, hängt daran, welche Leistungen Sie tatsächlich brauchen. Die drei wichtigsten Unterschiede schauen wir uns genauer an.

Welche PKV zahlt mehr bei Zahnersatz, HanseMerkur oder Hallesche?

Bei Angestellten und Selbstständigen liegt die Hallesche vorn: NK.select XL erstattet 90 % Zahnersatz und leistet ab dem fünften Jahr ohne Summengrenze, die HanseMerkur erst ab dem siebten. Bei Beamten gewinnt die HanseMerkur mit Be Fit Best, das Zahnersatz ganz ohne Höchstbetrag und Staffel erstattet.

Der Unterschied ist für alle relevant, die in den ersten Jahren größere Zahnarbeiten erwarten. Die Hallesche erstattet in NK.select XL zudem 90 % statt 80 %: Bei einer Implantatversorgung über 5.000 € sind das 500 € mehr Erstattung, sobald die Staffel es zulässt. Die Zahnbehandlung selbst zahlen beide in der Oberklasse zu 100 %. Kleiner, aber praktisch: NK.select L zahlt die professionelle Zahnreinigung zweimal im Jahr, NK.select S einmal; bei der HanseMerkur ist die Zahnprophylaxe über den Baustein EKV2 versichert, der in unseren Beispielen enthalten ist.

Für Beamte kehrt sich das Verhältnis um. Be Fit Best erstattet Zahnersatz ohne Höchstbetrag und ohne Staffel, C.Select der Hallesche zu 100 % mit einer Staffel von 2.000 bis 8.000 € in den ersten vier Jahren. PRIMO B leistet 65 % Zahnersatz, zusammen mit Beihilfe und der Ergänzung BE sind über 80 % möglich. Mehr zum Thema im Ratgeber Zahnleistungen in der PKV.

Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel: Wo leistet die Hallesche PKV mehr als die HanseMerkur?

Bei der Psychotherapie leistet die Hallesche klar mehr, beim Heilpraktiker die HanseMerkur. Alle NK.select-Tarife erstatten Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung und ohne vorherige Zusage, alle HanseMerkur-Tarife begrenzen auf 50 Sitzungen im Jahr.

Für die meisten Therapien reichen 50 Sitzungen im Jahr aus. Wer aber eine längere Behandlung braucht, etwa eine analytische Psychotherapie, stößt bei der HanseMerkur an eine Grenze, bei der Hallesche nicht. Die Erstattungssätze selbst sind in der Oberklasse gleich: 90 % bei Best Fit, Top Fit und NK.select XL. In den günstigeren Tarifen erstatten Advanced Fit, Smart Fit und Start Fit 70 %, NK.select S ebenfalls 70 % und NK.select L 80 %.

Beim Heilpraktiker dreht sich das Bild. Best Fit und Top Fit erstatten 100 %, die günstigeren HanseMerkur-Tarife 80 % bis 1.000 € im Jahr. Die Hallesche zahlt in NK.select XL 80 % bis 2.400 € Leistungsbetrag, in L bis 1.200 €, in S gar nicht. Wer naturheilkundliche Behandlungen regelmäßig nutzt, ist bei der HanseMerkur besser aufgehoben – im Einstieg sogar deutlich, denn NK.select S schließt den Heilpraktiker ganz aus.

Bei den Hilfsmitteln arbeiten beide mit offenem Katalog, also ohne starre Liste. Die Hallesche hat ihn in allen drei NK.select-Stufen, in S und L mit 80 % bis 4.000 € bzw. 2.000 € Rechnungsbetrag und darüber 100 %. Bei der HanseMerkur erstatten Best Fit und Advanced Fit 100 %. Was ein offener Katalog im Ernstfall bedeutet, erklärt der Ratgeber offener oder geschlossener Hilfsmittelkatalog. Zum Primärarztprinzip in den Einstiegstarifen beider Anbieter lesen Sie mehr im Ratgeber Primärarzttarif.

Welche Krankenversicherung ist beitragsstabiler: HanseMerkur oder Hallesche?

Für 2026 liegt die HanseMerkur vorn: Ihre Neugeschäftstarife stiegen im Schnitt um 8,94 %, das Flaggschiff Best Fit nur um 3,1 %. Die Hallesche erhöhte im Schnitt um rund 11 %, NK.select XL um 9 bis 10 %, und passte zum 1. Mai 2026 ein zweites Mal an.

Wichtig für die Einordnung: Die Durchschnittswerte messen nicht dasselbe. Die 8,94 % der HanseMerkur beziehen sich auf die Neugeschäftstarife; in den Bestandstarifen KVS1 und KVS3 fielen die Erhöhungen für Erwachsene mit 16 bis 17 % bzw. im Schnitt gut 18 % deutlich höher aus. Die Hallesche lag über die gesamte Vollversicherung bei rund 11 % und damit unter dem Branchenschnitt von etwa 13 %. Sie setzte zur Begrenzung rund 150 Millionen Euro aus Überschüssen ein, für die Anpassung im Mai weitere 13 Millionen Euro.

Ein Jahr zuvor, zum 1. Januar 2025, sah es ähnlich aus: Bei der HanseMerkur blieben KVS1, KVP und PSV stabil, KVS3 stieg bis 12 %, KVT500 bis 7 %. Bei der Hallesche blieben die NK.select-Tarife für Erwachsene teils stabil und stiegen bis 10,7 %, NK, PRIMO und KS um 4,9 bis 15,2 %. Die Ratingagentur Assekurata bewertet die Beitragsstabilität der Hallesche mit „sehr gut“.

Unser Fazit zur Stabilität: Wer heute in Best Fit oder Advanced Fit einsteigt, hat in den letzten beiden Runden sehr ruhige Tarife gewählt. Bei der Hallesche waren 2026 die bewährten Linien KS und PRIMO am stabilsten, NK.select lag im Mittelfeld. Für 2027 stehen bei beiden die neuen Beiträge erfahrungsgemäß ab Oktober fest. Was Sie nach einer Erhöhung tun können, erklärt der Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

Wie solide sind HanseMerkur und Hallesche als private Krankenversicherer?

Beide sind solide, die Hallesche ist finanziell stärker, die HanseMerkur wächst schneller. Die Hallesche erreicht eine Solvabilitätsquote von 493 %, die HanseMerkur Krankenversicherung AG 244 % – beide weit über der Mindestanforderung von 100 %.

Die HanseMerkur ist eine Aktiengesellschaft, gehört aber keinem börsennotierten Konzern: Eigentümerin der Gruppe ist die HanseMerkur Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit. Ihre Wurzeln reichen bis 1875 zurück, 2025 legte sie netto um 20.671 Vollversicherte zu und wächst damit deutlich schneller als der Markt. Die Hallesche ist selbst ein Versicherungsverein; Überschüsse kommen allein den Mitgliedern zugute, zum Beispiel über Einmalbeiträge zur Begrenzung von Beitragsanpassungen. Seit 1994 bildet sie mit der Alte Leipziger die ALH Gruppe.

Auch bei den Bewertungen stehen beide gut da. Das Handelsblatt bewertete 2026 Best Fit mit „exzellent“ und Be Fit Best mit „sehr gut“. Die Hallesche erhielt von Assekurata 2026 die Note A+ mit „exzellent“ für Sicherheit und Erfolg, NK.select XL Bonus wurde im Rating von Morgen & Morgen für die WirtschaftsWoche mit „exzellent“ bewertet. Eine Übersicht der Ratings finden Sie auf unserer Seite PKV-Testsieger.

Für wen ist die HanseMerkur die bessere PKV?

Die HanseMerkur ist die bessere Wahl für alle, die ihren monatlichen Zahlbeitrag niedrig halten wollen und keine Selbstbeteiligung möchten. Das gilt besonders für diese Nutzertypen:

• Gesunde Angestellte mit hohem Einkommen: Best Fit S kombiniert Oberklasse-Leistung mit dem niedrigsten Eigenanteil im Vergleich. Wer selten zum Arzt geht, spart gegenüber NK.select XL Bonus gut 1.700 € im Jahr.
• Angestellte, die keine Selbstbeteiligung wollen: Advanced Fit und Best Fit kommen ohne Selbstbeteiligung aus; die Hallesche arbeitet in der Vollversicherung für Angestellte immer mit Selbstbehalt oder Bonus-Stufe.
• Selbstständige mit Top-Anspruch: Top Fit ist mit 35 Jahren 71,60 € günstiger als NK.select XL 1200, bei niedrigerer Selbstbeteiligung und 100 % Heilpraktiker.
• Gründer mit knappem Budget: Start Fit mit Umstellungsoption im vierten Jahr – heute sparen, später ohne Gesundheitsprüfung aufwerten.
• Beamte, die Planbarkeit wollen: Be Fit mit klaren Beiträgen, Online-Abschluss und garantierter Rückerstattung bis 1.200 €; Be Fit Best für Zahnersatz ohne Deckel.
• Studenten mit kleinem Budget: Start Fit ab 95,07 € und bis zum Alter von 39 Jahren.

Alle Tarife und Beiträge der Hamburger finden Sie auf unserer Seite HanseMerkur PKV.

Für wen ist die Hallesche die bessere PKV?

Die Hallesche ist die bessere Wahl für alle, denen Leistungstiefe, Flexibilität und Finanzkraft wichtiger sind als der letzte Euro beim Beitrag. Besonders profitieren:

• Versicherte mit Bedarf an Psychotherapie: Alle NK.select-Tarife erstatten ohne Sitzungsgrenze, die HanseMerkur begrenzt auf 50 Sitzungen im Jahr.
• Wer größere Zahnarbeiten erwartet: NK.select XL mit 90 % Zahnersatz und unbegrenzter Leistung ab dem fünften Jahr.
• Berufstätige mit offener Zukunft: NK.select FLEX erlaubt für 5 € im Monat den Aufstieg ohne Gesundheitsprüfung – auch beim Wechsel zwischen Anstellung und Selbstständigkeit.
• Junge Familien: Neugeborene bis zum ersten Geburtstag beitragsfrei, halber Selbstbehalt für Kinder, Rooming-in bis 16 Jahre.
• Beamte mit Premium-Anspruch: C.Select mit 100 % Heilpraktiker, Psychotherapie ohne Grenze und 100 % Zahnersatz; in Hessen und Bremen der Beihilfetarif der Hallesche.
• Selbstständige, die ein frühes Krankentagegeld brauchen: KT und FKT ab dem 22. Tag.

Alle Tarife und Beiträge des Stuttgarter Versicherungsvereins finden Sie auf unserer Seite Hallesche PKV.

HanseMerkur und Hallesche PKV: Stärken und Schwächen im Überblick

Beide Anbieter haben ein klares Profil. Die Gegenüberstellung fasst zusammen, was für die jeweilige private Krankenversicherung spricht und wo Sie genauer hinsehen sollten.

HanseMerkur

Hallesche

Weitere PKV-Vergleiche mit HanseMerkur und Hallesche

Sie schwanken noch zwischen weiteren Anbietern? Diese Duelle vergleichen HanseMerkur und Hallesche mit anderen großen Versicherern: HanseMerkur vs. Allianz, ottonova vs. HanseMerkur, Allianz vs. Hallesche und Barmenia vs. Hallesche. Für Beamte lohnt sich zusätzlich der Blick auf HanseMerkur vs. Debeka für Beamte. Wer die Selbstbeteiligung richtig wählen will, findet Hilfe im Ratgeber Selbstbeteiligung in der PKV.

Häufige Fragen: HanseMerkur oder Hallesche PKV?