DEVK private Krankenversicherung 2026: Bausteine, Leistungen und Beiträge

DEVK PKV-Tarife: das Bausteinsystem aus AM-V, ZE-V, ST-V3 und ST-V2

Die private Krankenversicherung der DEVK besteht aus genau vier Leistungsbausteinen, die Sie wie ein Baukastensystem kombinieren. Wer bei anderen Versicherern nach der passenden Vollversicherung sucht, steht dagegen schnell vor Dutzenden Tariflinien, Kompaktpaketen und Sondervarianten. Alle Bausteine sind seit dem 21. Dezember 2012 als Unisex-Tarife kalkuliert, Frauen und Männer zahlen also bei gleichem Eintrittsalter denselben Beitrag.

Die Logik ist einfach: Ein ambulanter Baustein und ein stationärer Grundbaustein bilden das Fundament. Zwei Ergänzungen heben den Zahnersatz und die Krankenhausunterbringung auf Komfortniveau. Krankentagegeld und Pflegepflichtversicherung kommen als eigene Tarife dazu. So bezahlen Sie nur für Leistungen, die Sie tatsächlich absichern möchten.

AM-V: der ambulante Kern mit Zahnbehandlung

Der Baustein AM-V deckt alles ab, was außerhalb des Krankenhauses passiert: Besuche beim Haus- und Facharzt, Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel, Vorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus und die Zahnbehandlung. Ärztliche Leistungen erstattet die DEVK zu 100 Prozent bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte. Zuzahlungen wie in der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es nicht.

Besonders stark ist AM-V bei der ambulanten Psychotherapie: 100 Prozent für bis zu 52 Sitzungen im Jahr, darüber hinaus mit vorheriger Leistungszusage. Viele Tarife am Markt begrenzen die Sitzungszahl deutlich enger oder senken die Erstattung schon nach 20 oder 30 Sitzungen. Heilpraktikerleistungen werden nach dem Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker erstattet, Brillengläser und Kontaktlinsen zu 100 Prozent, die Brillenfassung bis 200 Euro. Auch bis zu drei Entwöhnungskuren sind versichert.

Bei Hilfsmitteln arbeitet die DEVK ohne abschließenden Katalog; erstattet wird die Standard-Ausführung. Beim Zahn leistet AM-V 100 Prozent für die Zahnbehandlung sowie 50 Prozent für Zahnersatz und Kieferorthopädie, wenn vorher ein Heil- und Kostenplan eingereicht wurde – ohne Plan sind es 30 Prozent.

ZE-V: 80 Prozent Zahnersatz ohne Summenbegrenzung

Mit der Ergänzung ZE-V legt die DEVK 30 Prozentpunkte auf Zahnersatz und Kieferorthopädie drauf. Zusammen mit AM-V erhalten Sie damit 80 Prozent Erstattung ohne Summenbegrenzung. Das ist bemerkenswert: Viele Vollversicherungstarife deckeln den Zahnersatz in den ersten Versicherungsjahren über eine Zahnstaffel, etwa auf wenige Tausend Euro in den ersten vier Jahren. Bei der DEVK entfällt diese Hürde. Ohne Heil- und Kostenplan zahlt ZE-V immerhin 10 Prozent zusätzlich.

Für Familien hat ZE-V einen weiteren Pluspunkt: Beginnt eine kieferorthopädische Behandlung vor dem 18. Geburtstag und wird erfolgreich abgeschlossen, erstattet die DEVK nachträglich weitere 20 Prozent. Mehr zur Bedeutung einer fehlenden Zahnstaffel lesen Sie im Ratgeber Zahnleistungen in der PKV.

ST-V3 und ST-V2: vom Mehrbettzimmer bis zum Chefarzt

ST-V3 ist der stationäre Grundbaustein: allgemeine Krankenhausleistungen bei freier Wahl des Krankenhauses, stationäre Psychotherapie für vier Wochen im Jahr (mit Zusage auch länger), Rücktransport aus dem Ausland und Überführung im Todesfall. Wer im Krankenhaus mehr Komfort möchte, ergänzt ST-V2. Dieser Baustein bringt Chefarztbehandlung und Unterbringung im Zweibettzimmer. Das Einbettzimmer ist mit einer Eigenbeteiligung von 35 Euro pro Tag ebenfalls möglich. Verzichten Sie auf die Wahlleistungen, zahlt die DEVK ein Ersatzkrankenhaustagegeld von 21 Euro je Tag.

DEVK PKV für Selbstständige und Freiberufler

Selbstständige und Freiberufler sind die Hauptzielgruppe der DEVK PKV – und das merkt man an den Details. Weil Unternehmer ihren Beitrag komplett allein tragen, ist der wichtigste Stellhebel der Selbstbehalt im Baustein AM-V. Mit 1.500 Euro im Jahr sinkt der Monatsbeitrag spürbar; das Risiko bleibt kalkulierbar, weil der Selbstbehalt nur ambulante Kosten betrifft und nach oben fest begrenzt ist. Wie hoch ein sinnvoller Selbstbehalt ist, erklärt unser Ratgeber zur Selbstbeteiligung.

Das zweite Argument für die DEVK ist das Krankentagegeld. Die Karenzstufen KT15 und KT29 gibt es ausschließlich für Selbstständige. Wer im Krankenhaus liegt, bekommt bei diesen Tarifen schon ab dem dritten Krankenhaustag Geld – auch wenn die Karenzzeit noch nicht abgelaufen ist. Versichert werden können bis zu 75 Prozent des Gewinns. Für kleinere Tagessätze bis 20 Euro verlangt die DEVK keinen Einkommensnachweis, was Gründern mit schwankenden Einnahmen den Einstieg erleichtert.

Drittens verzichtet die DEVK auf eine mehrjährige Mindestvertragsdauer. Wer später in eine Anstellung unter der Versicherungspflichtgrenze wechselt und damit wieder gesetzlich versichert wird, kann den Vertrag ohne Wartefrist beenden. Und wer ein Jahr lang keine Rechnungen einreicht, kann mit einer Beitragsrückerstattung von bis zu fünf Monatsbeiträgen rechnen – bei einem hohen Selbstbehalt eine attraktive Kombination.

DEVK PKV Rechner: Ihr Beitrag für Ihr Alter

Der Beitrag der DEVK PKV wird individuell kalkuliert: Er hängt vom Eintrittsalter, der Selbstbehaltstufe, den gewählten Bausteinen und dem Krankentagegeld ab. Mit unserem DEVK PKV Online-Rechner kommen Sie schnell zu Ihrer Zahl: Sie geben Alter, Beruf, gewünschten Selbstbehalt und die Bausteine an, die Ihnen wichtig sind – wir rechnen die DEVK-Kombination aus AM-V, ZE-V, ST-V3 und ST-V2 durch und stellen ihr passende Alternativen gegenüber. Einen Berater vor Ort müssen Sie dafür nicht suchen.

Einen anbieterübergreifenden Richtwert nach Eintrittsalter liefert unser allgemeiner PKV-Rechner. Für eine realistische Einschätzung der Gesundheitsfragen empfehlen wir bei Vorerkrankungen zusätzlich eine anonyme Risikovoranfrage.

Private Krankenversicherung der DEVK für Angestellte

Die private Krankenversicherung der DEVK steht Angestellten offen, wenn ihr Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt – 2026 sind das 77.400 € brutto im Jahr, für 2027 ist eine Anhebung auf 84.150 € vorgesehen. Die DEVK setzt voraus, dass das Einkommen seit mindestens einem Jahr über der Grenze liegt. Einen Überblick über alle Regeln bietet unsere Seite PKV für Angestellte.

Für Angestellte empfiehlt sich die komplette Kombination: AM-V mit einem moderaten Selbstbehalt, ZE-V, ST-V3, ST-V2, KT 43N und PVN. Der Arbeitgeber beteiligt sich nach § 257 SGB V zur Hälfte am Beitrag für Kranken- und Pflegeversicherung, höchstens mit 613,22 € im Monat. Das gilt für alle Bausteine der Vollversicherung einschließlich Krankentagegeld und Pflegepflicht – auch für die Premiumbausteine ZE-V und ST-V2.

Beim Selbstbehalt lohnt sich für Angestellte ein genauer Blick: Weil der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags übernimmt, aber keinen Anteil am Selbstbehalt, fällt die Ersparnis durch einen hohen Selbstbehalt für Angestellte nur zur Hälfte ins eigene Portemonnaie. Häufig sind die Stufen ohne Selbstbehalt oder mit 450 Euro deshalb die bessere Wahl. Wir rechnen Ihnen beide Varianten gegeneinander.

Ein weiterer Vorteil für Arbeitnehmer: Die DEVK hat kein ordentliches Kündigungsrecht und erhebt keine Mahnkosten. Wer zwei Monate im außereuropäischen Ausland unterwegs ist, bleibt ohne besondere Formalitäten versichert – praktisch für Dienstreisen und längere Urlaube. Ob der Wechsel in Ihrem Fall sinnvoll ist, zeigt der Ratgeber GKV oder PKV.

DEVK Krankentagegeld in der PKV: KT und KT 43N im Detail

Das Krankentagegeld ist eine Stärke der DEVK Krankenversicherung – mit rund 151.000 Versicherten ist es ihr zweitgrößtes Geschäftsfeld nach den Zusatzversicherungen. Entsprechend fein ist die Tarifauswahl. Die Leistung wird zeitlich unbegrenzt bis zum 65. Lebensjahr gezahlt und ist für Sie steuerfrei. Einen Überblick zu Höhe, Dauer und Steuern bietet unser Ratgeber Krankentagegeld.

Warum KT 43N für Angestellte die erste Wahl ist

Der Tarif KT 43N ist exakt auf den Bedarf von Arbeitnehmern zugeschnitten. Er beginnt am 43. Tag, also nahtlos nach den sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Endet die Arbeitsunfähigkeit, zahlt die DEVK sechs Wochen lang ein Übergangsgeld in voller Höhe – eine Art Puffer für die Wiedereingliederung. Die Nachversicherungsgarantie erlaubt es, das Tagegeld bei Lebensereignissen wie einer Gehaltserhöhung bis zum 47. Lebensjahr ohne neue Gesundheitsprüfung anzuheben. Die DEVK verzichtet zudem auf ihr ordentliches Kündigungsrecht und zahlt Krankentagegeld auch während des Mutterschutzes – ein Punkt, der bei vielen Wettbewerbern fehlt.

DEVK Krankenversicherung als Unternehmen: klein, kapitalstark, Teil einer großen Gruppe

Die DEVK Krankenversicherungs-AG wurde 1994 gegründet und sitzt in der Riehler Straße 190 in Köln. Sie gehört vollständig der DEVK Rückversicherungs- und Beteiligungs-AG, an deren Spitze der DEVK-Versicherungsverein steht – die betriebliche Sozialeinrichtung der Deutschen Bahn. Die Wurzeln der DEVK-Gruppe reichen über 135 Jahre zurück; heute betreut sie mit rund 7.500 Mitarbeitern und rund 1.250 Geschäftsstellen über vier Millionen Kunden.

Eigenes Personal beschäftigt die Krankenversicherung nicht: Vertrieb, Leistungsbearbeitung und Verwaltung übernimmt die DEVK-Gruppe. Das hält die Kosten niedrig. Den Vorstand bilden Dirk Kopisch und Martin Wierer, den Aufsichtsrat leitet seit Mai 2025 Dr. Michael Zons.

Wirtschaftlich wächst die Gesellschaft kräftig: Die gebuchten Bruttobeiträge stiegen 2025 um 11,4 Prozent auf 135,5 Millionen Euro, für 2026 plant die DEVK 144,5 Millionen Euro. Die Kapitalanlagen summieren sich auf 497,5 Millionen Euro bei einer Nettoverzinsung von 2,2 Prozent. Der durchschnittliche Rechnungszins liegt bei vorsichtigen 1,769 Prozent – ein niedriger Rechnungszins bedeutet, dass die Beiträge konservativ kalkuliert sind.

Solvenzquote über 700 Prozent – was das bedeutet

Die Solvenzquote zeigt, wie viel Eigenkapital ein Versicherer im Verhältnis zur aufsichtsrechtlich geforderten Menge hat. 100 Prozent sind das Minimum. Die DEVK Krankenversicherung kommt auf 703,2 Prozent – und das ohne Übergangsmaßnahmen und ohne Volatilitätsanpassung. Den Eigenmitteln von 93,1 Millionen Euro steht eine Solvenzkapitalanforderung von nur 13,2 Millionen Euro gegenüber. Im Vorjahr lag die Quote bei 578,9 Prozent, die Kapitalbasis ist also weiter gewachsen. Für Sie als Kunden heißt das: Ihr Versicherer kann auch starke Schwankungen an den Kapitalmärkten abfedern, ohne dass dies auf die Beiträge durchschlägt.

Wo die DEVK ihren Schwerpunkt hat

Von den rund 500.000 Versicherten entfallen die meisten auf Teil- und Zusatzversicherungen: 334.387 Personen in sonstigen Teilversicherungen wie Zahn oder Brille, 151.119 im Krankentagegeld, 59.979 im Krankenhaustagegeld. Hinzu kommen 449.777 Auslandsreise-Krankenversicherte. Die Vollversicherung ist mit rund 1.600 Personen ein bewusst schlankes Angebot. Der Marktanteil nach Beitragseinnahmen liegt bei 1,16 Prozent.

DEVK PKV für Kinder: Bausteine, Selbstbehalt und Kieferorthopädie

In der DEVK PKV werden Kinder in denselben Bausteinen versichert wie ihre Eltern. Für Kinder gibt es in AM-V eine eigene Selbstbehaltstufe bis 1.250 Euro, sodass Familien mit geringem Arztbedarf den Beitrag zusätzlich senken können. Der Kinderbeitrag gilt bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind 15 Jahre alt wird; danach wird nach dem Eintrittsalter 16 abgerechnet.

Die Regel zur Nachversicherung von Neugeborenen folgt § 198 VVG: Ist ein Elternteil bereits drei Monate bei der DEVK versichert, wird das Baby ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen, sofern die Anmeldung innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt eingeht. Gerade für die kieferorthopädische Behandlung im Jugendalter ist die Kombination aus AM-V und ZE-V stark – mit bis zu 100 Prozent Gesamterstattung nach erfolgreichem Abschluss.

Bleiben Kinder gesetzlich versichert, bietet die DEVK sinnvolle Ergänzungen: Der Krankenhauszusatz ST-G1 mit Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarzt kostet für Kinder ab 3,38 Euro im Monat, im Krankenhaustagegeld KHS E ist bei Kindern bis 12 Jahre eine Begleitperson mitversichert. Mehr zur Grundsatzfrage lesen Sie im Ratgeber Kinder gesetzlich oder privat versichern und auf unserer Seite PKV für Kinder.

DEVK Krankenversicherung für Beamte: starke Ergänzungen zur Beihilfe

Die DEVK Krankenversicherung konzentriert ihre Vollversicherung auf Selbstständige und Angestellte und führt keine eigenen Beihilfe-Restkostentarife. Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn Beihilfe und brauchen deshalb eine private Restkostenversicherung. Beamte finden bei der DEVK dafür starke Ergänzungsbausteine – und für die beihilfekonforme Vollversicherung vergleichen wir passende Anbieter und kombinieren sie mit dem DEVK-Zusatzschutz.

Für Beamtenanwärter gilt: Innerhalb von sechs Monaten nach der ersten Verbeamtung sichert die Öffnungsaktion der PKV bei teilnehmenden Gesellschaften die Aufnahme trotz Vorerkrankungen. Diese Frist sollten Sie nutzen. Welche Gesellschaften dabei die günstigsten Beihilfetarife bieten, zeigen unsere Seiten PKV für Beamte und PKV für Beamtenanwärter.

DEVK PKV für Studenten und Auszubildende

In der DEVK PKV gibt es für Studenten und Auszubildende keine eigenen Ausbildungs- oder Studententarife. Studenten, die sich von der studentischen Versicherungspflicht befreien lassen oder älter als 25 sind, können grundsätzlich die regulären Bausteine AM-V und ST-V abschließen – mit Alterungsrückstellung von Anfang an, was sich über ein langes Versicherungsleben auszahlt.

Für die meisten Studenten ist die DEVK aber vor allem als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung interessant: Zahnzusatztarife, von denen einige ohne Gesundheitsfragen abgeschlossen werden können, Brillenschutz und eine Auslandsreise-Krankenversicherung für Semester und Praktika im Ausland. Der Vorsorgetarif S-G/B startet bei 3,80 Euro im Monat, der Zahnbehandlungstarif D-G/B2 bei 8,60 Euro. Wie sich Studenten grundsätzlich versichern können, erklärt unsere Seite PKV für Studenten.

DEVK Zusatzversicherungen zur Krankenversicherung: Zahn, Krankenhaus und Pflege

Mit rund einer halben Million Kunden ist die Zusatzversicherung das Herzstück der DEVK Krankenversicherung. Die Tarife lassen sich mit einer gesetzlichen Krankenversicherung kombinieren und teilweise auch mit der Vollversicherung. Der Zahnschutz wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Kubus 2024 und von Focus Money für „Höchste Verbraucherorientierung“ fünf Jahre in Folge (Ausgabe 02/2025).

Zahnzusatz: ET-G-Reihe und Ergänzungen

Die Zahntarife der DEVK sind in drei Stufen aufgebaut: ET-G Z (Aktiv), ET-G Z2 (Komfort) und ET-G Z5 (Premium), dazu ET-G Plus als erweiterte Premiumvariante. Ergänzt werden sie durch D-G 2 für Zahnbehandlung, IT-G als Behandlungsergänzung und KL-G für Kiefer und Laser. Erwachsene zahlen in den Zahntarifen keine gestaffelten Beitragssprünge.

Krankenhauszusatz ST-G1 und Krankenhaustagegeld

Der Tarif ST-G1 macht gesetzlich Versicherte im Krankenhaus zum Privatpatienten: Ein- oder Zweibettzimmer, Behandlung durch den Chefarzt und bei Verzicht auf die Unterbringung ein Ersatzkrankenhaustagegeld von 21 Euro. Für Kinder beginnt der Beitrag bei 3,38 Euro im Monat. Das Krankenhaustagegeld KHS lässt sich in 5-Euro-Schritten bis 60 Euro für Erwachsene und 35 Euro für Kinder wählen. KHS E konzentriert sich auf Unfall, Herzinfarkt, Schlaganfall und Krebs, leistet auch bei Reha und verdoppelt die Zahlung bei schweren Erkrankungen.

Pflegezusatz: PT-Familie und Pflegeassistance

Die Pflegepflichtversicherung deckt nur einen Teil der tatsächlichen Pflegekosten. Die DEVK schließt die Lücke mit einer ganzen Tariffamilie:

Die Pflegeassistance PA ist dabei ein echtes Alleinstellungsmerkmal: Tritt Pflegebedürftigkeit plötzlich ein, organisiert die DEVK innerhalb von 24 Stunden einen Pflegeheimplatz – eine Leistung, die Angehörigen in einer Ausnahmesituation viel Last abnimmt.

DEVK Krankenversicherung für Bahn- und Verkehrsbeschäftigte

Die DEVK Krankenversicherung hat eigene Tarife für Bahn- und Verkehrsbeschäftigte – ihre Herkunft als Versicherer der Eisenbahner merkt man ihr bis heute an. Für Beschäftigte der Deutschen Bahn AG, des ÖPNV und der Verkehrsbranche, des Bundesverkehrsministeriums, für Mitglieder der Gewerkschaften EVG und GDL sowie für Mitglieder und Beschäftigte der BAHN-BKK gibt es eigene Pflegetagegeldtarife: PT-B, PT-B 3 und PT-B Plus. Auch nicht berufstätige Angehörige und Kinder bis 27 Jahre können diese Tarife nutzen.

Seit über 20 Jahren arbeitet die DEVK eng mit der BAHN-BKK zusammen. Für gesetzlich Versicherte aus dem Verkehrsmarkt ergibt sich daraus ein abgestimmtes Paket aus Krankenkasse und privatem Zusatzschutz. Seit dem 1. Januar 2025 bietet die DEVK im Verkehrsmarkt zudem betriebliche Krankenversicherung an; eigene bKV-Produkte sind für 2026 geplant.

DEVK PKV: Beitragsrückerstattung, Selbstbehalt und Vertragsbedingungen

Die DEVK PKV verbindet eine Beitragsrückerstattung von bis zu fünf Monatsbeiträgen mit vier Selbstbehaltstufen und kundenfreundlichen Vertragsbedingungen.

Beitragsrückerstattung bis zu fünf Monatsbeiträge

Wer ein Kalenderjahr keine Leistungen in Anspruch nimmt, erhält von der DEVK eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von bis zu fünf Monatsbeiträgen, im ambulanten Baustein AM-V von bis zu vier Monatsbeiträgen. Die Mittel dafür sind reichlich vorhanden: Die Rückstellung für Beitragsrückerstattung beträgt 39,6 Millionen Euro, 2025 wurden ihr 15,1 Millionen Euro zugeführt – deutlich mehr als die 9,7 Millionen im Vorjahr. Wie die Rückerstattung grundsätzlich funktioniert, erklärt der Ratgeber Beitragsrückerstattung.

Selbstbehaltstufen im Überblick

Wartezeiten und weitere Vertragsdetails

Die allgemeine Wartezeit beträgt drei Monate, für Entbindung, Psychotherapie, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie acht Monate. Beide entfallen, wenn Sie eine ärztliche Untersuchung nachweisen oder aus einer anderen Krankenversicherung kommen – die Vorversicherungszeit wird angerechnet. Weitere Vorteile der Bedingungen: keine Mahnkosten, kein ordentliches Kündigungsrecht des Versicherers, keine mehrjährige Mindestvertragsdauer und zwei Monate Versicherungsschutz im außereuropäischen Ausland ohne Formalitäten.

Basistarif und Standardtarif

Wie alle privaten Krankenversicherer bietet die DEVK den Basistarif nach den Bedingungen des PKV-Verbands an; sein Beitrag ist 2026 auf höchstens 1.017,18 € im Monat begrenzt. Der Standardtarif steht Versicherten offen, deren Vertrag vor 2009 begonnen hat; hier liegt der Höchstbeitrag bei 848,62 €.

DEVK PKV Beitragserhöhung und Beitragsentwicklung

Die DEVK PKV setzt bei der Beitragsentwicklung auf Stabilität im langjährigen Vergleich. Dahinter stehen handfeste Zahlen: ein vorsichtiger Rechnungszins von durchschnittlich 1,769 Prozent, eine RfB-Quote von 28,5 Prozent und niedrige Verwaltungskosten, weil die Gruppe Personal und Infrastruktur stellt.

1. 2025Zuführung zur Rückstellung für Beitragsrückerstattung 15,1 Mio. € (Vorjahr 9,7 Mio. €), RfB-Quote steigt auf 28,5 %.
2. 01.01.2026Beitragsanpassung in der Vollversicherung; 16,8 Mio. € aus der RfB wurden zur Begrenzung eingesetzt. Seit Februar 2026 gelten für AM-V die Selbstbehalte 450, 780 und 1.500 € (Kinder 1.250 €).

Zum 1. Januar 2026 hat auch die DEVK die Beiträge der Vollversicherung angepasst. Um die Erhöhung für ihre Kunden abzufedern, setzte sie 16,8 Millionen Euro aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung ein. Diese Mittel fließen direkt in die Beitragsbegrenzung und kommen damit allen Versicherten zugute. Im Neugeschäft 2025 kalkuliert die DEVK mit einem Rechnungszins zwischen 1,55 und 2,30 Prozent.

Beitragsanpassungen in der PKV sind gesetzlich an steigende Leistungsausgaben gekoppelt und betreffen jeden Anbieter; der Marktdurchschnitt lag 2026 bei rund 13 Prozent für die betroffenen Versicherten. Entscheidend ist, wie gut ein Versicherer Erhöhungen mit eigenen Reserven glätten kann – und hier ist die DEVK dank ihrer Kapitalausstattung sehr gut aufgestellt. Nach jeder Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht; häufig ist aber der Wechsel der Selbstbehaltstufe innerhalb der DEVK der klügere Weg. Mehr dazu auf unserer Seite PKV-Beitrag senken.

DEVK PKV Alttarife und Tarifwechsel nach § 204 VVG

Die Alttarife der DEVK PKV betreffen vor allem Verträge aus der Zeit vor dem 21. Dezember 2012: Die heutigen Bausteine AM-V, ZE-V, ST-V3 und ST-V2 gelten für Verträge ab diesem Datum. Kunden mit älteren Verträgen sind in den Bisex-Vorgängertarifen versichert, bei denen Frauen und Männer unterschiedlich kalkuliert wurden. Außerdem gab es im Baustein AM-V bis Anfang 2026 andere Selbstbehaltstufen mit eigenen Kürzeln.

Tarifwechsel innerhalb der DEVK

Nach § 204 VVG dürfen Sie jederzeit in einen gleichartigen Tarif Ihres Versicherers wechseln, ohne Ihre Alterungsrückstellung zu verlieren. Eine Gesundheitsprüfung darf die DEVK nur für Mehrleistungen verlangen. Für DEVK-Kunden bieten sich zwei Wege an: der Wechsel aus einem Bisex-Altvertrag in die aktuellen Unisex-Bausteine oder – deutlich häufiger – ein Wechsel der Selbstbehaltstufe in AM-V. Beachten Sie: Aus einem Unisex-Tarif führt kein Weg zurück in die Bisex-Welt. Wir rechnen Ihnen beide Varianten vor, bevor Sie sich entscheiden.

DEVK PKV Erfahrungen und Bewertung

Die Erfahrungen mit der DEVK PKV sind überwiegend positiv: Im Kundenzufriedenheitsindex der Branche erreicht die DEVK 776 Punkte und damit Rang 6 von 21 Versicherern. Beschwerden bei der BaFin und beim PKV-Ombudsmann sind selten. Die Ratingagentur Fitch bewertet die Finanzstärke mit „A+“ bei stabilem Ausblick, und der Zahnzusatz wurde mit dem Kubus 2024 und von Focus Money ausgezeichnet. Ein klarer Vorteil ist die persönliche Betreuung über rund 1.250 Geschäftsstellen – für viele ein wichtiges Argument gegenüber reinen Online-Versicherern.

Kontakt und Service

Die DEVK Krankenversicherungs-AG hat ihren Sitz in der Riehler Straße 190 in 50735 Köln. Die Betreuung läuft über die bundesweiten Geschäftsstellen der DEVK, telefonisch und per Chat. Bestandskunden verwalten ihren Vertrag im Kundenportal der DEVK. Hinweis: KV Rechner ist nicht die DEVK. Für Fragen zu einem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Versicherer; für ein neues Angebot und einen unabhängigen Vergleich sind wir für Sie da.

DEVK im Vergleich mit anderen PKV-Anbietern

Wer sich für die private Krankenversicherung der DEVK interessiert, vergleicht meist mit Gesellschaften, die ebenfalls stark in der Region verwurzelt sind, einen Baukasten anbieten oder mit hoher Finanzkraft punkten. Diese Profile helfen bei der Einordnung:

Alle Gesellschaften finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter, die Spitzentarife im Vergleich auf unserer Seite PKV-Testsieger.

Häufige Fragen zur DEVK PKV