R+V private Krankenversicherung 2026: AGIL-Tarife, Beihilfe und Beiträge

R+V PKV-Tarife: das GesundheitsKonzept AGIL mit drei Stufen

Die R+V PKV bündelt ihre Vollversicherung im R+V-GesundheitsKonzept AGIL mit drei Kompakttarifen statt zehn und mehr Einzelbausteinen, wie sie viele Wettbewerber anbieten: Ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen stecken jeweils in einem Kompakttarif. Sie entscheiden nur zwei Dinge — die Leistungsstufe und die Höhe des Selbstbehalts. Das macht den Vertrag übersichtlich, und das Tarifkürzel auf dem Versicherungsschein verrät sofort, was versichert ist.

AGIL classic pro — der Einstieg mit Lotsenfunktion

AGIL classic pro richtet sich an Kunden, die privat versichert sein wollen, aber auf Chefarzt und Einzelzimmer verzichten können. Ambulant gilt das Primärarztprinzip: Wer zuerst zum Hausarzt, Frauenarzt, Augenarzt, Kinderarzt oder Notarzt geht oder mit Überweisung zum Facharzt, bekommt 100 Prozent erstattet. Ohne Überweisung sind es beim Facharzt 75 Prozent. Ein moderner Kniff: Ärzte, die über den R+V-Partner TeleClinic per Video erreichbar sind, gelten ebenfalls als Primärarzt und können Überweisungen und Rezepte ausstellen. Die Überweisung ist damit oft in wenigen Minuten vom Sofa aus erledigt.

Bemerkenswert für einen Einstiegstarif: Erstattet wird bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung (3,5-facher Satz), Arzneimittel zu 100 Prozent, Hilfsmittel nach offenem Katalog zu 75 Prozent. Im Krankenhaus liegt der Patient im Mehrbettzimmer, die Psychotherapie im Krankenhaus wird ohne zeitliche Begrenzung bezahlt.

AGIL comfort — Privatpatient im Krankenhaus

AGIL comfort übernimmt die ambulante Struktur von classic pro und legt im Krankenhaus deutlich nach: Zweibettzimmer mit privatärztlicher Behandlung, freie Krankenhauswahl einschließlich Privatkliniken. Selbst das Einbettzimmer ist mitversichert — dann mit einem Eigenanteil von 65 € pro Tag. Wer auf Wahlleistungen verzichtet, erhält ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von 20 € (Zweibettzimmer) und 40 € (Privatarzt). Für viele Angestellte ist comfort die rechnerisch vernünftigste Stufe, weil sie im Ernstfall die spürbaren Vorteile bietet, ohne den Aufpreis von premium zu verlangen.

AGIL premium — freie Arztwahl und weltweiter Schutz

AGIL premium ist der Tarif ohne Einschränkungen im Alltag: Jeder Facharzt kann direkt aufgesucht werden, ambulant gilt 100 Prozent, und die R+V zahlt auch Honorare oberhalb des 3,5-fachen Satzes. Heilpraktiker, Heilmittel, Hilfsmittel und ambulante Psychotherapie werden vollständig erstattet, Sehhilfen bis 900 € in drei Jahren, Kuren bis 1.800 €. Im Krankenhaus gibt es Einbettzimmer und Privatarzt. Herausragend innerhalb der AGIL-Welt ist der Auslandsschutz: weltweit für drei Jahre mit Anspruch auf Verlängerung — ideal für Menschen, die beruflich viel reisen oder zeitweise im Ausland arbeiten.

Selbstbehalt in der R+V PKV: 0, 480, 960 oder 1.920 Euro

In der R+V PKV steht die Ziffer im Tarifkürzel für den absoluten Selbstbehalt pro Kalenderjahr. Anders als prozentuale Modelle ist der Betrag fest — Sie wissen also genau, welches Risiko Sie im schlechtesten Jahr tragen.

Die Faustregel für die Wahl: Eine höhere Stufe lohnt sich, wenn die jährliche Beitragsersparnis größer ist als der zusätzliche Selbstbehalt, den Sie realistisch ausschöpfen. Wer etwa von Stufe 1 auf Stufe 3 geht, trägt maximal 1.440 € mehr im Jahr — das sind 120 € im Monat. Spart der höhere Selbstbehalt mehr als diesen Betrag, ist er selbst im ungünstigsten Jahr kein Verlust. Angestellte sollten zusätzlich bedenken, dass der Arbeitgeberzuschuss nur auf den Beitrag gezahlt wird, nicht auf den Selbstbehalt.

Ein großer Vorteil der R+V: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und die professionelle Zahnreinigung werden nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und gefährden die Beitragsrückerstattung nicht, wenn sie separat abgerechnet werden. Wer seinen Selbstbehalt hoch wählt, geht trotzdem ohne Kostenbedenken zum Check-up. Den Selbstbehalt können Sie jederzeit erhöhen; senken dürfen Sie ihn jeweils nach fünf Jahren bis zum 50. Lebensjahr — ohne neue Gesundheitsprüfung.

R+V PKV für Selbstständige und Freiberufler

Selbstständige und Freiberufler sind die wichtigste Zielgruppe der R+V PKV — unabhängig vom Einkommen, denn für sie gilt keine Versicherungspflichtgrenze. Das passt zur Herkunft des Versicherers: Über die Volks- und Raiffeisenbanken betreut die R+V traditionell viele Handwerksbetriebe, Landwirte, Gewerbetreibende und Mittelständler.

Für Selbstständige ist die Kombination aus hohem Selbstbehalt und Krankentagegeld typisch. In AGIL mit Stufe 2 oder 3 sinkt der laufende Beitrag spürbar, und die Rücklage für den Selbstbehalt lässt sich planen. Das Krankentagegeld sichert das Einkommen ab, wenn Sie länger krankgeschrieben sind — die R+V bietet dafür eigene Tagegeldtarife wie TA06U, die sich mit jedem AGIL-Tarif kombinieren lassen. Eine typische Kombination ist AGIL comfort 480 (MP1U) mit TA06U und 100 € Tagessatz.

Ein Detail, das Selbstständige schätzen: Bei einem Krankenhausaufenthalt von mindestens acht Wochen wird der Vertrag für die weitere Dauer des Aufenthalts beitragsfrei gestellt (nach zwölf Monaten Versicherungsdauer). Wer mit der Selbstständigkeit gerade erst startet, beginnt oft in classic pro mit hohem Selbstbehalt und wechselt nach dem 5. Versicherungsjahr ohne Gesundheitsprüfung in comfort. Mehr zur Absicherung des Einkommens lesen Sie im Ratgeber Krankentagegeld und auf unserer Seite PKV für Selbstständige.

R+V PKV Rechner: Ihren AGIL-Beitrag berechnen

Mit unserem R+V PKV Online-Rechner fordern Sie Ihren persönlichen Beitrag für AGIL classic pro, comfort und premium an — in allen vier Selbstbehaltstufen, auf Wunsch mit Krankentagegeld und Pflegepflichtversicherung. Weil die R+V ihre Beiträge stark nach Eintrittsalter und Stufe staffelt, rechnen wir jedes Angebot einzeln und schicken Ihnen eine übersichtliche Gegenüberstellung per E-Mail. Beamte erhalten die passende Beihilfe-Kombination für ihren Beihilfesatz.

Monatsbeiträge inklusive Krankentagegeld 100 € ab der 7. Woche, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag. Angestellte zahlen davon die Hälfte — der Arbeitgeberzuschuss beträgt höchstens 613,22 € im Monat.

R+V PKV für Angestellte

Angestellte können sich bei der R+V privat versichern, sobald ihr Bruttojahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze liegt: 77.400 € im Jahr 2026, voraussichtlich 84.150 € ab 2027. Wer knapp darüber liegt, sollte die geplante Anhebung im Blick haben — Details im Ratgeber Versicherungspflichtgrenze 2027.

Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte des Beitrags für Kranken- und Pflegeversicherung, höchstens aber 613,22 € im Monat. Bei jungen Angestellten deckt dieser Zuschuss in AGIL comfort häufig schon die Hälfte des Gesamtbeitrags ab. Zum Vergleich: In der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen Angestellte an der Beitragsbemessungsgrenze bis zu 613,22 € Arbeitnehmeranteil — und zwar unabhängig davon, ob sie Leistungen nutzen.

Welche AGIL-Stufe passt zu Angestellten?

• AGIL comfort mit 480 oder 960 € Selbstbehalt (MP1U, MP2U): das ausgewogene Paket mit Zweibettzimmer und Privatarzt. MP2U hat die Anpassung 2026 für Erwachsene ohne Erhöhung überstanden.
• AGIL premium (TN0U bis TN3U): für alle, die ohne Überweisung direkt zum Spezialisten wollen, Wert auf Einbettzimmer legen oder beruflich ins Ausland entsandt werden.
• AGIL classic pro (CP0U bis CP3U): für Preisbewusste, die das Hausarztmodell ohnehin leben.

Eine Besonderheit für Angestellte internationaler Firmen: Wer beruflich ins Ausland entsandt wird, kann in AGIL premium wechseln und seine Selbstbehaltstufe behalten — der Schutz gilt dann weltweit drei Jahre mit Verlängerungsanspruch. Die Leistungen für Vorsorge, Impfungen und Zahnprophylaxe sind in jeder Stufe ohne Altersgrenze versichert.

Private Krankenversicherung der R+V für Beamte und Anwärter

Für Beamte bietet die R+V private Krankenversicherung seit dem 1. April 2021 das neu aufgestellte R+V-BeihilfeKonzept. Es besteht aus drei Kombinationen, die jeweils einen Grundtarif für die Restkosten neben der Beihilfe mit einem Ergänzungstarif verbinden. Der Ergänzungstarif schließt typische Beihilfelücken — Heilpraktiker, Sehhilfen, zahnärztliche Leistungen und Behandlungen auf Auslandsreisen. Die Ratingagentur Assekurata hat die neuen Tarife nach Prüfung von Bedingungen, Leistungen und Kalkulation mit „sehr gut“ (1,2) bewertet.

Alle drei Varianten enthalten Leistungen, die in Beamtentarifen nicht selbstverständlich sind:

• Zahnersatz in voller tariflicher Höhe ab Vertragsbeginn — keine Zahnstaffel.
• Vorsorge und Schutzimpfungen ohne Auswirkung auf die Beitragsrückerstattung.
• Geburtsvorbereitung, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik sowie eine Geburtspauschale von 300 €.
• Telemedizin über TeleClinic und Heilpraktikerleistungen bis zu den Höchstsätzen des Gebührenverzeichnisses.
• Beitragsrückerstattung schon nach einem leistungsfreien Kalenderjahr möglich.

Beamtenanwärter und Referendare

Für Anwärter und Referendare gibt es in allen drei Varianten Rabatte, und sie wählen wie Beamte auf Lebenszeit zwischen classic, comfort und premium. Die Pflegepflichtversicherung für Beihilfeberechtigte (PVB) kostet 2026 höchstens 83,70 € im Monat. Wie sich Ihr Beihilfesatz zusammensetzt, erklärt der Ratgeber Beihilfe in Bund und Ländern.

Studenten in der R+V PKV

Die R+V PKV versichert Studenten in den regulären AGIL-Tarifen. Voraussetzung ist die Befreiung von der studentischen Versicherungspflicht, die innerhalb von drei Monaten nach Studienbeginn bei der gesetzlichen Kasse beantragt werden muss und für die gesamte Studienzeit gilt. Einen eigenen Ausbildungstarif ohne Alterungsrückstellung bietet die R+V nicht an — Studenten starten direkt im regulären AGIL-Tarif und bauen vom ersten Monat an Rückstellungen für später auf.

Für die meisten Studenten passt AGIL classic pro mit einer mittleren Selbstbehaltstufe: Das Hausarztmodell kostet im Alltag kaum Komfort, und Vorsorge sowie Zahnreinigung laufen ohnehin am Selbstbehalt vorbei. Wer nach dem Studium als Angestellter über der Versicherungspflichtgrenze verdient oder sich selbstständig macht, bleibt einfach im Vertrag und wechselt nach dem 5. Versicherungsjahr ohne Gesundheitsprüfung in comfort. Mehr Hintergrund bietet unsere Seite PKV für Studenten.

R+V PKV für Kinder und Familien

Für Kinder hat die R+V PKV zwei handfeste Vorteile eingebaut. Erstens gilt in AGIL immer der hälftige Selbstbehalt: In Stufe 1 zahlen Kinder bis 15 Jahre höchstens 240 € statt 480 € im Jahr, in Stufe 3 höchstens 960 €. Zweitens dürfen Eltern bei der Kindernachversicherung für ihr Kind einen höherwertigen Tarif und eine niedrigere Selbstbehaltstufe wählen als für sich selbst — ohne Gesundheitsprüfung, wenn der Antrag innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt eingeht (§ 198 VVG).

Für schwangere Versicherte ist die Schwangerschaftsvorsorge einschließlich Ultraschall in jeder Stufe ohne Einschränkung versichert, in AGIL premium zusätzlich erweiterte Untersuchungen wie Toxoplasmose-Screening. Beamtenfamilien profitieren im BeihilfeKonzept von der Geburtspauschale. Ob Kinder besser privat oder gesetzlich versichert werden, hängt vom Einkommen der Eltern ab — der Ratgeber GKV oder PKV für Kinder erklärt die Regeln.

Wechseloptionen in der R+V PKV und Beitragsentlastung im Alter

Die R+V PKV sagt in AGIL feste Wechselzeitpunkte vertraglich zu, damit der Tarif mit dem Leben mitwächst — der Name ist Programm. Alle diese Wechsel funktionieren ohne erneute Gesundheitsprüfung:

1. JederzeitSelbstbehalt erhöhen oder in eine niedrigere Leistungsstufe wechseln.
2. 5. VersicherungsjahrWechsel in die nächsthöhere Stufe (z. B. classic pro → comfort) oder Selbstbehalt senken — zwischen 16 und 50 Jahren.
3. 10. Versicherungsjahrzweite Upgrade-Möglichkeit, etwa von comfort zu premium.
4. 15. Versicherungsjahrdritte Upgrade-Möglichkeit bis Alter 50.
5. Ab 60 JahrenDer gesetzliche 10-%-Zuschlag entfällt, der Beitrag sinkt entsprechend.
6. Ab 65 JahrenBeitragsentlastung flexibel in 5-€-Schritten, bis höchstens 80 % des aktuellen Beitrags.

Die Beitragsentlastung im Alter funktioniert wie ein Sparbaustein im Vertrag: Sie zahlen während des Berufslebens einen Zusatzbeitrag, der ab 65 den laufenden Beitrag senkt — die Höhe der Entlastung wählen Sie selbst. Wie sich das rechnet, zeigt unser Ratgeber zum Beitragsentlastungstarif.

Ein Rechenbeispiel der R+V zeigt, dass die PKV im Alter bezahlbar bleiben kann: Ein 71-jähriger Rentner, seit 1994 bei der R+V versichert, zahlt 360,47 € im Monat — in der gesetzlichen Krankenversicherung wären es nach Zuschuss 367,44 €. Solche Werte entstehen durch lange Versicherungsdauer, Alterungsrückstellungen, den weggefallenen Zuschlag und den Zuschuss der Rentenversicherung (8,75 % der Rente). Mehr dazu im Ratgeber PKV im Alter.

Die R+V Krankenversicherung AG: Genossenschaftlich verankert

Die R+V Krankenversicherung wurde am 25. Juni 1987 gegründet — deutlich jünger als viele Wettbewerber, die auf Beamten- oder Handwerkerkassen des 19. Jahrhunderts zurückgehen. Ihre Wurzeln reichen trotzdem weit zurück: Der R+V-Konzern entstand 1922 in Berlin aus der Raiffeisen Allgemeine Versicherungs-AG und der Raiffeisen Lebensversicherungsbank; den Kurznamen „R+V“ für Raiffeisen- und Volksbanken trägt er seit 1973. Heute ist die R+V mit 22,8 Milliarden Euro Beiträgen einer der größten Versicherer Deutschlands und gehört mehrheitlich der DZ Bank.

Die Krankenversicherung ist die wachstumsstärkste Sparte der Gruppe. 2025 stiegen die gebuchten Beiträge um 7,6 Prozent auf 1,02 Milliarden Euro — zum ersten Mal über die Milliardengrenze. Rund 1,9 Millionen Menschen sind bei der R+V krankenversichert, der größte Teil über Zusatzversicherungen und die betriebliche Krankenversicherung. Die Zahl der Vollversicherten wuchs um 3,4 Prozent auf rund 75.000. Vertrieben werden die Tarife vor allem über die Berater der Volksbanken und Raiffeisenbanken mit mehr als 7.500 Filialen.

Für Versicherte hat die kompakte Größe im Vollversicherungsgeschäft zwei Seiten: Die Tarifwelt ist übersichtlich und die Bearbeitung persönlich, dafür reagieren die Beiträge in einem kleineren Kollektiv stärker auf Kostenschübe. Die überdurchschnittlich hohe Rückstellung für Beitragsrückerstattung und die niedrigen Verwaltungskosten geben der R+V aber Spielraum, Anpassungen abzufedern.

R+V Zusatzversicherungen neben der PKV: Zahn und Krankenhaus

Den größten Teil ihrer Kunden versichert die R+V Krankenversicherung über Zusatztarife. Für gesetzlich Versicherte, die ihren Schutz gezielt verbessern wollen, gibt es zwei Linien jeweils in drei Stufen:

Die Zahntarife starten ohne Wartezeit und leisten in den ersten vier Jahren bis 10.000 €; mit dem Baustein ZahnVorsorge kommen Zahnreinigung, Füllungen und Parodontosebehandlung hinzu. Die Krankenhaustarife gehören zum R+V-GesundheitsKonzept ELAN und übernehmen unter anderem ambulante Operationen, stationäre Psychotherapie und die Unterbringung eines Elternteils beim Kind. Wer eine private Vollversicherung sucht, erhält bei uns einen Vergleich der AGIL-Tarife — für gesetzlich Versicherte lohnt ein Blick in den Ratgeber Krankenzusatzversicherung.

R+V PKV Beitragserhöhung: Anpassungen 2024 und 2026

Die R+V PKV hat ihre Vollversicherungstarife mehrere Jahre nur moderat angepasst. Zum 1. Januar 2024 stiegen die offenen Unisex-Tarife je nach Tarif und Alter um 2 bis 11 Prozent. Weil der Gesetzgeber eine Anpassung erst erlaubt, wenn die Leistungsausgaben einen Schwellenwert überschreiten, haben sich danach Kostensteigerungen aus mehreren Jahren aufgestaut — sie wurden zum 1. Januar 2026 gebündelt nachgeholt.

Die Tabelle zeigt auch die gute Nachricht: AGIL comfort 960 (MP2U) blieb für Erwachsene stabil, und wer in einer stark erhöhten Stufe steckt, kann oft innerhalb der AGIL-Welt ausweichen — etwa von TN1U in eine andere Selbstbehaltstufe oder nach comfort. Nach einer Beitragserhöhung besteht außerdem ein Sonderkündigungsrecht von zwei Monaten. Ein Versichererwechsel kostet jedoch einen großen Teil der Alterungsrückstellung; der interne Wechsel ist fast immer günstiger. Mehr Hintergrund liefert der Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

Neue Beiträge für das Folgejahr teilen private Krankenversicherer ihren Kunden in der Regel im November mit, wirksam werden sie zum 1. Januar. Prüfen Sie das Schreiben der R+V genau: Es nennt Tarif, bisherigen und neuen Beitrag sowie den Anteil, der auf den gesetzlichen Zuschlag entfällt.

R+V PKV Alttarife: AGIL classic, Bisex-AGIL und Baukastentarife

Alttarife der R+V PKV sind alle Tarife vor der heutigen AGIL-Unisex-Welt. Die aktuellen Tarife CP, MP und TN mit dem Zusatz „U“ gibt es seit der Unisex-Umstellung am 21. Dezember 2012. Wer vorher eingestiegen ist oder noch länger bei der R+V versichert ist, findet auf seinem Versicherungsschein oft andere Kürzel. Diese Tarife sind für Neukunden geschlossen, laufen für Bestandskunden aber unverändert weiter:

AGIL classic: der Vorgänger von classic pro

Der frühere Einstiegstarif AGIL classic (EP0 bis EP3 bzw. EP0U bis EP3U) erstattete nur bis zum Regelhöchstsatz, also dem 2,3-fachen Satz der GOÄ. Facharztbesuche ohne Überweisung wurden zu 60 Prozent erstattet, Hilfsmittel, Heilmittel und Zahnersatz ebenfalls zu 60 Prozent, Heilpraktiker und ambulante Psychotherapie gar nicht. Zahnleistungen waren gestaffelt: 500 € im ersten Jahr, jährlich 500 € mehr bis 3.000 € im sechsten Jahr, erst ab dem siebten Jahr unbegrenzt. Wer heute noch in AGIL classic versichert ist, verbessert sich mit einem Wechsel nach classic pro in fast allen Leistungsbereichen.

Bisex-AGIL und Baukastentarife

Die Bisex-Varianten MP0 bis MP3 und TN0 bis TN3 entsprechen im Leistungsaufbau weitgehend den heutigen comfort- und premium-Tarifen, sind aber nach Geschlecht kalkuliert. Für Männer sind sie oft günstiger, und wer einmal in einen Unisex-Tarif wechselt, kann nicht zurück. Noch älter sind die Baukastentarife aus der Zeit vor AGIL, etwa die ambulanten Tarife A 80, A 100, A 103 und A 105, die Zahntarife Z 60 und Z 75 sowie die S-, AS- und PA-Reihe. In diesen kleiner werdenden Kollektiven steigen die Beiträge häufig überdurchschnittlich.

Tarifwechsel nach § 204 VVG: bei der R+V bleiben, Beitrag senken

Jeder R+V-Kunde darf in einen gleichartigen Tarif der R+V wechseln und nimmt seine Alterungsrückstellungen vollständig mit. Eine Gesundheitsprüfung ist nur für Mehrleistungen erlaubt, und auch dann kann ein Leistungsausschluss statt Zuschlag vereinbart werden. Die Ersparnis kann beträchtlich sein: Ein 54-jähriger Versicherter senkte seinen Beitrag durch einen internen Wechsel von 769,83 € auf 497,23 € im Monat — über 3.000 € im Jahr. Wie das Verfahren abläuft, lesen Sie unter Tarifwechsel nach § 204 VVG.

R+V private Krankenversicherung: Erfahrungen und Bewertung

Die R+V private Krankenversicherung fällt in Tests vor allem durch faire Leistungsbearbeitung auf. Focus Money zeichnete sie als „Fairster Leistungsregulierer“ unter den privaten Krankenversicherern aus. Im PKV-Rating des map-report erhielt sie die Bestnote „mmm“ für hervorragende Leistungen und gehört auch 2025 zu den dort hervorgehobenen Spitzenplätzen. Das BeihilfeKonzept bewertete Assekurata mit „sehr gut“ (1,2). Im Alltag loben Kunden vor allem die R+V-Scan App, mit der sich Rechnungen und Rezepte per Smartphone einreichen lassen, das medizinische Beratungstelefon mediRat und die Videosprechstunde über TeleClinic.

Kontakt und Service

Die R+V Krankenversicherung AG sitzt am Raiffeisenplatz 1 in 65189 Wiesbaden. Rechnungen reichen Versicherte über die R+V-Scan App oder das Kundenportal ein, ärztlichen Rat gibt es rund um die Uhr über TeleClinic. Persönliche Beratung bieten die Volksbanken und Raiffeisenbanken vor Ort. Hinweis: KV Rechner ist nicht die R+V — für Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer.

R+V PKV im Vergleich: Diese Versicherer lohnen einen Blick

Wer sich für die R+V PKV interessiert, vergleicht meist mit Gesellschaften, die ebenfalls übersichtliche Tarife und starke Beihilfeangebote haben. Diese Profile helfen bei der Einordnung:

Einen Überblick über alle Gesellschaften finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter, Beiträge mehrerer Versicherer auf einen Blick im PKV-Rechner.

Häufige Fragen zur R+V PKV