INTER PKV 2026: QualiMed, Ärztetarife und Beihilfe im Überblick

INTER PKV-Tarif QualiMed: drei Linien, vier Selbstbeteiligungen

INTER QualiMed ist der zentrale Vollversicherungstarif der INTER PKV — wer die INTER als Angestellter oder Selbstständiger wählt, landet fast immer hier. Das Prinzip ist bewusst einfach: Sie wählen zuerst das Leistungsniveau — Basis, Exklusiv oder Premium — und dann, wie viel Sie im Jahr selbst tragen möchten. Die Zahl im Tarifnamen ist die jährliche Selbstbeteiligung in Euro, das „U" steht für die Unisex-Kalkulation. QME 600 U bedeutet also: Linie Exklusiv, 600 € Selbstbeteiligung.

Die jährliche Selbstbeteiligung gilt für ambulante und zahnärztliche Behandlungen sowie digitale Gesundheitsanwendungen. Auf stationäre Leistungen wird diese Selbstbeteiligung nicht angerechnet; nicht versicherte Wahlleistungen und tarifliche Erstattungsgrenzen können dennoch Eigenkosten verursachen. Begünstigte Vorsorge, Schutzimpfungen und Zahnvorsorge bleiben unter den unten erläuterten Abrechnungsvoraussetzungen ohne Anrechnung auf Selbstbeteiligung und Beitragsrückerstattung. Seit dem 1. Juli 2026 gibt es zusätzlich die Stufe 2.400 € — für diese neue Stufe hat die INTER Beitragsstabilität bis mindestens 31.12.2027 zugesagt.

QualiMed Basis (QMB): der schlanke Einstieg

QMB erstattet Arztrechnungen zu 100 Prozent bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, Arzneimittel ebenfalls zu 100 Prozent, Heilmittel wie Physiotherapie zu 90 Prozent. Es gilt die freie Arztwahl — Sie gehen direkt zum Facharzt, ohne Überweisung. Psychotherapie ist mit bis zu 50 Sitzungen im Jahr enthalten, Sehhilfen mit 150 € in zwei Jahren, eine Augenlaser-Operation mit 500 € je Auge alle fünf Jahre. Im Krankenhaus deckt QMB die allgemeinen Krankenhausleistungen ab; Chefarzt und Ein- oder Zweibettzimmer gibt es nach einem Unfall.

Beim Zahnarzt zahlt Basis die Behandlung und Prophylaxe voll, die professionelle Zahnreinigung bis 60 € im Jahr und Zahnersatz zu 70 Prozent. Implantate und Heilpraktiker sind nicht versichert. QMB passt deshalb zu Kunden, die den Kern der Privatversicherung wollen — freie Arztwahl, schnelle Termine, volle Arzneimittelerstattung — und bei Komfortleistungen bewusst sparen.

QualiMed Exklusiv (QME): Zweibettzimmer, Chefarzt, Heilpraktiker

QME ist die Stufe, die wir in der Beratung am häufigsten durchrechnen. Gegenüber Basis kommen die Chefarztbehandlung bis zum GOÄ-Höchstsatz und das Zweibettzimmer hinzu. Nach einem erst während der Versicherung eingetretenen Unfall ist auch das Einbettzimmer versichert, wenn die notwendige stationäre Behandlung innerhalb von 24 Monaten nach dem Unfall erfolgt; eine anschließende Reha fällt nicht unter diese zusätzliche Wahlleistung. Wer im Krankenhaus darauf verzichtet, erhält ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von 50 € (Chefarzt) bzw. 30 € (Zweibettzimmer). Alternativmedizin und Heilpraktiker werden zu 100 Prozent bis 1.500 € im Jahr erstattet, Psychotherapie bis 60 Sitzungen, Sehhilfen bis 250 € in zwei Jahren und Lasik bis 1.000 € je Auge.

Beim Zahn macht Exklusiv den größten Sprung: Zahnersatz und Implantate zu 80 Prozent, Kieferorthopädie bis 21 Jahre ebenfalls zu 80 Prozent, dazu eine professionelle Zahnreinigung pro Jahr zu 100 Prozent.

QualiMed Premium (QMP): Leistung über die Höchstsätze hinaus

QMP ist das Spitzenprodukt der INTER. Arzt- und Zahnarzthonorare werden auch über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ hinaus erstattet, Heilmittel zu 100 Prozent und Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung. Heilpraktiker und Alternativmedizin zahlt Premium bis 3.000 € im Jahr, Hörgeräte bis 2.500 € je Ohr, orthopädische Schuhe bis 1.000 € je Paar und Sehhilfen bis 500 € in zwei Jahren. Im Krankenhaus haben Sie Anspruch auf Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarzt über den Höchstsatz, bei Verzicht gibt es je 50 € Ersatz-Krankenhaustagegeld.

Mit dem Update zum 1. Juli 2026 hat die INTER Premium weiter aufgewertet: Kryokonservierung zum Fertilitätserhalt bei keimzellschädigender Therapie, Soziotherapie, erweitertes Rooming-in, Fahrtkosten bei ärztlich bescheinigter Gehunfähigkeit bis 150 € im Jahr und eine Begleitperson für Kinder bis 12 Jahre für bis zu 28 Tage statt bisher 14. Zahnersatz, Implantate und Kieferorthopädie erstattet QMP zu je 90 Prozent; die Zahnstaffel wurde um 20 Prozent auf 1.200 / 2.400 / 3.600 / 4.800 € in den ersten vier Jahren angehoben.

INTER QualiMed: Welche Vorsorge bleibt ohne Selbstbeteiligung und BRE-Abzug?

Bei INTER QualiMed sind die im tariflichen Verzeichnis begünstigten Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen sowie die tarifliche Zahnvorsorge von der Selbstbeteiligung ausgenommen und schaden der Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit nicht. Das gilt jedoch nicht pauschal für jede Untersuchung zur Früherkennung oder jede Position auf einer Vorsorgerechnung. Weitere tariflich erstattungsfähige Untersuchungen können auf die Selbstbeteiligung angerechnet werden und den Anspruch auf Beitragsrückerstattung beeinflussen.

1. Vor dem Termin: Den zum eigenen Vertrag passenden INTER-Behandlungswegweiser für Vorsorge mit der Praxis besprechen. Die begünstigten GOÄ- und GOZ-Ziffern sind entscheidend.
2. Getrennt abrechnen lassen: Die aktuellen Unisex-Bedingungen verlangen für begünstigte Leistungen eine eigenständige Rechnung mit den vorgesehenen Gebührenziffern. Zusätzliche Untersuchungen gehören nicht automatisch dazu.
3. Unterlagen einreichen: Den ausgefüllten, ärztlich bestätigten Vorsorgewegweiser zusammen mit der Rechnung einreichen. Das Formular ersetzt die Rechnung nicht.

INTER QME und QMP: Warum bei älteren Verträgen der Bedingungsstand zählt

Die hier dargestellten QMB-, QME- und QMP-Unisex-Tarife beziehen sich auf die Bedingungen vom 1. Juli 2026. Eine ältere QualiMed-Kurzbeschreibung oder Bisex-Rahmenbedingungen sind damit nicht ohne Weiteres gleichzusetzen. Beispielsweise nennt die ältere QMP-Kurzbeschreibung eine Zahnstaffel von 1.000 / 2.000 / 3.000 / 4.000 € und 14 Tage Krankenhausbegleitung für Kinder. Die aktuelle QMP-U-Fassung nennt dagegen 1.200 / 2.400 / 3.600 / 4.800 € und bis zu 28 Tage. Für einen bestehenden Vertrag zählen der Versicherungsschein, die zugehörigen Bedingungen und wirksame Vertragsänderungen.

Im PKV-Tarifvergleich können Sie INTER QualiMed Basis, Exklusiv und Premium mit anderen erfassten Tarifen gegenüberstellen – einschließlich LASIK, Hilfsmitteln, Psychotherapie und Krankenhausleistungen.

Was alle drei QualiMed-Linien gemeinsam haben

• Hilfsmittel über das INTER Service Center: Hilfsmittel werden bis 300 € voll erstattet; darüber zahlt die INTER 100 Prozent, wenn Sie das Hilfsmittel über ihr Service Center beziehen, sonst 80 Prozent. Der Katalog ist offen formuliert.
• Upgrade ohne Gesundheitsprüfung: Zum Ende des 3., 5. und 10. Versicherungsjahres, beim Wechsel zwischen Anstellung und Selbstständigkeit und beim Arbeitgeberwechsel dürfen Sie in jeden anderen QualiMed-Tarif wechseln — ohne neue Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten. Den Antrag müssen Sie spätestens zwei Monate nach dem jeweiligen Anlass stellen. Bei QMP betrifft die Option die Senkung der Selbstbeteiligung; bestehende besondere Bedingungen gelten weiter.
• Elterngeldleistung: Während des Elterngeldbezugs übernimmt die INTER bis zu sechs Monatsbeiträge.
• Weltweiter Schutz: Nach sechs Monaten Auslandsaufenthalt greifen die Bedingungen zur Wohnsitzverlegung. Der tarifliche Rücktransport setzt eine vorherige Leistungszusage und Organisation durch INTER voraus; ohne diese ist die Erstattung auf 5.000 € aus Europa bzw. 10.000 € außerhalb Europas begrenzt.
• Schon in Basis enthalten: Kur 28 Tage alle drei Jahre, verschreibungspflichtige Verhütungsmittel bis 150 € im Jahr, Impfungen einschließlich Reiseimpfungen zu 100 Prozent.

Private Krankenversicherung der INTER für Ärzte und Zahnärzte

Die private Krankenversicherung der INTER ist seit ihrer Gründung eng mit Ärzten und Handwerkern verbunden — und das merkt man an keinem Teil des Angebots so deutlich wie an den Heilberufe-Tarifen. Neben QualiMed führt sie eine komplette eigene Tarifwelt für Humanmediziner und Zahnmediziner, dazu über 50 Rahmen- und Gruppenverträge, unter anderem mit der Sächsischen Landesärztekammer, der Landesärztekammer Brandenburg, mehreren Zahnärztekammern, dem NAV-Virchow-Bund und dem Deutschen Zahnärzte Verband. Für Kinder von Ärzten und Zahnärzten halbiert sich in JA U, JAK U, JABest, ZAK U und ZABest die Selbstbeteiligung.

JAK U: für angestellte Ärzte

JAK U ist der kompakte Einstieg für angestellte Humanmediziner, auch die Familie kann mitversichert werden. Die Selbstbeteiligung liegt bei 300 € ambulant (für Kinder 150 €), erstattet wird bis zum GOÄ-Höchstsatz, Vorsorge ohne Altersgrenze. Zahnersatz zahlt JAK U zu 75 Prozent, Implantate zu 60 Prozent bis 2.250 € je Kiefer in zehn Jahren, Kieferorthopädie bis 21 zu 75 Prozent. Stationär sind die allgemeinen Krankenhausleistungen versichert — bewusst ohne Wahlleistungen, die sich zu diesem Tarif auch nicht über einen Zusatztarif ergänzen lassen.

Die Stärke von JAK U liegt in den Optionen: Zum Ende des 3. und 5. Versicherungsjahres, bei der Niederlassung, bei der Beförderung zum Ober- oder Chefarzt und mit dem 45. Geburtstag können Sie ohne Gesundheitsprüfung aufstocken. Wer als Assistenzarzt günstig startet, sichert sich so den späteren Premiumschutz.

JA U, JA S10 U, JA S20 U mit JE U

Die JA-Reihe ist der klassische Ärzte-Kompakttarif. Die Stufen unterscheiden sich nur in der Selbstbeteiligung: JA U ohne, JA S10 U mit 550 € und JA S20 U mit 1.200 € im Jahr. Heilmittel und Psychotherapie werden zu 100 Prozent erstattet, Hörgeräte ohne Betragsgrenze, im Krankenhaus gibt es Zweibettzimmer und Chefarzt bis zum Höchstsatz. Beim Zahn zahlt JA U die Behandlung voll, Zahnersatz und Implantate zu 80 Prozent und Kieferorthopädie zu 100 Prozent — ohne Altersgrenze.

Mit der Ergänzung JE U erstattet die INTER zusätzlich Honorare über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ und den Zuschlag für das Einbettzimmer. Die Kombination JA U + JE U ist die Exklusiv-Lösung der INTER für Ärzte.

JABest: das Premiumpaket für Humanmediziner

JABest, JABest 1 und JABest 2 (Selbstbeteiligung 0, 550 oder 1.200 €) sind die Spitzentarife der INTER für Ärzte. Zwei Leistungen heben JABest deutlich vom Markt ab: Alternativmedizin nach Gebührenverzeichnis und Hufelandverzeichnis wird zu 100 Prozent ohne Betragsgrenze erstattet, und beim Zahn gibt es keine Zahnstaffel. Dazu kommen Zahnbehandlung zu 100 Prozent einschließlich Analgosedierung und Vollnarkose, Zahnersatz und Implantate zu 90 Prozent, Kieferorthopädie zu 100 Prozent, Lasik bis 2.500 € je Auge, zwölf Monate weltweiter Schutz und die Elterngeldleistung von bis zu sechs Monatsbeiträgen.

ZAK U, ZABest und ZAMLBest für Zahnärzte

Zahnärzte behandeln sich untereinander meist kollegial. Die INTER berücksichtigt das: In ZAK U (ZAK 1 U mit 300 €, ZAK 2 U mit 550 €, ZAK 3S U mit 1.600 € Selbstbeteiligung) werden beim Zahn nur Material- und Laborkosten erstattet, dafür ist der Beitrag entsprechend niedriger. Die Varianten ZAK V1 U und ZAK V2 U verzichten gegen einen Beitragsabschlag auch darauf und lassen sich mit ZAZ U um Zahnhonorare über dem Höchstsatz, Zahnersatz und Implantate zu 80 Prozent und Kieferorthopädie zu 100 Prozent ergänzen. Ambulant leistet ZAK U über den GOÄ-Höchstsatz hinaus, im Krankenhaus mit Ein- oder Zweibettzimmer.

Auf Premiumniveau gibt es ZABest mit vollen Zahnleistungen (Zahnersatz und Implantate 90 Prozent) und ZAMLBest, das beim Zahn nur Material und Labor zahlt — jeweils in den Stufen 0, 550 und 1.200 € Selbstbeteiligung.

Auch beim Verdienstausfall denkt die INTER an Mediziner: TMA U sichert angestellte Ärzte, Zahnärzte und Tierärzte ab (Stufen TMA 6/9/12/15/18/26/39/52 U) und enthält die Option, bei einer Praxisgründung binnen sechs Monaten auf eine kürzere Karenzzeit zu wechseln. Niedergelassene wählen TMN U mit Leistungsbeginn ab dem 4., 8., 15., 22., 29. oder 43. Tag. Mehr zur Absicherung von Medizinern lesen Sie unter PKV für Ärzte.

INTER PKV Rechner: Ihr Beitrag, individuell berechnet

Mit unserem INTER PKV Online-Rechner fordern Sie Ihren persönlichen Beitrag für QualiMed, MeineGesundheit Smart, die Ärztetarife oder den Beihilfetarif BK U an — kostenlos und unverbindlich. Der Preis der INTER Vollversicherung hängt besonders stark davon ab, welche Linie und welche der vier Selbstbeteiligungen Sie wählen. Deshalb rechnen wir jede Anfrage einzeln: mit Ihrem Eintrittsalter, Ihrer Wunschstufe, dem passenden Krankentagegeld und — für Angestellte — dem Arbeitgeberzuschuss.

Monatsbeiträge inklusive Krankentagegeld 100 € ab der 7. Woche, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag. Angestellte zahlen davon die Hälfte — der Arbeitgeberzuschuss beträgt höchstens 613,22 € im Monat.

Sie möchten vorab sehen, wo die Beiträge anderer Gesellschaften für Ihr Alter liegen? Unser PKV-Rechner zeigt Beispielbeiträge vieler Versicherer anonym und ohne Anmeldung. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vorher eine anonyme Risikovoranfrage.

INTER MeineGesundheit Smart: PKV-Tarif mit zwei Leistungsstufen

Mit MeineGesundheit Smart (IMGS 300, IMGS 600, IMGS 1200) hat die INTER ein ungewöhnliches Konzept gebaut. Der Tarif richtet die Leistung am Lebensalter aus: In den Jahren, in denen die meisten Menschen gesund und beruflich eingespannt sind, gilt ein schlanker Einstiegsschutz. Für Kinder und ab 55 Jahren — wenn Arztbesuche, Zahnersatz und Krankenhausaufenthalte typischerweise zunehmen — steigt der Schutz automatisch auf ein Premiumniveau.

Die Selbstbeteiligung von 300, 600 oder 1.200 € gilt für ambulante und Zahnleistungen. Beitragsrückerstattung und Erhöhungsoptionen (3., 5. und 10. Jahr, Status- und Arbeitgeberwechsel) entsprechen QualiMed. Eine Besonderheit für junge Familien: Kinder sind im Rahmen der Kindernachversicherung in den ersten sechs Monaten beitragsfrei.

Für wen passt Smart? Vor allem für preisbewusste Angestellte und Selbstständige zwischen 21 und 54, die im Erwerbsleben einen soliden Schutz suchen, sich aber für das Alter ein hohes Leistungsniveau sichern möchten. Wer dagegen schon heute Wert auf Chefarzt und Zweibettzimmer legt, fährt mit QualiMed Exklusiv oder Premium besser.

INTER PKV für Angestellte

Angestellte können in die INTER PKV wechseln, wenn ihr Bruttojahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze liegt — 2026 sind das 77.400 €, ab 2027 voraussichtlich 84.150 €. Vor dem Abschluss steht eine Gesundheitsprüfung. Ihr Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des Beitrags für Kranken- und Pflegeversicherung, höchstens 613,22 € im Monat.

Für Angestellte lohnt sich meist eine niedrige Selbstbeteiligung: Den Beitrag teilen Sie mit dem Arbeitgeber, die Selbstbeteiligung tragen Sie allein. QME 300 U oder QMP 300 U sind deshalb typische Ausgangspunkte. Wer dagegen nahe am Höchstzuschuss liegt oder selten zum Arzt geht, rechnet mit QME 600 U oder QME 1200 U gegen. Die Details dazu stehen im Ratgeber Arbeitgeberzuschuss zur PKV.

Drei QualiMed-Rechte sind für Angestellte besonders nützlich: Beim Arbeitgeberwechsel dürfen Sie ohne Gesundheitsprüfung in eine andere QualiMed-Linie wechseln, während der Elternzeit mit Elterngeld übernimmt die INTER bis zu sechs Monatsbeiträge, und das Krankentagegeld TAN U lässt sich binnen zwei Monaten nach einer Gehaltserhöhung ohne Gesundheitsprüfung anpassen. TAN U orientiert sich an der Lohnfortzahlung und leistet ab dem 43. Tag (TAN 6 U) oder später (TAN 9, 13, 26, 39 oder 52 U) unbegrenzt bis zur Berufsunfähigkeit.

Zur Grundsatzfrage, ob sich der Wechsel für Sie lohnt, lesen Sie GKV oder PKV und unsere Seite PKV für Angestellte.

INTER PKV für Selbstständige, Freiberufler und Handwerker

Selbstständige erhalten in der INTER PKV dieselben Tarife wie Angestellte — QualiMed Basis, Exklusiv und Premium sowie MeineGesundheit Smart — und die INTER spricht Existenzgründer gezielt an. Weil Selbstständige den Beitrag allein zahlen, spielt die Selbstbeteiligung hier ihre Stärke aus: Die Stufen 1.200 € und die neue 2.400 € senken den Monatsbeitrag spürbar, das Risiko bleibt auf einen festen Jahresbetrag begrenzt. Für die 2.400-€-Stufen gilt zudem die zugesagte Beitragsstabilität bis Ende 2027.

Wer von der Anstellung in die Selbstständigkeit wechselt (oder umgekehrt), darf innerhalb von QualiMed ohne Gesundheitsprüfung in eine andere Linie wechseln. Traditionell ist die INTER eng mit dem Handwerk verbunden und hat Rahmenverträge mit Handwerkskammern, etwa in Dresden, Halle, Gera und Frankfurt (Oder).

Krankentagegeld für Selbstständige: TSN U und TFN

Das Krankentagegeld ersetzt Ihr Einkommen, wenn Sie länger ausfallen. TSN U ist der Tarif für Selbstständige mit Leistungsbeginn ab dem 4., 8., 15., 22., 29. oder 43. Tag (Stufen TSN 3/7/14/21/28/42 U), die sich kombinieren lassen — etwa ein kleiner Tagessatz ab Tag 8 und ein größerer ab Tag 43. Freiberufler und selbstständige Apotheker sichern sich über TFN ab. Ergänzend bietet die INTER das Krankenhaustagegeld KHT U ab dem ersten Tag, weltweit und zeitlich unbegrenzt.

Wie hoch Ihr Tagessatz sein sollte, erklärt der Ratgeber Krankentagegeld; weitere Tarife für Selbstständige finden Sie unter PKV für Selbstständige.

Private Krankenversicherung der INTER für Beamte und Anwärter: BK U und ABK U

Für Beihilfeberechtigte setzt die private Krankenversicherung der INTER auf einen Kompakttarif: BK U versichert genau den Prozentsatz, den die Beihilfe offenlässt — bei 50 Prozent Beihilfe also 50 Prozent, getrennt nach ambulant und stationär. Eine Selbstbeteiligung gibt es nicht. Ändert sich Ihr Beihilfesatz, etwa mit dem zweiten Kind oder im Ruhestand (dann 70 Prozent), passt die INTER den Schutz ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten an, wenn Sie die Änderung innerhalb von sechs Monaten melden.

Ambulant erstattet BK U Arzthonorare bis zu den Regelhöchstsätzen der GOÄ — und bis zu den Höchstsätzen, wenn Ihre Beihilfe mehr anerkennt. Bemerkenswert ist die Alternativmedizin bis 2.000 € Rechnungsbetrag im Jahr, die viele Beihilfetarife gar nicht kennen. Dazu kommen Hörgeräte bis 1.500 € je Ohr, Sehhilfen bis 260 € in zwei Jahren, Lasik bis 1.000 € in fünf Jahren, Psychotherapie bis 50 Sitzungen und eine Kur von 28 Tagen alle zwei Jahre. Zahnersatz und Implantate zahlt BK U zu 80 Prozent des versicherten Prozentsatzes.

Anwärter und Referendare: ABK U und ABW U

Beamte auf Widerruf, Referendare und beihilfeberechtigte Studenten von 21 bis 38 Jahren versichern sich in ABK U (und für Wahlleistungen ABW U). Die Leistungen entsprechen BK U, der Auslandsschutz gilt sogar zwölf Monate weltweit; Zahnleistungen sind auf 1.030 € Rechnungsbetrag je zwölf Monate begrenzt (außer nach Unfall). Die Beiträge steigen in Altersgruppen ab 26, 31 und 35 Jahren. Nach der Ausbildung geht der Vertrag automatisch in BK U / BW U über — ohne neue Gesundheitsprüfung, und ein Krankentagegeld kann ohne Risikoprüfung ergänzt werden. Auch ein nicht berufstätiger Ehe- oder Lebenspartner mit Beihilfeanspruch kann mitversichert werden.

Öffnungsaktion, Elternzeit und Scheidung

Die INTER beteiligt sich an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte: Wer innerhalb von sechs Monaten nach der ersten Verbeamtung beantragt, wird trotz Vorerkrankungen angenommen, der Risikozuschlag ist auf 30 Prozent begrenzt. In der Elternzeit erhöht sich der Beihilfesatz auf 70 Prozent, für Kinder gelten 80 Prozent; Neugeborene werden nach drei Monaten Versicherungszeit eines Elternteils ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen. Nach einer Scheidung kann der Vertrag innerhalb von sechs Monaten ohne Risikoprüfung in eine Vollversicherung umgewandelt werden.

Beamte in Hessen: die Marke FAMK

Seit der Fusion am 29.11.2024 gehört die Freie Arzt- und Medizinkasse (FAMK) aus Frankfurt am Main zur INTER. Die FAMK war auf hessische Beamte spezialisiert, vor allem Polizei und Berufsfeuerwehr, und bleibt als Marke der INTER mit Service am Standort Frankfurt erhalten. Ihr Produkt BeihilfeSorglos (auch als BeihilfeSorglos + EB und BS + EB + WT2) übernimmt die komplette Beihilfeabwicklung mit Vorfinanzierung. Für hessische Beamte vergleichen wir BK U und die Beihilfeangebote passender Alternativen und rechnen Ihr Angebot kostenlos.

INTER PKV für Studenten und Auszubildende

Für Menschen in Ausbildung bietet die INTER PKV alle drei QualiMed-Linien als Ausbildungsvariante an: QMB 300A, QME 300A und QMP 300A. Versichern können sich Personen von 21 bis 38 Jahren in Schul-, Berufs- oder Hochschulausbildung ohne regelmäßiges Erwerbseinkommen — auch in der Wartezeit bis zum Studium (bis 24 Monate), in Pflichtpraktika und bis zu zwölf Monate arbeitslos nach der Ausbildung. Die Selbstbeteiligung beträgt 300 € im Jahr, der Auslandsschutz gilt zwölf Monate weltweit, ein nicht berufstätiger Partner kann mitversichert werden. Die Beiträge steigen in Stufen ab 26, 31 und 35 Jahren.

Nach der Ausbildung wird der Vertrag automatisch in QMB, QME oder QMP 300 U fortgeführt, ein Krankentagegeld kann ohne Risikoprüfung hinzukommen. Werden Sie im ersten Job versicherungspflichtig, bleibt Ihnen über eine Anwartschaft oder den Optionstarif der Rückweg in die INTER offen.

JAZ 300A für Medizin- und Zahnmedizinstudenten

Angehende Ärzte und Zahnärzte sowie studierende Kinder von Ärzten versichern sich in JAZ 300A. Der Ausbildungstarif leistet auf hohem Niveau: Arzthonorare über die GOÄ-Höchstsätze, Heilmittel und Psychotherapie 100 Prozent, Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarzt, Zahnbehandlung 100 Prozent, Zahnersatz und Implantate 80 Prozent, Kieferorthopädie 100 Prozent und zwölf Monate weltweiter Schutz. Nach dem Studium stellen Sie ohne Gesundheitsprüfung auf die Ärzte- oder Zahnärztetarife samt Krankentagegeld um.

INTER Opti: den späteren Wechsel sichern

Wer im Studium gesetzlich versichert bleibt, kann mit INTER Opti vorsorgen. Der Optionstarif steht gesetzlich Versicherten bis 44 Jahre offen, auch Heilfürsorgeberechtigten, und erlaubt alle drei Jahre eine Umstellung in Zusatz- oder Vollversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung. Wann sich die Befreiung von der studentischen Versicherungspflicht lohnt, lesen Sie unter PKV für Studenten.

Kinder in der privaten Krankenversicherung der INTER

Kinder lassen sich in der INTER PKV in allen QualiMed-Linien und in MeineGesundheit Smart versichern. Ist ein Elternteil bei der INTER krankenversichert, wird das Neugeborene ab Geburt ohne Gesundheitsprüfung, Risikozuschläge und Wartezeiten aufgenommen, wenn Sie es spätestens zwei Monate nach der Geburt rückwirkend anmelden. Der Schutz darf dabei nicht höher sein als der des Elternteils; eine niedrigere Selbstbeteiligung gilt nicht als höherer Schutz. Details erklärt der Ratgeber Kindernachversicherung.

In MeineGesundheit Smart profitieren Kinder doppelt: Sie sind bis 20 Jahre automatisch im Premiumniveau (Stufe 2) versichert und in den ersten sechs Monaten beitragsfrei. In den Ärzte- und Zahnärztetarifen halbiert sich die Selbstbeteiligung für Kinder. Bei einem Krankenhausaufenthalt übernimmt QualiMed die Kosten einer Begleitperson für Kinder bis 12 Jahre — in Basis und Exklusiv bis 14 Tage, in Premium bis 28 Tage.

100 Jahre INTER Krankenversicherung: Unternehmen und Finanzstärke

Die Wurzeln der INTER Krankenversicherung reichen bis 1926 zurück — 2026 feiert die Gruppe ihr 100-jähriges Bestehen. An der Spitze steht bis heute ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, der INTER Versicherungsverein aG, dem die INTER Krankenversicherung AG zu 100 Prozent gehört. Kunden der INTER Kranken werden über die „INTER Mitglieder Assistance" Mitglieder dieses Vereins. Zur Gruppe gehören außerdem die INTER Lebensversicherung AG und die INTER Allgemeine Versicherung AG, alle mit Sitz in Mannheim, dazu 26 Geschäftsstellen bundesweit und über 1.600 Mitarbeiter.

Mit 879,8 Mio. € Beitragseinnahmen ist die INTER ein mittelgroßer Versicherer, der 2025 um 4,0 Prozent gewachsen ist. Seit 2021 (740,8 Mio. €) stiegen die Einnahmen stetig; für 2026 erwartet die INTER ein Plus von rund 12 Prozent und ein deutlich höheres Neugeschäft. Rund drei Viertel der Beiträge (74,2 Prozent) stammen aus der Krankheitskostenvollversicherung.

Die Kennzahlen zeigen einen Versicherer, der sparsam wirtschaftet und seine Reserven für die Kunden einsetzt: Die Verwaltungskostenquote lag 2025 bei nur 1,33 Prozent, die Schadenquote bei 84,9 Prozent — ein großer Teil der Beiträge fließt also direkt in Leistungen. Aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung entnahm die INTER 83,8 Mio. €, um Beitragserhöhungen abzufedern, und zahlte weitere 23,7 Mio. € als Beitragsrückerstattung an rund 31.000 leistungsfreie Kunden aus. Das Eigenkapital stieg auf 297,1 Mio. €, die Nettoverzinsung der Kapitalanlagen betrug 3,20 Prozent, die laufende Durchschnittsverzinsung 3,77 Prozent.

Top-Ratings für die Bilanz

Im map-report PKV-Bilanzrating 2026 (Bilanzjahr 2025) erreichte die INTER die Höchstnote „mmm+" mit 259,5 von 300 Punkten und steht damit gemeinsam mit zwei der größten Konzerne der Branche an der Spitze; die Fünfjahres-Nettoverzinsung 2021–2025 lag bei 3,87 Prozent. Im Metzler PKV Meta-Rating 2026 belegt die INTER Platz 2 in der Gesamtwertung (Note 1,57) und Platz 1 bei der Finanzstärke (Note 1,50); für Service und Fairness gab es ebenfalls 1,50.

INTER PKV: Beitragsrückerstattung, Selbstbeteiligung und Beitragsentlastung

Die INTER PKV belohnt leistungsfreie Jahre mit einer Beitragsrückerstattung, bietet feste Selbstbeteiligungsstufen und zwei Tarife, die den Beitrag im Alter senken.

Beitragsrückerstattung: bis zu drei Monatsbeiträge

In QualiMed und MeineGesundheit Smart zahlt die INTER bei einem leistungsfreien Kalenderjahr eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, bemessen am Monatsbeitrag der Vollversicherung ohne gesetzlichen Zuschlag. Voraussetzung: Sie haben das ganze Jahr keine Rechnung eingereicht, der Vertrag ist ungekündigt und es gibt keinen Zahlungsverzug. Ausgezahlt wird im Herbst des Folgejahres. Besonders attraktiv ist die Neukundenregelung: Wer seit Versicherungsbeginn leistungsfrei ist, erhält schon nach dem ersten vollen Jahr 1,5 Monatsbeiträge.

Bei unterjährigem Versicherungsbeginn zählt jeder volle leistungsfreie Monat mit 12,5 Prozent eines Monatsbeitrags. Die Neukundenregelung gilt auch, wenn Ehepartner oder Kinder nachversichert werden. Für BK U und ABK U gibt es eine eigene Rückerstattungsregelung. Wann sich das Einreichen einer Rechnung trotzdem lohnt, zeigt der Ratgeber Beitragsrückerstattung.

Selbstbeteiligung richtig wählen

Die vier QualiMed-Stufen (300, 600, 1.200, 2.400 €) sind feste Jahresbeträge — keine prozentuale Selbstbeteiligung, bei der Sie erst nachrechnen müssen. Das macht die Entscheidung transparent: Liegt die Beitragsersparnis einer höheren Stufe über das Jahr gerechnet nahe an der zusätzlichen Selbstbeteiligung, lohnt sie sich meist. Für Selbstständige ist eine hohe Stufe oft sinnvoll, für Angestellte wegen des Arbeitgeberzuschusses eher eine niedrige. Mehr im Ratgeber Selbstbeteiligung.

Beitragsentlastung für das Alter: BEA U und INTER BEA flex

Mit BEA U (Eintrittsalter 21 bis 55) zahlen Sie heute einen Zusatzbeitrag, der Ihren Beitrag ab 65 um 100 Prozent des BEA-Satzes senkt, ab 70 um 120, ab 75 um 140 und ab 80 um 160 Prozent. Angestellte erhalten dafür auch den steuerfreien Arbeitgeberzuschuss. Flexibler ist INTER BEA flex: ab 21 Jahren abschließbar, Entlastungsbeginn frei zwischen 60 und 72 Jahren wählbar (mindestens 60 Monate Vorlauf), auch zu Krankenhaustagegeld und Pflegezusatz, mit der Möglichkeit, beitragsfrei zu ruhen. Hintergrund im Ratgeber Beitragsentlastungstarif.

Basistarif und Standardtarif

Wie jeder Vollversicherer führt die INTER den gesetzlichen Basistarif: BTN U ohne und BTB U mit Beihilfe, jeweils mit Selbstbeteiligung 0, 300, 600, 900 oder 1.200 €. Er entspricht dem Leistungsniveau der gesetzlichen Kasse und ist ohne Beihilfe auf höchstens 1.017,18 € im Monat begrenzt. Der Standardtarif STN / STB steht nur Bisex-Versicherten mit Vollversicherung vor 2009 offen; er erstattet Arzthonorare bis zum 1,8-fachen Satz und ist ein Weg, im Alter den Beitrag deutlich zu senken. Mehr dazu unter Basistarif und Standardtarif.

INTER PKV Beitragserhöhung: 2026, Juli 2026 und Ausblick 2027

Die INTER PKV hat ihre Beiträge zum 1. Januar 2026 angepasst. Grund sind die stark gestiegenen Leistungsausgaben: Krankenhausleistungen und Arzneimittel verteuerten sich von 2023 auf 2024 um jeweils rund 10 Prozent, Heilmittel um 9 Prozent. Branchenweit waren laut PKV-Verband knapp zwei Drittel der Privatversicherten von Erhöhungen betroffen, im Schnitt um 13 Prozent.

Bei den Heilberufe-Tarifen (JA U, JABest, JAK U, ZAK U, ZABest, ZAMLBest) blieben einige Tarife und Altersgruppen beitragsstabil, andere stiegen um etwa 7 bis 37 Prozent, im Einzelfall ZAMLBest 2 um bis zu 57 Prozent. Auch die Pflegezusatztarife QualiCare, die Zahnzusatzlinie QualiMed Z und geschlossene Bisex-Tarife wurden angepasst.

Zum 1. Juli 2026 gab es keine Erhöhung, sondern eine Produktverbesserung: die neue Selbstbeteiligungsstufe 2.400 € in QMB, QME und QMP, bereits auf Basis 01.01.2027 kalkuliert und mit zugesagter Beitragsstabilität bis mindestens 31.12.2027. Die Beiträge zum 1. Januar 2027 stehen in der Regel ab Oktober fest, Bestandskunden erhalten ihre Mitteilung im November.

Nach einer Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht von zwei Monaten. In den meisten Fällen ist aber ein Tarifwechsel innerhalb der INTER — etwa in die Stufe 2.400 € — der günstigere Weg, weil Ihre Alterungsrückstellung vollständig erhalten bleibt. Allgemeines dazu im Ratgeber PKV-Beitragserhöhung.

INTER QualiMed Z: Krankenzusatzversicherung für gesetzlich Versicherte

Die INTER Krankenversicherung bietet mit QualiMed Z auch Zusatzschutz für alle, die nicht in die Vollversicherung möchten oder dürfen. Für gesetzlich Versicherte und Heilfürsorgeberechtigte bietet die INTER mit INTER QualiMed Z eine eigene Zusatzlinie: ambulant (AVP, AGP, AHP, APP, AVSH, APS), stationär (SU, S2, S1) und Zahn (Z70, Z80, Z90, Z90Plus, ZPro). Die Beiträge sind fest nach Eintrittsalter gestaffelt.

Die Stufen Z70, Z80 und Z90 erstatten Zahnersatz einschließlich der Kassenleistung zu 70, 80 oder 90 Prozent; ZPro ergänzt Zahnbehandlung und Prophylaxe. Z90Plus ist die Premiumvariante mit Zahnbehandlung zu 100 Prozent — mit 18,05 € für 21- bis 25-Jährige, 24,42 € ab 26, 32,22 € ab 31 und 41,68 € zwischen 41 und 50 Jahren im Monat.

Im Krankenhaus sichert SU Chefarzt und Ein- oder Zweibettzimmer nach einem Unfall, S2 Zweibettzimmer und Chefarzt über die GOÄ hinaus, S1 zusätzlich das Einbettzimmer mit Ersatz-Krankenhaustagegeld bis 100 €. Ambulant reicht die Spanne von der Vorsorge in AVP (7,50 € im Monat für 21- bis 44-Jährige) bis zum Premiumbaustein APS mit Heilpraktiker und Privatarzt. Eine Übersicht aller Zusatzarten bietet der Ratgeber Krankenzusatzversicherung.

INTER PKV Alttarife: ComfortLine, CompactCare, BonusLine und mehr

Die INTER PKV verkauft seit dem 21.12.2012 ausschließlich Unisex-Tarife mit der Kennung „U". Alles, was davor abgeschlossen wurde, läuft als geschlossener Tarif weiter — separat kalkuliert und separat angepasst. Wer schon lange bei der INTER ist, findet auf seinem Versicherungsschein häufig eines dieser Kürzel:

Einige dieser Linien haben besondere Merkmale: ComfortLine (CLL) und CompactCare (CCL) arbeiten mit dem Primärarztprinzip — 100 Prozent bei Erstbehandlung durch Hausarzt, Frauen-, Augen- oder Kinderarzt und einige weitere Fachrichtungen, sonst 75 Prozent. BonusLine (BLL S10, BLL S20) war ein Kompakttarif mit garantierter Beitragsrückerstattung, SafeLine (SLL) erstattet Arzthonorare ohne GOÄ-Begrenzung. Die VarioLine war ein Baukasten aus ambulanten Bausteinen (A 110 bis A 220), Grundbausteinen (G 110 bis G 210), stationären Bausteinen (S 110, S 120) und Zahnbausteinen (Z 110 bis Z 130).

Tarifwechsel nach § 204 VVG bei der INTER

Jeder INTER-Kunde darf in einen gleichartigen Tarif der INTER wechseln, und die Alterungsrückstellung wird dabei angerechnet. Typische Ziele sind die QualiMed-U-Tarife, eine höhere Selbstbeteiligung wie die neue Stufe 2.400 € oder im Alter der Standard- oder Basistarif. Für Mehrleistungen kann die INTER eine Gesundheitsprüfung, einen Risikozuschlag oder einen Leistungsausschluss verlangen — genau hier lohnt sich eine Beratung, denn oft lässt sich die Mehrleistung ausklammern. Wichtig: Aus einem Unisex-Tarif führt kein Weg zurück in die Bisex-Welt. Alles Weitere erklärt unsere Seite zum Tarifwechsel nach § 204 VVG.

INTER PKV Erfahrungen und Bewertung

Die INTER PKV überzeugt vor allem dort, wo es um Substanz geht: Bilanzstärke, klare Tarifstruktur und Spezialwissen für Heilberufe. Mit der Solvenzquote von 339 Prozent, der Höchstnote „mmm+" im map-report und Platz 1 bei der Finanzstärke im Metzler Meta-Rating 2026 gehört sie zu den finanziell solidesten privaten Krankenversicherern — ein wichtiges Kriterium, weil Sie mit Ihrer PKV-Entscheidung über Jahrzehnte planen.

Kontakt und Service

Die INTER Krankenversicherung AG sitzt in der Erzbergerstraße 9-15 in 68165 Mannheim, bundesweit gibt es 26 Geschäftsstellen, für FAMK-Kunden zusätzlich den Standort Frankfurt. Rechnungen reichen Sie digital per App oder über das Kundenportal ein, Beratungstermine lassen sich online buchen. Hilfsmittel über 300 € beziehen QualiMed-Kunden am besten über das INTER Service Center, dann werden sie voll erstattet. Hinweis: KV Rechner ist nicht die INTER — bei Fragen zu Ihrem bestehenden Vertrag wenden Sie sich bitte direkt an den Versicherer.

INTER PKV im Vergleich: Alternativen mit ähnlichem Profil

Wer die INTER PKV prüft, vergleicht meist mit Versicherern, die ebenfalls stark bei Heilberufen, Beamten oder Mittelstand sind. Diese Profile helfen bei der Einordnung:

Einen Überblick über alle Gesellschaften finden Sie in der Übersicht der PKV-Anbieter, die Bestnoten der Tests unter PKV-Testsieger.

Häufige Fragen zur INTER PKV